На предприятиях Трубной металлургической компании (ТМК) прошло корпоративное мероприятие "День без дефектов"; Компанией проведена серия выездных проверок систем соблюдения технологической дисциплины и технического контроля.
Последние новости
- Проверили работу заводов
- Вакантная беспечность: соискатели в Новосибирске не проверяют работодателей
- Прокуратура оценила ход работ по благоустройству территорий новых ФАПов
- Архив материалов
- Прокуратура оценила ход работ по благоустройству территорий новых ФАПов
Прокуратура оценила ход работ по благоустройству территорий новых ФАПов
| В Туле проверяют УК после падения дерева на детский интернат на улице Софьи Перовской — ТСН 24 | Итак: Непроверенная работа Не проверенная, а недопроверенная работа Не проверенная автором работа С утра не проверенная работа Это все было легко. |
| ЦДЖ — Новость — «Вектор» лишился директора из-за анонимки | В рамках своего выезда генерал-майор Естай Джангунаков посетил отделение лицензионно-разрешительной работы, проверил организацию работы по контролю за оборотом оружия в зоне ответственности. |
| В Туле проверяют УК после падения дерева на детский интернат на улице Софьи Перовской | Они начали свою проверку, изучают действия коммунальщиков в последние дни. |
Сдать анализы в Краснодаре
Никто не контролирует, как эти задания составлены, каков их уровень сложности, как оценивается их выполнение. Вводя ВПР, мы предложили школам единый стандарт оценки. А федеральные и региональные органы образования, да и сами директора школ, и, что немаловажно, родители могут увидеть реальную картину — чему смогли или не смогли в их школе научить. Ученики, будущие выпускники, их родители и учителя — в переживаниях… — Не надо страхов и ажиотажа, переживать незачем. Речь идет всего лишь о контрольных работах по итогам изучения соответствующего предмета. Такие контрольные работы проводились и проводятся школами по всем предметам, это совершенно естественная часть образовательного процесса. ВПР не влияют на аттестат, по их результатам не принимаются никакие жизненно важные для выпускника решения, к ним ВПР не нужно как-то специально готовиться — просто нужно учиться. Мы не рекомендуем школам учитывать результаты ВПР при выставлении оценок в аттестат. Ну и раз это апробация, а участие школ — добровольное, то кто в результате принимает решение о том, что та или иная школа участвует в этом эксперименте?
Директора школ? Ученики и их родители? Если такое решение принято, то дальше директор должен выпустить распоряжение, на основании которого определяется, кто и как участвует в контрольной работе. Например, хочет сосредоточиться только на подготовке к тем предметам, по которым будет сдавать ЕГЭ — такой вариант возможен? В законе есть описание полномочий школы по организации различных форм аттестации. Если учитель в классе объявляет, что в такой-то день состоится контрольная работа, то ученики ведь не принимаются оспаривать это решение?
Пока мы знаем, что типовое решение будет на базе МЭШ «Московская электронная школа». Возможно будут и какие-то другие решения, но пока мы остаемся в этой парадигме», — пояснил Качанов, выступая по видеосвязи.
Чиновник уточнил, что образовательные учреждения смогут сами решать, будут ли они использовать новую информационную систему, однако соблюдение требований к качеству образования будет обязательным. Также замглавы Минцифры подчеркнул, что «возможность проверки домашних заданий в автоматическом режиме» является ключевым моментом при разработке системы и новых требований.
Все права защищены 22 февраля 2024, 09:005338 Представители Народного фронта едва не оказались под колесами фуры, проверяя работу муниципальных подрядчиков по уборке снега Вывод по итогам проверки простой — требования не соблюдаются. Народный фронт В течение трех недель Народный фронт проверял качество работы муниципальных подрядчиков, ответственных за уборку улиц города от снега. В сезоне 2023-2024 гг. Их общая стоимость составляет более 244 млн рублей. Согласно условиям контрактов, снежных гор не должно быть ближе 10 метров от пешеходных переходов и ближе 20 метров от остановок общественного транспорта. В условиях городских улиц снежные валы должны вывозиться в течение 4-х дней.
Далее мне пришло уведомление на почту, что необходимо пройти тестовое задание. Для этого мне открыли доступ к курсу, а тестовым заданием была одна из домашних работ, которую я выполнил за пару часов, а через неделю последовал оффер, подписание документов, вебинар по работе с платформой и общению со студентами, а также со мной связался старший преподаватель, всё объяснил и показал онлайн по ZOOM, уточнили день, когда мне будет удобно приступить. Рабочий процесс Тут всё просто, у тебя на платформе появляются дополнительные разделы с проверкой домашних работ и статистикой, добавляют в телеграм-чаты с другим преподавателями. Можно приступать.
Тебе назначают новоприбывших учеников, и ты проверяешь их работы, даёшь обратную связь, вносишь замечания и корректировки, отправляешь на доработку или принимаешь работу. Оповещения о новых работах приходят на почту, а ещё можно подключить телеграм-бота. Рабочая неделя состоит из шести дней. Если нагрузка слишком велика, и ты не справляешься, то можно попросить снизить количество работ.
А что по деньгам-то? Оплата сдельная — сколько сделал, столько получил. Деньги выплачиваются за одну итерацию, то есть не важно принял ты работу или отклонил, каждое сообщение оплачивается. Не выполнил KPI за месяц — стоимость за итерацию уменьшается.
Минимальная сумма, которую я получил - 8000, максимальная - 56 000. Зарплата выплачивается примерно 10 — 15 числа следующего месяца. По количеству денег и количеству проведённых итераций — без обмана, я считал и проверял. Естественно, никаких больничных и отпускных, но если ты хочешь отлучится на какое-то время, то есть возможность передать студентов коллегам.
Минздрав Красноярского края: нарушений в работе больницы Норильска нет
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше. Подробнее Я согласен.
Исключение только для сотрудников, чье присутствие на рабочем месте критически важно для функционирования организации. Требование о переходе на удаленную работу не распространяется на тех, кто сделал прививку от COVID-19 и на переболевших работников, а также на сотрудников медицинских организаций, предприятий оборонной отрасли, "Росатома", "Роскосмоса" и некоторых других стратегических отраслей. Так, с 25 октября компании обязали каждую неделю передавать в правительство Москвы сведения о сотрудниках, которых перевели на удаленную работу.
Специалист HR-отдела признаёт, что считает безразличие людей к собственной профессиональной деятельности необъяснимым явлением. Тем более если есть обязательства, квартплата и дети, то нужно идти и трудиться хотя бы для поддержания штанов. Но мотивации у людей всё равно нет, объяснить это явление не могу, — рассказывает кадровик. Может, у людей есть дополнительные доходы, пособия. Могу понять и студентов, которым помогут родители, в случае если они потеряют работу.
Но если ты взрослый самодостаточный человек, ты ведь должен чего-то хотеть. Для меня мотивация добросовестно работать — чтобы дети жили комфортно и для себя элементарно новая сумка, новая шмотка, новый ремонт. RU Если HR-специалистов пугает потеря мотивации сотрудников и нежелание ими выполнять свою работу даже за весьма конкурентоспособные деньги, то известный российский политолог Александр Сайгин из-за происходящего на рынке труда вовсе не удивлен. У людей отсутствует мотивация для работы в широком масштабе. Так как если ты не понимаешь, что тебя ждет в будущем, то для чего тебе работать как следует сейчас? Это первая и главная проблема, — объясняет Александр Сайгин. А сейчас надежды на какие-то существенные перемены нет. Люди также понимают, что их труд будет обесценен либо недоплатой денег, либо начальником, который скажет, что их труд не дал ожидаемого вклада в общее дело. Он рассуждает: "Зачем трудиться? Пусть дело сделает другой, всё равно никто не заметит"» политолог Александр Сайгин По мнению политолога, на трудоспособность сотрудников вполне могут повлиять сами руководители компаний, так как для решения проблем необходимы новые подходы к мотивации подчиненных и правила коммуникации.
Но это не единственная их мотивация для труда, — рассказывает политолог. Поэтому мы видим, как на Западе распространены компании, где какие-то решения принимаются коллегиально. Проблема компании предлагается к обсуждению и решается всеми сотрудниками. В России мы сегодня этого не видим и это большая проблема. Кстати, в других странах, может быть, не так ярко, но она тоже присутствует. Исследования говорят о том, что человечество изрядно подустало. Александр Сайгин уверен, в таких ситуациях руководству необходимо действовать прогрессивными методами. Компания ввела правило «двадцати процентов», то есть пятую часть своего рабочего времени сотрудник может заниматься своим проектом на средства предприятия, — рассказал политолог Александр Сайгин. А здесь, если ты хочешь, то можешь заниматься своим персональным проектом на наших мощностях в рабочее время. Если захочешь развить это в собственный бизнес, то мы его профинансируем за долю в нём.
Это достаточно прогрессивный опыт, который показал свою успешность. Человек может вырастить новое направление для компании, ему будет нравится такая работа, а компания также получит прибыль от проекта. А у сотрудника есть мотивация это делать, так как компания всё оплачивает. RU Известный волгоградский бизнесмен, владелец сетей «БлинБери» и «СушиВесла», Евгений Купко видит несколько причин, крайне серьезно подействовавших на сложившуюся ситуацию и способных усложнить ее еще больше. Во-первых, отсутствует конкуренция. Низкоквалифицированные сотрудники не хотят развиваться, бегают с места на место, их переманивают разные компании за небольшую разницу в зарплате, — говорит Евгений Купко.
Администрация Красноярска проверила работу управляющих компаний Центрального района Администрация Красноярска проверила работу управляющих компаний Центрального района 02. В Красноярске проверке подверглись управляющие компании Центрального района. Жители города пожаловались в прямом эфире в соцсетях мэрии, что УК пренебрегают уборкой. Как сообщают в администрации, в домах в пер.
Администрация Красноярска проверила работу управляющих компаний Центрального района
| Началась проверка работы директора департамента здравоохранения Владимирской области Елены Утемовой | Новости сайта , телеканалов ''Россия 24'' и ''Россия 1''. |
| На портале "Работа в России" можно будет проверить работодателей на трудовые нарушения | Проверьте, состоит ли компания в списке аккредитованных. |
| Руководитель, совсем не проверяющий труд сотрудников, демотивирует их | онлайн на сайте |
В Москве выборочно проверят выполнение требования о переводе на удаленку 30% сотрудников
Более 90 тысяч пользователей поддержали призыв проверить уже написанную работу Ярового. Новости игровой индустрии, обзоры, аналитика, мемы. Прокуратура Камешковского района опасается возможного затягивания сроков выполнения работ по благоустройству территорий вокруг двух новых фельдшерско-акушерских пунктов в поселке Новки и селе Патакино. Прокуратура Камешковского района опасается возможного затягивания сроков выполнения работ по благоустройству территорий вокруг двух новых фельдшерско-акушерских пунктов в поселке Новки и селе Патакино. В Нижегородской области приняли закон, ограничивающий работу разливаек. Не только контрольные: какие проверочные работы пишут школьники и что о них думают учителя.
Минздрав Красноярского края: нарушений в работе больницы Норильска нет
Энергетики отключают от услуг и подключают дополнительные силы. Новые бригады специального назначения будут работать с теми, кто вовремя не заплатил «Теплоэнергосбыту». Последствия — весьма неприятны. Специалисты не просто потревожат, а отключат от горячей воды. За первый квартал 2009 г.
За апрель—май в связи с увеличением бригад ограничения горячего водоснабжения мы планируем ограничить еще 1,5 тыс. Эта мера вынужденная, объясняют энергетики. Злостных неплательщиков становится все больше.
Работники должны их использовать для обеспечения безопасности движения поездов, соблюдения норм безопасности труда и охраны окружающей среды. Учеба проводилась с определенной периодичностью, работникам к тому же предоставлялся перечень литературы, рекомендуемый для самостоятельного изучения. Для подготовки к прохождению испытаний истцу также выдали необходимые нормативные материалы.
Знания основ электробезопасности работнику необходимы так же, как и знания по общим правилам охраны труда, поскольку без них управлять электровозом и эксплуатировать его он не сможет. Однако истец посещал данные занятия нерегулярно, что свидетельствует о его недобросовестном отношении к учебному процессу. Таким образом, работодатель предпринял все меры для организации учебы работников и выдачи им знаний в необходимом объеме. Следовательно, сотрудник сам виноват в том, что не смог ответить на предложенные в билете вопросы, поэтому был законно отстранен от работы. Позиция суда Изучив материалы дела и заслушав стороны конфликта, суд установил, что машинист электровоза должен знать и точно выполнять правила технической эксплуатации, инструкции по сигнализации, движению поездов и другие нормативные акты Минтранса России и ОАО «РЖД». Кроме того, он обязан знать требования правил и инструкций по технике безопасности и производственной санитарии при эксплуатации и ремонте локомотивов.
К работе машинистами электровозов допускаются сотрудники, прошедшие профотбор, обучение правилам охраны труда и электробезопасности и имеющие группу по электробезопасности. Для обучения и допуска к работе ответчик создал комиссии по проверке знаний по электробезопасности, в том числе, у машинистов электровозов. Ответчиком были изданы приказы об организации и проведении экзаменов по электробезопасности и внеочередной проверки знаний у работников.
Причиной решения стала нехватка бумаги. Обращаем ваше внимание на то, что бумагу и картриджи необходимо сохранить, так как впереди проведение основного периода ГИА», — такое сообщение получили, как минимум, руководители школ в трех районах Петербурга. Как на самом деле Комитет по образованию Санкт-Петербурга опроверг перенос проверочных работ в школах из-за дефицита бумаги.
За апрель—май в связи с увеличением бригад ограничения горячего водоснабжения мы планируем ограничить еще 1,5 тыс. Эта мера вынужденная, объясняют энергетики. Злостных неплательщиков становится все больше. А с теми, кто задерживает оплату, мы намерены усилить работу. Это позволит в летний период 2009 г. Что соответственно улучшит качество теплоснабжения всех добросовестных плательщиков жителей г. Срок работы спецбригад неограничен. И уже к 1 июню энергетики намерены ограничить горячую воду всем, кто имеет долги более чем за 6 месяцев.
Питерские школы просят отменить проверочные работы из-за дефицита бумаги
| Власти Петербурга отрицают перенос проверочных работ в школах из-за дефицита бумаги | Согласно статье 76 Трудового кодекса работодатель обязан отстранить сотрудника от работы, если тот не прошел обучение и проверку знаний по охране труда. |
| : почта, поиск в интернете, новости, игры | В ходе проверки депутат Госдумы Юрий Швыткин озвучил несколько замечаний. |
| Log in to — a reliable email client | Работу общественного транспорта регулярно проверяют на самых загруженных участках. |
| Эксперт Кулиева: россияне перестали бояться остаться без работы | Владимирская прокуратура проверит работу "Биотехнологий" Иллюстративное фото из архива "Pro Города". |
Сдать анализы в Краснодаре
Стоимость работ составляет порядка 7,7 млн рублей. Сроки выполнения работ установлены с момента заключения контракта до 30 июня текущего года, однако на момент проведения выездной проверки работы по благоустройству территории ещё не начаты.
На регистрацию направили поправки к Приказу N 82н. Об этих и других новшествах читайте в нашем обзоре. Ведомства разъяснили вопросы о месте работы удаленщика, увольнении предпенсионера, заполнении трудовой книжки и применении взыскания.
Кассация сочла лишним требование представить документы об оплате договора для оценки опыта по Закону N 223-ФЗ. Планируют уточнить размеры штрафов и установить новые составы нарушений при закупках.
Злостных неплательщиков становится все больше.
А с теми, кто задерживает оплату, мы намерены усилить работу. Это позволит в летний период 2009 г. Что соответственно улучшит качество теплоснабжения всех добросовестных плательщиков жителей г.
Срок работы спецбригад неограничен. И уже к 1 июню энергетики намерены ограничить горячую воду всем, кто имеет долги более чем за 6 месяцев. Не станут преградами ни замки, ни двери.
К тем, кто пытается закрыться от проблем энергетики намерены призвать судебных приставов и сотрудников правоохранительных органов.
Опубликован масштабный закон в сфере адвокатуры. КС РФ выпустил ряд интересных позиций. Об этом и не только читайте в нашем обзоре. Какие соотношения утвердила ФНС? Как изменились нормативы компенсации за использование личного транспорта работника?
Глава Дзержинска проверил работу коммунальных служб по ликвидации последствий снегопада
Новости дня и онлайн-архив новостей прошлой недели. Прайс лист на электромонтажные работы электрика на 2023 год. У специалистов не возникло серьёзных замечаний, но тем не менее с руководством компаний провели работу и сообщили о жалобах жителей. В региональном министерстве охраны окружающей среды сообщили о результатах проверок работы асфальто-бетонных заводов. Прокуратура города Донского начала проверку после появления в интернете информации под заголовком «Течет люк канализации уже неделю» о проблемах с канализацией.
О компании
- Кравцов и Никитин проверили работы по созданию технопарка СПО на базе «Нижполиграфа»
- Российских учителей хотят освободить от ручной проверки домашних работ
- Проверку не прошли
- Telegram: Contact @knigolub25
- Яндекс — быстрый поиск в интернете
- Питерские школы просят отменить проверочные работы из-за дефицита бумаги
Wildberries предупредила о миллиардных убытках из-за проверки на складе компании
В ходе проверки депутат Госдумы Юрий Швыткин озвучил несколько замечаний. Прокуратура города Донского начала проверку после появления в интернете информации под заголовком «Течет люк канализации уже неделю» о проблемах с канализацией. Специалисты Роструда разъяснили, вправе ли работодатели проверять своих сотрудников с помощью алкотестера. 71% опрошенных в Новосибирске соискателей за последние полгода не проверяли потенциального работодателя на благонадёжность, выяснили аналитики Авито Работы. В ходе проверки депутат Госдумы Юрий Швыткин озвучил несколько замечаний.