В силу абзаца 1 статьи 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. 2. Гарантия сохранения за работником среднего заработка за дни сдачи крови и ее компонентов и предоставления в связи с этим дней отдыха распространяется на всех работников, независимо от того, сдали они кровь и ее компоненты безвозмездно или на платной основе. Особые донорские выплаты законодательством не предусмотрены. В соответствии со ст. 22 ФЗ-125, в день сдачи крови, плазмы или биоматериала медицинская организация обеспечивает работника бесплатным питанием. Налоги и страховые взносы с оплаты донорских дней Наиболее частое нарушение прав доноров заключается в обвинении их в прогулах со стороны работодателя. Оплата донорских дней: как происходит, как оформляют выходные донорам, учет в бухгалтерии, ответственность за неоплату, какими документами подтверждаются.
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
Как происходит оплата дополнительных свободных дней? Согласно нормам ст. Средний заработок рассчитывается по общим нормам, предусмотренным ТК РФ. Основной вопрос возникает в налогообложении сумм выплат за «донорские» дни. Безусловно, что полагающийся работнику-донору средний заработок за дни отсутствия на работе является доходом. Поэтому НДФЛ удерживается работодателем на общих основаниях. Под вопросом в течение многих лет стояло начисление на такие выплаты взносов в зарплатные фонды.
В соответствии с нормами ТК ст. Выплаты производятся по закону, вне условий, определенных трудовым или коллективным договором. Исходя из таких рассуждений, существовало мнение, что страховые взносы с донорских выплат начисляться не должны. С такой позицией, вплоть до 2010 года, в нескольких своих письмах соглашались Минздравсоцразвития, Минтруд, а также Пенсионный фонд. Однако в 2011 году, после внесения изменений в закон «О страховых взносах» от 24.
В соответствии с частью 4 статьи 186 ТК РФ после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после сдачи крови и ее компонентов. Таким образом, работнику должны предоставить два дня отдыха. Такое правовое регулирование направлено на защиту прав доноров и носит гарантийный характер. Исходя из смысла части 5 статьи 186 ТК РФ средний заработок сохраняется за работником-донором за все без исключения дни отдыха, предоставляемые в связи со сдачей крови.
Следовательно, у работодателя нет оснований не оплачивать такие дни. Если работодатель отказывается оплачивать дни отдыха, предоставляемые за сдачу крови, Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации, в органы прокуратуры и или в суд.
Однако работнику должны предоставляться именно дни отдыха от работы. Если воскресенье не является рабочим днем по графику для работника, то «днем отдыха» оно быть не может. Кроме этого, как пояснил Роструд в письме от 19. Для предоставления дней отдыха работник должен подать письменное заявление. Работодатель сохраняет за работником-донором его средний заработок за все без исключения дни кроводач и предоставленные в связи с этим дни отдыха из расчета за 8-часовой рабочий день или менее.
Донорство на платной основе в нормативах не учитывается. Для того чтобы подтвердить этот статус, гражданин должен самостоятельно обратиться на станцию переливания и заполнить заявление. Почетные доноры получают удостоверение и нагрудный значок. Кроме того, им положены ежегодные выплаты и социальные льготы. Выплаты и льготы почетным донорам крови в 2023 году Плазма будет использоваться для лечения больных с тяжелой формой коронавируса Каждый год почетные доноры получают выплату от государства. В 2022 году ее размер составлял 15 713,84 рублей. Дата зачисления — не позднее 1 апреля. Для оформления выплаты необходимо обратиться в органы социальной защиты населения или отделения МФЦ. Также подать заявление можно и на портале госуслуг. Помимо того, почетным донорам полагаются нематериальные преференции.
Так, работодатель обязан обеспечить обладателям этого статуса ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время вне зависимости от общего графика отдыха сотрудников. Также почетный донор всегда имеет первоочередное право на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение.
Даты выплат донорских в 2023 году: когда ожидать деньги?
| Оплата донорских дней в году: сколько дней отдыха положено | В 2024 году сроки выплаты донорских дней для доноров крови и плазмы были изменены. Теперь выплата производится каждые шесть месяцев. Это означает, что доноры получат свои донорские дни два раза в год. |
| Оплата донорских дней в 2024 году: правила и порядок расчета и начисления | Оплата "донорских" дней работнику с суммированным учетом рабочего времени должна производиться за количество рабочих часов по графику, приходящихся на день сдачи крови и предоставленный в связи с этим дополнительный день отдыха. |
| Сроки выплаты донорских дней в году: новости и информация | Федеральным Законом от 20 июня 2012 года №125-ФЗ Российской Федерации «О донорстве крови и ее компонентов», а также Трудовым Кодексом Российской Федерации предусмотрены следующие льготы и привилегии для доноров. В день донации. |
| Почётный донор в году: сколько раз нужно сдать кровь, какие льготы и выплаты положены | Право на оплату «донорских» дней, присоединенных к отпуску, определяется законодательством и договором труда. Работникам следует узнать о правилах и условиях оплаты таких дней у своего работодателя. |
| Отгул за сдачу крови - нюансы | Например, в Нижегородской области почетным донорам, сдававшим кровь в годы Великой Отечественной войны, ко Дню Победы ежегодно выплачивают по 300 рублей, а ко Дню пожилого человека еще по 500 рублей. |
Sorry, your request has been denied.
В этом периоде сотрудник отработал 218 дней и получил заработную плату в размере 432 000 руб. Средний заработок за два донорских дня составит. В качестве компенсационных выплат донорам предусмотрены оплата по среднему заработку в день прохождения медкомиссии и сдачи крови. Для получения компенсации заявление подается не позднее последнего рабочего дня. Донорские выплаты индексируют один раз в году 1 января на запланированный коэффициент инфляции, который утверждает правительство. Сумму, которую определяет государство, зачисляют на счет в банке или по номеру карты.
Статья 186 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
| Ст. 186 ТК РФ: вопросы и ответы | Определение сроков выплат. Дата выплаты донорских отчислений зависит от множества факторов: графика работы банков, наличия выходных и праздничных дней, а также нормативных актов, регулирующих проведение финансовых операций. |
| Сроки выплаты донорских дней в году: новости и информация | Размер возмещения ФСС за донорские дни составляет 50% среднего заработка работника за дни, выходящие на период сдачи крови и восстановления организма после этого процесса. Компенсация выплачивается за каждый донорский день, но не более 14 дней в году. |
| Получите доступ по Акции к демонстрационной версии ilex на 7 дней | Смотрите также. Как оплатить донорские дни при суммированном учете рабочего времени? Оплата за дни, предоставляемые работнику-донору в программах 1С. |
| ТК РФ Ст. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов | Донор по своему усмотрению выбирает даты, когда воспользоваться выходными днями и пишет заявление на отгул. Дополнительные дни отдыха за сдачу крови выделяются на основании приказа. В нем отмечаются даты, причина предоставления льготы, метод оплаты. |
| Работник сдавал кровь во время отпуска: сколько выходных ему положено | В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. |
Как стать почетным донором крови
Но те граждане, которые регулярно сдают кровь, отмечают благотворное влияние процедуры на организм. Так происходит, потому что кровь в организме обновляется, иммунитет начинает работать в оперативном режиме, процессы метаболизма также ускоряются. Кроме того снижается артериальное давление. В некоторых случаях наблюдается зависимость между большим количеством донаций и продолжительностью жизни донора. Те, кто пугает заражением во время забора крови, как правило, не знают, что процедура проходит только с индивидуальными пакетами для каждой сдачи.
Они вскрываются непосредственно перед забором крови или ее компонентов. Контакт с другими донорами и их кровью полностью исключен. Руководствуясь такими данными понятно, что звание Почетного донора — это нечастая привилегия. Поэтому государство обязано субсидировать граждан, которые занимаются донорством на добровольных и безвозмездных началах.
Только такое отношение и социальное поощрение способно изменить ситуацию в этой сфере.
При сдаче крови донор получает от государства бесплатное питание или небольшую денежную компенсацию.
Кроме этого, ему положены льготы по месту работы. Рассказываем, какие обязательства есть у работодателя перед сотрудником-донором, а также какие требования должен соблюдать работник, если собирается сдавать кровь. Кто может стать донором Донором может быть любой желающий, если он признан дееспособным и у него нет медицинских противопоказаний к сдаче крови или ее компонентов.
В некоторых случаях дееспособность наступает с шестнадцатилетнего возраста. Например, если россиянин вступил в брак раньше 18 лет или его признали дееспособным по суду. Если юноша или девушка признаны дееспособными раньше 18 лет, они могут стать донорами.
Противопоказания выявляются во время медицинского обследования. Донора взвешивают — нельзя сдавать кровь, если масса тела меньше 50 кг, — измеряют температуру, частоту пульса и артериальное давление. Затем потенциального донора осматривает врач-трансфузиолог: проверяет кожу, слизистые оболочки и внутреннюю поверхность век; уточняет отсутствие хронических и острых инфекционных заболеваний; проводит пальпацию лимфатических узлов и живота; слушает легкие и сердце; оценивает психоневрологическое состояние.
Важно: нельзя сдавать кровь и компоненты, если температура тела выше 37 градусов, во время беременности и кормления ребенка грудью. Как работнику обосновать, почему он не вышел на работу Закон не обязывает работников предупреждать работодателя, что они не выйдут на работу, потому что будут сдавать кровь. Сотрудник может сообщить о донорстве постфактум, и работодатель не может считать пропущенный день прогулом и наказывать сотрудника.
Однако в Правилах внутреннего трудового распорядка может быть прописано обязательство предупреждать работодателя. В этом случае работник накануне сдачи крови должен написать заявление. В заявлении он указывает дату и причину, почему его не будет на рабочем месте.
Если работодатель получает заявление, он обязан освободить работника от работы в указанный день.
Изменения в законодательстве Но в 2023 году вступят в силу изменения в законодательстве, согласно которым ФСС перестанет компенсировать работодателям затраты на донорские дни. Таким образом, финансирование донорских дней будет полностью лежать на плечах работодателей.
Возможные последствия Отказ ФСС от финансирования донорских дней может повлиять на отношение работодателей к донорству и на количество работников, желающих принять участие в этой благотворительной деятельности. Некоторые работодатели могут решить не платить вознаграждение за донорские дни, что может отражаться на мотивации работников стать донорами. Альтернативные способы финансирования Несмотря на отмену компенсации ФСС, работодатели могут обратиться к другим способам финансирования донорских дней.
Некоторые компании могут решить за свой счет выплачивать вознаграждение работникам, участвующим в донорстве крови. Другие могут заключать соглашения с медицинскими организациями или образовывать фонды для финансирования донорских программ. Благотворительные фонды и донорство Благотворительные фонды также могут сыграть важную роль в финансировании донорских программ.
Они могут выступать в качестве посредников между работодателями и донорами, осуществлять компенсацию работодателям или непосредственно выплачивать вознаграждение донорам. Необходимо отметить, что финансирование донорских дней является вопросом национального значения, и важно создать условия для поддержки донорства крови в обществе. Правительство и соответствующие органы могут принять меры для обеспечения финансирования донорских программ и поощрения работодателей, которые поддерживают донорство в своих компаниях.
Изменения в 2023 году В 2023 году в России вступают в силу изменения, касающиеся оплаты донорских дней и ответственности за их компенсацию. Эти изменения затронут как работодателей, так и Фонд социального страхования ФСС. Кто платит за донорские дни?
В соответствии с новыми правилами, ответственность за оплату донорских дней будет лежать на ФСС. Ранее, эта обязанность возлагалась на работодателя. Таким образом, работники, которые регулярно сдают кровь, больше не будут понесены расходы на эти дни.
Как определить донорские дни?
Работодатель обязан осуществить расчет, оплатить донорские дни. Во избежание проблем с корректировкой табеля лучше заранее во внутренних правилах организации прописать порядок оформления данной процедуры.
Работникам, которые сдали кровь, полагается не только освобождение от работы в этот день, но еще и оплачиваемый дополнительный выходной исходя из сового рабочего дня. При этом заменить день отдыха денежной выплатой не получится. При этом неважно, сдавал ли он кровь: в свой рабочий день и вышел ли в этот день на работПисьмо Минтруда от 24.
А вот если по результатам медобследования у работника не взяли кровь, то на дополнительный выходной он рассчитывать не может. Заменить «донорский» день отдыха денежной компенсацией в том числе при увольнении нельзяПисьмо Роструда от 19. При этом «донорский» выходной предоставляется исходя из нормальной продолжительности рабочего дня 8 часов Письмо Минтруда от 01.
То есть если сотрудник-донор работает посменно и день отдыха совпал с рабочей сменой продолжительностью, например, 10 часов, то оставшиеся 2 часа ему придется отработать потом. По желанию работника свой «донорский» выходной он может: или использовать на следующий же день после сдачи крови, причем даже не согласовывая это с работодателест. По истечении года неиспользованные отгулы просто сгорят.
Работодателю следует взять у донора заявление о предоставлении ему дополнительного дня отдыха в связи со сдачей крови. А вот издавать соответствующий приказ не нужноПисьмо Минтруда от 01. В табеле учета рабочего времени дополнительный день отдыха обозначается кодом «ОВ» или «27» дополнительные выходные дни оплачиваемые.
Как оплачивать «донорский» выходной За дополнительный день отдыха работнику выплачивается средний дневной заработок, который рассчитывается так же, как при оплате дней командировкистатьи 186, 139 ТК РФ; п. Постановлением Правительства от 24. Кстати, аналогично оплачивается и день сдачи крови если работник в этот день не работал.
Средний заработок за эти дни надо выплатить одновременно с ближайшей зарплатой. А если работник присоединил дополнительный день отдыха к ежегодному отпуску, то вместе с отпускными. Кстати, этот день оплачивается иначе, нежели дни отпуска.
Суммы «донорского» среднего заработка: учитываются в расходах на оплату труда: при общем режиме — на дату начисления, а при УСН — на дату выплатп. Расчет средней заработной платы за дни сдачи крови Работникам, принявшим решение сдать кровь, гарантировано освобождение от работы с сохранением среднего заработка на целый день. Кроме того, они имеют право на последующий оплачиваемый выходной, который могут взять в любое удобное для них время.
Рассказываем про расчет среднего заработка за дни сдачи крови донорами. Порядок оформления освобождения от работы Перечень гарантий донорам по месту работы закреплен в ст. Этот список включает: предоставление нерабочего оплачиваемого по среднему заработку дня на дату посещения станции переливания крови; возможность взять в любое удобное время еще один дополнительный выходной с сохранением зарплаты.
На практике компании отражают в локальных актах обязанность работника письменно предупредить нанимателя о планируемом дне сдачи крови. Это можно сделать устно, но лучше предусмотреть обязанность написать письменное заявление. Если такое положение есть и сотрудник нарушил его, он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 01.
На время сдачи крови он освобождён от исполнения должностных обязанностей. Вместе с тем, по договоренности с нанимателем он может выйти на работу. Этот день оплачивают в одинарном размере с предоставлением еще одного дополнительного оплачиваемого дня отдыха письмо Минтруда России от 24.
При этом он имеет впоследствии право на 2 оплачиваемых отгула. Аналогичная ситуация при выполнении им обязанностей донора во время отпуска. Отгул может быть использован работником сразу после даты сдачи крови без одобрения нанимателя или в любое другое время по соглашению сторон.
Однако сделать это он должен в течение 1 года после посещения донорского центра. Затем право на отгул пропадает ч. На ее основании нужно определить средний заработок, как и для других случаев сохранения зарплаты.
На предоставление дополнительного дня отдыха сотрудник составляет заявление в произвольной форме с указанием его конкретной даты. Потом работодатель формирует приказ в свободном виде об удовлетворении просьбы работника. Разрешено накопленные отгулы за донорство по желанию работника присоединять к очередному отпуску.
Как посчитать оплату за время донорства За время отдыха в день сдачи крови и последующий отгул сотруднику рассчитывают среднемесячную заработную плату, как и в остальных случаях освобождения от работы с сохранением дохода. Выплата происходит в зарплату того месяца, в котором предоставлены отгулы. Пример Сотрудник, предупредив работодателя, сдал кровь 09.
За период с 01. Всего он фактически отработал 195 дней. Как рассчитать средний заработок , сохраняемый за работником?
Когда нужно сообщить работодателю о днях отдыха для сдачи крови
Одним из способов поощрения доноров является выплата донорских дней, то есть вознаграждения за каждый совершенный донорский акт. В 2024 году сроки выплаты донорских дней составят. Размер возмещения ФСС за донорские дни составляет 50% среднего заработка работника за дни, выходящие на период сдачи крови и восстановления организма после этого процесса. Компенсация выплачивается за каждый донорский день, но не более 14 дней в году. Организации-получатели предоставляют компенсацию организациям-поставщикам на условиях, в сроки и объеме, которые предусмотрены договором. Размер компенсации рассчитывается исходя из объема донорской крови и (или) ее компонентов. Для получения дней отдыха отдайте в бухгалтерию справки из донорского учреждения: 401/у (о медосмотре) и 402/у (о дотации) или соответственно заверенную справку в произвольной форме. Два дня отдыха оплатят, даже если вы сдавали кровь в выходной.
Льготы и привилегии
Иными словами, взносы в фонды с донорских выплат нужно начислять. Подробнее о ситуации с зарплатными взносами по донорским выплатам — в статье «Начисляются ли страховые взносы на выплаты донорам?». Особые донорские выплаты законодательством не предусмотрены. В соответствии со ст. 22 ФЗ-125, в день сдачи крови, плазмы или биоматериала медицинская организация обеспечивает работника бесплатным питанием. Количество донорских дней. Каждый донор имеет право на один дополнительный день для восстановления здоровья, при условии, что он сдавал кровь в рабочее время и на работу не выходил. Размер возмещения ФСС за донорские дни составляет 50% среднего заработка работника за дни, выходящие на период сдачи крови и восстановления организма после этого процесса. Компенсация выплачивается за каждый донорский день, но не более 14 дней в году.
Ст. 186 ТК РФ: официальный текст
- Статья Трудового кодекса РФ. Действующая редакция на год, комментарии и судебная практика
- За сколько часов сохраняется средний заработок донору, если его рабочая смена превышает 8 часов?
- Донорские дни в 2021 году: оплата и сколько дней отдыха положено
- Сколько донорских дней можно получить в 2024 году?
- Кратко о “бонусах”
- Популярные законы
Энциклопедия решений. Оплата донорских дней (январь 2024)
В 2018 году начала действовать льгота на железнодорожный транспорт в пригороде вне Малого кольца. С 2020 года появилась скидка по коммунальным услугам в столице в размере 1278,86 рублей, а с 1 июля текущего года — 1325,71 рублей. Льготу получают Почетные доноры, которые не работают, находятся на пенсии и не получили право на социальную доплату к пенсии до Городского социального стандарта. Субсидии предоставляются в определенном порядке: в первый год — с момента получения звания и при предъявлении удостоверения Почетный донор Москвы; на второй и последующие годы — при предоставлении удостоверения и подтверждающих документов, где указано, что в текущем году было 3 сдачи крови или 7 сдач плазмы на территории Москвы. Отдельных денежных выплат этой льготной категории граждан не предусмотрено. Донор с присвоенным званием Почетного, не получает звание « Ветеран труда» », а вот в Санкт-Петербурге у этой категории граждан такое право есть.
Таким способом муниципалитет поощряет население к добровольному участию в донорстве. Пропаганда донорства Донорство пропагандируется по всему миру. Все медицинские учреждения планеты постоянно испытывают дефицит запасов крови и ее компонентов. Противники распространяют информацию о вреде процедуры или о том, что она наносит непоправимый ущерб здоровью. Но те граждане, которые регулярно сдают кровь, отмечают благотворное влияние процедуры на организм.
Иными словами, средний заработок в указанных случаях выплачивает не наниматель, а организация службы крови абз. Для этого наниматель выдает работнику справку об освобождении от работы в день сдачи крови, ее компонентов или справку об освобождении от работы в день прохождения медицинского осмотра и или применения вспомогательных медицинских технологий. Среднедневной среднечасовой заработок исчисляется в соответствии с главами 3 и 4 Инструкции N 47. При исчислении отпускных месяц, в котором имеются «донорские» дни, остается в расчете отпускных, если начисленная в нем заработная плата была не ниже заработной платы, начисленной в полных месяцах п. Если в расчетном периоде как правило, до 21. Эти месяцы, а также сохраненный средний заработок учитываются при исчислении отпускных в общем случае ч. При расчете среднего заработка за время командировки, выполнения гособязанностей и в других предусмотренных законодательством случаях исходят из фактически отработанных дней часов в расчетном периоде и начисленной за них заработной платы. В связи с этим в указанных случаях «донорские» дни не включаются в расчет среднего заработка ч. При этом в случае сдачи одним и тем же донором крови и ее компонентов одна донация крови приравнивается к четырем донациям компонентов крови; — донорам крови, ее компонентов за весь период нетрудоспособности, наступившей в связи с выполнением ими донорской функции.
При этом работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Иногда у работодателей и доноров возникают разногласия по реализации права на дни отдыха и оплате этих дней. Разобраться в спорных случаях помогают юристы. Судебная Коллегия Верховного Суда Российской Федерации разобралась с вопросом оплаты среднего заработка за день сдачи крови, если такой день является выходным. Ограничения в оплате дней отдыха, предоставляемых работнику за день сдачи крови, в зависимости от того, является такой день выходным или рабочим днем, не установлены. При работе по сменному графику, работник может использовать день отдыха в свой рабочий день, а не в день отдыха по графику. При этом оплата производится за дни сдачи крови, а не за смены, исходя из 8-часовой продолжительности рабочего дня.
Работник донор имеет право на дополнительный день отдыха независимо от того, выходил он в день сдачи крови на работу или нет, а также от того, ставил ли он в известность о факте сдачи крови свое руководство. Между тем в любом случае дополнительный день отдыха предоставляет работодатель, что предполагает учет как пожеланий работника, так и производственных интересов Письмо Минтруда РФ от 12. Вопрос: Сотрудник работает в ночную смену с 23.
Он запланировал сдать кровь и обратился в отдел кадров с вопросом о том, какой день считать днем сдачи крови — сутки, на которые приходится начало смены с 23. Трудовой кодекс не содержит ответа на данный вопрос. Обратимся к ст. За начало календарного дня принимается момент времени, соответствующий 00 часам 00 минутам 00 секундам. За окончание календарного дня принимается момент времени, соответствующий 24 часам 00 минутам 00 секундам. Таким образом, в рассматриваемом случае смена работника начинается в один календарный день, а заканчивается в другой. Если следовать нормам трудового законодательства буквально, получается, что в день сдачи крови работник должен быть освобожден от работы с 00. По понятным причинам такой вариант может быть неудобен и работнику, и работодателю. По нашему мнению, если работа сотрудника не связана с вредными и опасными условиями, он по согласованию с работодателем может выбрать день отдыха, полагающийся за день сдачи крови, по своему усмотрению. Если же работа связана с вредными и опасными условиями труда, мы полагаем, что сотрудник должен быть освобожден от работы сразу на две смены до и после сдачи крови.
В этом случае он отгуляет сразу два положенных ему «донорских» дня в том числе дополнительный день отдыха. Вопрос: По утвержденному графику сотрудник работает с 23.
Предоставление донорских дней 2023
Читайте также Пенсии для ИП Но есть и вторая гарантия — дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови ч. Иными словами, вы можете отсутствовать на работе не только в день сдачи крови, но и на следующий день. Этот выходной день также можно переносить, присоединять к очередному или внеочередному отпуску, комбинировать иным образом. Например, сдав кровь хотя бы один раз в год, и не воспользовавшись отгулами за это сразу, можно увеличить свой отпуск на 2 дня!
Право на дополнительный день отдыха возникает даже тогда, когда вы сдали кровь в отпуске за свой счет, на больничном или в другой день, когда отгул за этот день не положен по закону. Использовать предоставленные выходные нужно в течение календарного года после сдачи крови. По истечении года неиспользованные отгулы просто «сгорят».
Отсюда первый вывод: сколько отгулов за сдачу крови положено, зависит от того, когда вы сдавали кровь. В иных случаях только один. Использовать выходные дни можно только в натуре.
Поменять их на денежную компенсацию, в том числе при увольнении сотрудника, нельзя. Ровно, как и нельзя сохранить право на выходные при смене работы п. Это значит, что если донор работает посменно, и день сдачи крови совпал с его сменой, длительность которой, скажем, 12 часов, оставшиеся 4 часа ему потом все же придется отработать.
То есть, даже если вы работаете менее 8 часов в день, растянуть положенные по закону 2 отгула, скажем, на 3 дня не получится. Как донору оформить отгул? Вообще, если использовать отгулы сразу — в день сдачи крови и на следующий день после ее сдачи, в каком-либо оформлении они не нуждаются.
Работник вполне законно может не явиться в эти дни на работу, и ему за это ничего не будет по крайней мере, не должно быть — прогулами эти дни считать нельзя пп. Но для поддержания нормальных отношений с работодателем мы все же рекомендуем заранее ставить начальство в известность о своих планах. Закон на вашей стороне, но обычаи делового этикета соблюдать стоит.
Однако для донации есть ряд противопоказаний, связанных с состоянием здоровья человека. Ограничения могут быть абсолютными и временными. К абсолютным относятся хронические заболевания и вес менее 50 кг. Правда, если вес человека изменится, ограничение на сдачу крови может быть снято. Чтобы справиться с дефицитом донорских органов, необходимо просвещать и пациентов, и их родственников, и врачей Временные противопоказания имеют ограниченный срок действия. Так, например, человек, имеющий или перенесший инфекционное заболевание, не может быть донором в течении срока от месяца до трех лет в зависимости от тяжести недуга. В период беременности и лактации сдавать кровь также нельзя, а после этого должно пройти не менее трех месяцев.
Вернувшемуся из-за границы человеку противопоказано сдавать кровь в течение полугода. На четыре месяца устанавливаются ограничения, если гражданин сделал татуировку или пирсинг или же перенес хирургическое вмешательство. Противопоказанием для сдачи крови на четыре месяца также является контакт с больным гепатитом А или В, сифилисом или ВИЧ. Нельзя сдавать кровь после приема антибиотиков в течение двух недель, а при приеме анальгетиков — в течение трех дней. Прививка дает отвод от донорства на срок от 10 дней до года в зависимости от вида инъекции.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов ч. Аппарат прокуратуры края.
Статья 186 ТК РФ дополняет собой комплекс поддерживающих и стимулирующих мер для доноров, установленных законом «О донорстве» от 20. ТК регламентируются права работника-донора и обязанности работодателя в части предоставления дополнительных свободных от работы дней: в день непосредственно сдачи крови и ее компонентов; на следующий день после сдачи; на время прохождения медицинского осмотра перед сдачей. А также в части оплаты таких свободных дней, исходя из среднего заработка работника. При этом в ФЗ «О донорстве» установлены различия для тех, кто сдает кровь безвозмездно или за плату, а также для почетных доноров. Например, на сдающих кровь за оплату не распространяются социальные гарантии, предусматриваемые ст. В части требований, установленных в ст. Следовательно, при применении статьи следует считать, что нормы ТК едины для всех, сдающих кровь. Как должна быть документально оформлена сдача крови или факт прохождения освидетельствования? Несмотря на многочисленные реформы в сфере здравоохранения, положения данного приказа в части документирования деятельности служб крови до сих пор считаются действующими. Минздравсоцразвития РФ периодически подтверждает это в своих официальных разъяснениях см. Однако наравне с приведенными выше документами действует еще и приказ Минздравсоцразвития от 02. Какой порядок предоставления дней отдыха в связи со сдачей крови?
Получите доступ по Акции к демонстрационной версии ilex на 7 дней
При определении нормы рабочего времени для сотрудника с суммированным учетом рабочего времени не учитываются периоды, когда он фактически не работает, в частности дни сдачи крови и дополнительные дни отдыха донора. Статья 186 ТК описывает комплекс льгот для сотрудников, сдающих кровь и её компоненты. Эти гарантии касаются предоставления сотруднику свободных от трудовой деятельности дней и сохранения за ним на это время среднего заработка. 7. Гарантии в виде освобождения от работы и дополнительных дней отдыха, а также сохранения за это время среднего заработка предоставляются всем донорам независимо от того, возмездно или безвозмездно сдается ими кровь и ее компоненты.