Процедура и сроки сокращения госслужащего в России в 2023-2024. В 2021 году – в трехмесячный срок с 1 января по 1 апреля – планируется провести очередной этап сокращения госслужащих в рамках реформы системы госуправления и оптимизации кадров. Массовые сокращения госслужащих прошли за последние годы и в Карелии. Численность госслужащих в России сократилась почти на 10%. Это самая масштабная оптимизация госаппарата за последние годы, пишет «Рамблер».
Количество чиновников сокращается в России
| «Пусть идут работать!»: Экс-министр труда поддержал сокращение чиновников | Существует точка зрения по поводу того, каких чиновников будут увольнять в 2023 году. Последние новости о сокращении госслужащих в 2023 году, сообщают нам об увольнении слабых служащих по результатам проверок. |
| Министерство финансов планирует масштабное сокращение госслужащих | Сокращение государственного аппарата, по замыслу Минфина, будет проходить в два этапа. На первом это произойдет "автоматически". Так, численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в будущем году сократят на 10. |
Сокращение госслужащих: меньше бюрократии и больше нагрузки?
| Мишустин объявил о сокращении госаппарата с 1 января 2021 года | Предлагаем подборку стихов с Новым 2024 годом, список новогодних и рождественских стихотворений в год Дракона, коротких смс-поздравлений, посмотрите открытки с поздравительной надписью. |
| Правительство решилось на сокращение госслужащих | В целом, количество государственных служащих уже сокращено на 10%, что, по словам властей, является самым большим сокращением за последние годы. Однако тот факт, что планируется сокращение государственной службы на 10% к 2022 году, неверен. |
| Экономист оценил предложение сократить вдвое число чиновников и силовиков – Москва 24, 03.03.2023 | В 2024 году вступают в силу значительные изменения в законодательстве о государственной гражданской службе. Эти изменения направлены на повышение эффективности службы и укрепление ее роли в развитии страны. |
Предложили метод реального сокращения чиновников экономисты
Кого коснутся сокращения, и изменится ли зарплата в госаппарате в России в 2021 году. Согласно административной реформе запланировано сократить: работников федеральных структур (ФОИВ) до 10%. Правительство в результате административной реформы сократило около 30 000 госслужащих. Об этом заявил премьер-министр Михаил Мишустин на встрече с членами Совета палаты Совета Федерации, передает пресс-служба кабмина. По словам первого замминистра финансов Татьяны Нестеренко, госсаппарат ждет две волны сокращений. В 2020 году численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти будет сокращена на 5%, а к 2021 еще на 10%. Анонсированное сокращение госслужащих в 2024 году начинается с 1 января. На оптимизацию системы управления отведено три месяца. К 1 апреля реформа должна быть полностью завершена, а 1 мая будут озвучены ее предварительные итоги. «Сокращение числа госслужащих – это не самоцель, это следствие реформы. В 2023 году планируется сократить численность госслужащих в государственном аппарате. Речь идет о масштабном административном сокращении, которое будет привести к уменьшению количества должностей и сотрудников в различных госорганах.
Каких госслужащих будут сокращать в 2024 году
В 2024 году все госслужащие России ожидает значительное повышение заработной платы. Это одно из важных изменений, касающихся государственных служащих, которое будет введено в рамках социальной политики правительства страны. Реформа государственного аппарата, которую премьер-министр Михаил Мишустин объявил в конце прошлого года, завершилась сокращением почти 10% чиновников. С 2020 года в России начнется реализация реформы в сфере госуправления, которая приведет к масштабному сокращению "армии" госслужащих и повышению зарплат оставшихся, рассказала в интервью РИА Новости первый замминистра. Таким образом, однозначно ответить на вопрос, будет ли дальнейшее сокращение количества должностей на государственной службе в 2024 году, в настоящее время нельзя.
Изменения в законодательстве о государственной гражданской службе с 2024: основные новшества
Но несмотря на сокращения, в сфере транспорта появятся новые возможности для работы. Специалисты по разработке и обслуживанию автоматизированных систем, инженеры по созданию беспилотных транспортных средств и аналитики данных будут востребованы больше, чем когда-либо. Так что даже в условиях сокращений, есть шанс найти новую перспективную работу. В целом, сокращения в сфере транспорта неизбежны, но они открывают новые возможности для развития и совершенствования отрасли. Прогресс и технологии никогда не стоят на месте, и для того, чтобы быть в тренде, необходимо готовиться к переменам и учиться новому.
Сокращения в сфере образования Одним из основных участников списка кандидатов на сокращение персонала образовательных учреждений являются педагогические работники. Это может включать учителей, преподавателей и других специалистов, занимающихся образовательным процессом. Сокращение педагогического персонала может оказать негативное влияние на качество образования и условия для учащихся. Также в список кандидатов на сокращение могут войти административный персонал образовательных учреждений, такие как директора, заместители директоров, секретари и другие сотрудники, выполняющие административные функции.
Сокращение административного персонала может снизить нагрузку на бюджет учреждения, однако может также повлиять на организацию и управление учебным процессом. Кроме того, персонал, занимающийся обслуживающими функциями, такие как уборщики, охранники и другие работники, также могут быть включены в список кандидатов на сокращение. Это может привести к сокращению услуг, связанных с обслуживанием и поддержкой учебных заведений. Необходимо учитывать, что сокращение персонала в сфере образования может иметь негативные последствия и отразиться на качестве образования, доступности услуг и условиях для учащихся.
Поэтому решение о сокращении персонала должно быть обоснованным и основываться на анализе эффективности и необходимости каждой позиции. Участники списка на сокращение:.
Планируется создать «компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности», уточнила Нестеренко.
Основным стержнем оптимизации структуры Министерства финансов будет перевод ряда министерств и ведомств на бухгалтерское обслуживание в Казначейство. Предполагается, что этот шаг будет особенно эффективным. Ведь он позволит не только экономить средства на содержание аппарата госслужащих, но и создать централизованное управление финансовыми потоками , поступающими в федеральные и муниципальные исполкомы. Считаете ли вы сокращение государственных служащих справедливым? Заниматься этим будет группа специалистов на основе анализа работы всех федеральных органов исполнительной власти. В органах госслужб количество сотрудников должно быть следующим: в подразделениях министерств — от 40 человек; в службах и агентствах — от 25 человек; в отделах управлений и департаментов — от 5 человек; в самостоятельных отделах — от 10 человек. Заместители руководителей федеральных исполнительных органов будут обязаны координировать работу как минимум двух департаментов или управлений. Вышеуказанные нормы могут быть подкорректированы.
Этим займется комиссия по оптимизации структуры и численности сотрудников, которая сможет изменить параметры при наличии на то оснований. Так и здесь — заработок планируется повысить.
Последние новости о сокращении госслужащих в 2023 не несут однозначной конкретики.
Увольнять будут слабых сотрудников по результатам проверок, а также тех, кто относится к категории обеспечивающих специалистов: секретарей, бухгалтеров, менеджеров по закупкам и других. Постепенное, а не резкое, уменьшение штата чиновников позволит оптимизировать траты бюджета и не скажется на успешности работы по обеспечению жизнедеятельности страны. И что конкретно изменится от усиления одних чиновников и ослабление других Административная реформа, о запуске которой председатель правительства Михаил Мишустин объявил лишь в понедельник, уже реально стартовала.
Президент Владимир Путин упразднил сразу два федеральных ведомства — Роспечать и Россвязь, функции которых теперь полностью переданы вышестоящему Минфицры. Собственно говоря, неожиданностью это не стало, поскольку о ликвидации ведомств с начала ноября говорили и в аппарате правительства, и в Госдуме. Таким образом, одним росчерком пера министр цифрового развития Максут Шадаев получил значительное политическое усиление, учитывая, что Роспечать занималась, в частности, прямой государственной поддержкой масс-медиа.
Подобный ресурс крайне значимый в преддверии предстоящего электорального цикла, который фактически уже начался с подготовки к выборам в Госдуму. А вот с бюрократической точки зрения упразднение двух ведомств мало что значит. Скажем, Россвязь была одним из самых компактных федеральных ведомств, в котором работали лишь 140 чиновников.
И можно предположить, что за формулировкой о «передаче функций» скрывается попросту перевод большинства из госслужащих на работу в Минцифры. Уж точно не останется без работы и такой долгожитель федеральной политики, как Михаил Сеславинский, с момента учреждения и на протяжении 16 лет бессменно возглавлявший Роспечать. Вероятнее всего, он вернется на прежнюю должность, которую занимал до 2004 года, — заместителя министра.
При этом третье ведомство, которое было подчинено Минцифры — Роскомнадзор — в рамках реформы трогать не будут. В любом случае, ликвидация еще двух федеральных агентств, созданных в ходе предыдущей административной реформы, затеянной тогдашним замглавы президентской администрации Дмитрием Козаком, ставит ребром вопрос: а можно ли вообще в России оптимизировать госуправление. Напомню, что в ходе реформы Козака вся система исполнительной власти была расчленена на три уровня: министерства, службы и агентства.
Федеральных служб было создано 37, а федеральных агентств — 35. К настоящему времени служб осталось 30, а агентств — 19. Ликвидация вновь созданных ведомств началась практически сразу после старта реформы Козака: например, уже в 2008 году были упразднены Росздрав, Росмедтехнологии, Росстрой, Росэнерго, Росспорт, Роскультура и Роспром, в 2009 году — РосОЭЗ, а в 2010 году — Рособразование и Роснаука.
Их функции были возвращены профильным министерствам, у которых их изъяли в 2004 году. И вот до сих пор, выходит, с остатками реформы, признанной президентом неэффективной, он же и борется. Правда, в том числе за счёт вакантных мест.
А вот будут ли ликвидированы другие ненужные «придатки» предыдущей админреформы с возвращением их функционала полноценным министерствам — об этом в правительстве пока молчат. Сказать, видимо, нечего… Руководитель Центра развития региональной политики ЦРРП Илья Гращенков смотрит на перспективы новой административной реформы со скепсисом: — Сокращение числа чиновников в регионах вполне может вызвать управленческий коллапс, так как сокращать в первую очередь будут низовые звенья и сотрудников уровня отделов и небольших управлений, — говорит Гращенков «Свободной прессе». Скорее всего, речь идёт о повышении зарплаты в верхних эшелонах власти, а на нижнем уровне это приведёт к сокращениям штатного расписания и к дополнительным нагрузкам оставшихся госслужащих.
Сокращение именно этих людей неминуемо повысит время ожидания предоставления государственных услуг, а кое-где приведёт к тому, что управленческая система попросту ляжет. И особенно в регионах. Не думаю, что уровень цифровизации во многих субъектах уже находится на том уровне, чтобы техника способна заменить людей.
Особенно это касается нашего документооборота, который без специфических правил работает плохо.
Количество чиновников сокращается в России
Помимо этого обновлены нормативы штатной численности структурных подразделений федеральных органов исполнительной власти постановление Правительства Российской Федерации от 16. Также определено, что каждый из заместителей руководителей федеральных органов исполнительной власти должен координировать работу не менее двух департаментов или управлений.
Последствия изменений В результате введения новой системы оплаты труда гражданский персонал МО РФ сможет рассчитывать на более справедливую и мотивирующую заработную плату. Также это позволит привлечь и удержать высококвалифицированных специалистов, которые смогут внести значительный вклад в развитие Министерства обороны. Условия для получения новых окладов Для получения новых окладов гражданскому персоналу Министерства обороны Российской Федерации с 1 октября 2023 года необходимо выполнение следующих условий: Быть работником гражданского персонала Министерства обороны Иметь трудовой договор с Министерством обороны Иметь стаж работы не менее 1 года Соответствовать требованиям по должности и квалификации Оклады будут пересмотрены и увеличены в соответствии с уровнем квалификации, опытом работы и должностными обязанностями. Конкретные суммы окладов будут утверждены с учетом федерального бюджета и финансовых возможностей Министерства обороны. Для подтверждения соответствия требованиям по должности и квалификации гражданскому персоналу может потребоваться прохождение аттестации или подтверждение квалификации через специальные программы или курсы повышения квалификации. Оклады гражданского персонала Министерства обороны будут пересматриваться периодически в зависимости от общих экономических и финансовых условий в стране.
Повышение окладов будет осуществляться с использованием индексации и механизмов регулирования зарплаты. Новые оклады позволят обеспечить гражданскому персоналу Министерства обороны более справедливое и соответствующее рыночным условиям вознаграждение за их труд и усилия в интересах национальной безопасности и обороны страны. Документы для перехода на новую систему оплаты труда Приказ о введении новой системы оплаты труда — данный документ должен быть подготовлен и утвержден руководством Министерства обороны Российской Федерации. Он содержит указания и положения относительно нового порядка оплаты труда гражданского персонала. Локальные нормативные акты — каждая организация Министерства обороны Российской Федерации должна подготовить свои локальные нормативные акты, регулирующие процесс перехода на новую систему оплаты труда. Эти акты содержат конкретные инструкции и правила, которыми должны руководствоваться служащие при реализации новой системы оплаты труда. Должностные инструкции — каждый сотрудник гражданского персонала Министерства обороны Российской Федерации должен получить пересмотренную должностную инструкцию, которая учитывает новую систему оплаты труда.
В ней описывается ряд изменений, включая новые требования и навыки, а также конкретные условия оплаты труда и премирования. Соглашение между работодателем и работником — в соответствии с новой системой оплаты труда, каждый работник гражданского персонала Министерства обороны Российской Федерации должен заключить соглашение со своим работодателем. В этом соглашении указываются условия труда, обязанности рабочей стороны и правила оплаты труда. При переходе на новую систему оплаты труда необходимо также учитывать финансовые аспекты и провести оценку потенциального финансового влияния на бюджет организации Министерства обороны Российской Федерации. Критерии оценки персонала Оценка персонала гражданского военного ведомства осуществляется на основе определенных критериев, установленных Министерством обороны Российской Федерации. Эти критерии помогают определить эффективность работы сотрудника и его вклад в достижение целей военного ведомства. Основные критерии оценки персонала включают: Профессиональные знания и навыки.
Сотрудник должен обладать высокой квалификацией и глубокими знаниями в своей области деятельности. Также важно наличие опыта и практических навыков, необходимых для выполнения своих служебных обязанностей. Ответственность и исполнительность. Сотрудник должен быть надежным и ответственным, выполнять возложенные на него задачи качественно и в срок. Он также должен быть готов взять на себя ответственность за свои действия и принимать инициативу при необходимости.
По ее словам, если этого не сделать, то зарплаты чиновников в дальнейшем будут индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим потребуется дополнительно сто миллиардов рублей в год из бюджета. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь", — сказала Нестеренко.
По его словам, необходимо задуматься об эффективности управления, привлечь новые кадры и избавиться от «обузы для экономики», чтобы «встрепенуться и побеждать». Калашников поддержал идею сокращения чиновников и рассказал, кого это должно затронуть. Если сравнивать даже со всем чиновничеством Советского Союза, мы увеличились в несколько раз, а сложность проблем наоборот должна снижаться в условиях рыночной экономики. Что касается правоохранителей, это вопрос политический, в нынешней ситуации это маловероятно, пустые хлопоты», - отметил он.
Экономист оценил предложение сократить вдвое число чиновников и силовиков
Узнайте, каких госслужащих будут сокращать в 2024 году, а также последствия увольнений и могут ли быть уловки в период сокращения, последние новости о реформе. Предлагаем подборку стихов с Новым 2024 годом, список новогодних и рождественских стихотворений в год Дракона, коротких смс-поздравлений, посмотрите открытки с поздравительной надписью. Сумма выплаты пособия при сокращении работника в 2024 году зависит от его стажа работы в данной организации. Если стаж работы составляет менее трех лет, то работник имеет право на однократное пособие в размере среднего заработка за последние три месяца работы. Предлагаем подборку стихов с Новым 2024 годом, список новогодних и рождественских стихотворений в год Дракона, коротких смс-поздравлений, посмотрите открытки с поздравительной надписью. Министерство финансов РФ заявило о планах масштабного сокращения госслужащих, которое произойдет в рамках реализации реформы в сфере госуправления. Высвободившиеся средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих.
Сокращение госслужащих в 2024 кого коснется
Новая попытка административной реформы начнется с 1 января, а ее результаты будут известны к 1 апреля 2021 года. Об этом глава кабмина заявил на совещании с вице-премьерами. РИА Новости Сократить количество госслужащих в России пытались несколько раз за последнее десятилетие. За 2011-2013 годы планировалось урезать их численность сразу на 20 процентов. В 2016 году к вопросу снова вернулись, постановив сократить штат на 10 процентов. Однако из данных Росстата всякий раз следовало, что установленные показатели не достигались. Так, в 2013 году количество федеральных госслужащих стало меньше всего на восемь процентов по отношению к началу 2010 года. А в 2016 году Счетная палата отчиталась о снижении только на 5,6 процента "единиц", отдельно заметив, что это происходит за счет сотрудников низшего звена при увеличении разного рода начальников.
Третья попытка была объявлена в прошлом году. За 2020-2021 годы предполагалось на 10 процентов урезать штат центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти ФОИВ и на 15 процентов - их территориальных подразделений.
Что касается населения, то вся эта ситуация никакого практического значения для него иметь не будет. Да, инфляция растет, но не из-за внешних обязательств России, а из-за нестабильности валютных курсов и спекулятивных амбиций некоторых производителей и продавцов. Поддаваться панике в такой ситуации не стоит. Скоро вся «пена» сойдет и начнется процесс стабилизации. А защищать идею «суверенитета государств» в эпоху продвигаемой Западом глобализации, когда даже в рамках Евросоюза происходит постепенное размывание не просто суверенитета, а национальной идентичности, — просто смешно. Русское государство развалилось на части, а теперь постепенно собирает само себя и свое историческое пространство — настаивая на том, что другие центры силы не должны строить из осколков нашей империи укрепрайоны против России. И это называют экспансией и агрессией?
Русские пришли в Европу и угрожают Европе? Наоборот, это Запад беззастенчиво вторгся в наши пределы воспользовавшись нашей временной слабостью и расколом , а теперь, когда мы переходим в контрнаступление, кричит «остановите агрессора». Украина в данном случае просто жертва — но не русской экспансии, а жадности и недальновидности. Собственных элит наши в 90-е годы были немногим лучше — но у России все же был инстинкт государственности, а потом уже Путин провел деприватизацию рычагов власти и Запада как такового. Попытка увести у России Украину была столь же наглой, сколь и авантюрной — нужно было делать ставку на то, что сама Россия будет слабеть и разваливаться. При любом другом варианте русские неминуемо пришли бы за своим. Это и происходит — потому что только мертвая геополитически и духовно Россия могла бы отказаться от Украины, то есть от самой себя, смириться с потерей своего фундамента.
Ранее Айсен Николаев заявлял, что многие чиновники в Якутии работают по старинке, а раздутый штат госслужащих мешает реализации задач. Сокращение коснется всех госорганов , начиная с правительства и парламента, заканчивая органами местного самоуправления.
Соответственно, за счет средств, высвободившихся благодаря уменьшению штата, планируется повысить зарплату оставшихся сотрудников.
Иначе обеспечить им конкурентный уровень оплаты будет невозможно. На эти цели нужно дополнительно около 100 млрд. В случае отказа от масштабных сокращений, зарплаты будут, как и прежде, повышать только за счет ежегодной индексации по уровню инфляции, что по сути не ведет к улучшению благосостояния граждан. Наряду с ростом жалования госслужащих планируется изменение самой системы оплаты. Мнение экспертов Эксперты относятся к грядущим изменениям штата госорганов неоднозначно: Павел Салин, директор Центра политисследований Финансового университета, напоминает о ранее анонсированных сокращениях, результатом которых не только не стало реальное уменьшение штата госслужащих, но и увеличение их количества. Если же дело дойдет до реальных действий, Салин предполагает, что прежде всего будут сокращать не реальных сотрудников, а незаполненные вакансии. Сергей Мясоедов, директор Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС, предполагает, что основным критерием при масштабных сокращениях должна стать эффективность сотрудников. Поэтому реформа прежде всего коснется тех, кто привык плохо работать и станет для старых кадров стимулом не просто «сидеть на шее государства и проедать госбюджет», а работать эффективнее.
Сокращение госслужащих в 2024 кого коснется
В России станет меньше чиновников. Премьер Михаил Мишустин объявил о начале оптимизации штата в органах исполнительной власти и федеральных министерствах. Реформа стартует 1 января и продлится три месяца. УСН с 2024 года: изменения, последние новости Каких госслужащих будут сокращать в 2024 году Прогноз юаня на 2024 год Что. В прошлом году Минфин уже инициировал сокращения в двух федеральных казенных учреждениях, следует из проекта доклада. Они были проведены на основании распоряжения правительства от 31 января 2023 года. В 2024 году вступают в силу значительные изменения в законодательстве о государственной гражданской службе. Эти изменения направлены на повышение эффективности службы и укрепление ее роли в развитии страны. Эффективность работы чиновников в России очень низкая, штат аппарата президента, правительства, министерств, а также Госдумы и Совета Федерации необходимо сокращать, заявил экс-министр труда, заслуженный экономист Сергей Калашников в беседе с НСН. Высвободившиеся в результате сокращения бюджетные средства сохранятся в фондах оплаты труда и будут применяться для совершенствования системы материальной мотивации госслужащих.
Сокращение государственных гражданских служащих
| С 1 января 2021 г. госслужащих ждут сокращения - 18.11.2020 - Кодекс | В 2024 году вступают в силу значительные изменения в законодательстве о государственной гражданской службе. Эти изменения направлены на повышение эффективности службы и укрепление ее роли в развитии страны. |
| Минфин планирует масштабное сокращение госслужащих - новости Право.ру | Правительство России провело административную реформу, результатом которой стало сокращение около 30 тысяч государственных служащих, сообщил глава кабинета министров Михаил Мишустин он на встрече с членами Совета палаты Совета Федерации. |
| Чиновникам решили не поднимать зарплаты в следующем году: Госэкономика: Экономика: | В Минфине реформа пройдет в два этапа. Сначала центральный аппарат сократят на 10%, а региональный на 5%. К 2021 году регионы ужмут на 15%. Далее начнется процесс структурных преобразований, который вызовет дальнейшее «естественное» сокращение штата. |
| Мишустин заявил о сокращении 30 000 госслужащих благодаря административной реформе - Ведомости | В целом, количество государственных служащих уже сокращено на 10%, что, по словам властей, является самым большим сокращением за последние годы. Однако тот факт, что планируется сокращение государственной службы на 10% к 2022 году, неверен. |
| Экономист оценил предложение сократить вдвое число чиновников и силовиков | Государственные нужды фото. 7 20 25 Шымкент. Сокращение госслужащих в 2024 последние новости. |