Получить отпускные работник должен не менее, чем за 3 дня до отпуска. Но если в заявлении первый день указан с 4 по 8 число, то соблюсти трёхдневный интервал не получится, поскольку все будут отдыхать.
Расчет отпускных в 2023 году: пошаговая инструкция
Итак, что посоветовать сотруднику в 2024 году по поводу периода ухода в отпуск: больше всего отпускных сотрудник получит за отпуск в июле. На втором месте — август и октябрь; меньше всего отпускных будет в январе и июне. В январе 2024 года из-за длинных новогодних каникул будет всего 17 рабочих дней. На втором месте — февраль, март и май; чтобы продлить праздники, выгоднее всего присоединить отпускные дни к майским.
Если взять отпуск 2 и 3 мая, можно будет отдыхать неделю подряд с 29 апреля по 5 мая. А если взять отпуск с 6 по 8 мая, то отдых продлится девять дней — с 4 по 12 мая. Ну а если оформить отпускные дни и там, и там, получится в общей сложности 14 нерабочих дней.
Важный бонус Новый год — время дарить подарки, но для бухгалтера это еще и время учитывать подарки в учете и платить за них налоги. Смотрите экспертный стрим о том, как все сделать правильно: 14 декабря в 17:00 мск.
Чтобы дольше отдыхать, берите отпуск, совмещенный с праздниками. Отпуск считают в календарных днях, а если на его период попадают нерабочие праздничные дни, его продлевают на их количество ст. Обратите внимание, что не все выходные считаются праздничными днями. Например, если взять отпуск с 19 февраля на семь дней, то его продлят на один день, так как 23 февраля — праздничный день.
Хорошо, если в месяце присутствует один нерабочий день, он не критично повлияет на ваши доходы. Но стоит помнить: чем больше праздников, тем дороже стоит один рабочий день. Соответственно, вы потеряете больше денег, взяв отпуск в этот период. Например, в марте 2022 года 22 рабочих дня.
Сотрудник решил взять неделю отдыха, отработав за месяц 15 дней. А отпускные за неделю — 7 161. За месяц человек получит 27 606 рублей. Кадровики всегда советуют заранее определиться с датами. Если что, их можно поменять Январь 2022 года содержит лишь 17 трудовых дней. В сумме с отпускными 7 161 руб. Объединяя свой отпуск с выходными, вы удлините отдых, но при этом получите меньше выплат. Стоит при выборе учитывать данный нюанс.
Но при подготовке стратегических планов надо учитывать, что невыгодно брать отпуск в январе месяце. Лучшее время для отдыха Источник: Если говорить коротко, то с позиции материальной выгоды наиболее предпочтительным будет отпуск в том месяце, в котором больше всего дней. Поэтому это еще одна причина популярности летних месяцев для отдыха помимо тепла, разумеется. К примеру, в апреле этого года рабочих дней 22, в ноябре 20, а в январе только 17.
Отпуск в январе 2024 года: как правильно считать дни и отпускные
| Как считать дни отпуска на новогодние праздники | Получается, его рабочий день в январе будет стоить 4705,9 руб., а в июле — 3478,3 руб. Стоимость одного отпускного дня определяется так: ежемесячный заработок делится на 29,3 дня — принятое усредненное количество дней в месяце. |
| Как считать дни отпуска в январе года - Континенталь | Выгоднее всего уйти в отпуск в августе – тогда месячный заработок для оплаты оставшихся рабочих дней будет делиться на 23 рабочих дня, а отпускные будут считаться по среднедневному заработку (и даже с учетом премии за второй квартал, если она есть). |
Почему невыгодно брать отпуск в январе и мае
Но независимо от продолжительности отдыха праздничные дни в январе для расчета отпуска кадровики не используют. В январе (при сменном графике работы в том числе) нерабочих праздничных дней сразу 8, а значит, сидеть дома и расслабляться отпускники смогут дольше. Эксперт добавила, что отпускные работникам выплачивают исходя из среднего заработка, поэтому решение взять отпуск в некоторые месяцы может быть невыгодным для него. По ее словам, в январе или мае рабочий день может стоить дороже отпускного дня. Выгоднее всего уйти в отпуск в августе – тогда месячный заработок для оплаты оставшихся рабочих дней будет делиться на 23 рабочих дня, а отпускные будут считаться по среднедневному заработку (и даже с учетом премии за второй квартал, если она есть). Возьмите все рабочие дни, выпадающие на отпуск, и умножьте их на стоимость рабочего дня в январе (результат расчета из пункта 3). Это и есть недополученная за отпуск зарплата.
Как считать дни отпуска на новогодние праздники 2024
Сравним доход, который сотрудник с зарплатой в 50 000 рублей получит, если возьмет 2 недели отпуска в апреле, июле и августе. Как мы уже рассчитывали выше, стоимость 1 дня отпуска составит 1695 рублей. Если сотрудник возьмет в январе 2024 года пять дней отпуска с понедельника по пятницу (то есть, захватит исключительно рабочие дни), то его отпускные за этот период составят 9 954 рубля, при этом из оклада вычтут 14 706 рублей. Зарплату, в отличие от отпускных, считают исходя из количества рабочих дней в месяце. Стоимость одного дня — это оклад, который делят на количество рабочих дней в месяце по производственному календарю. В 2023 году в одном месяце от 17 до 23 рабочих дней. В общей сложности Марина за январь получит 26 864 рубля при окладе 35 000 рублей. Если брать 14 дней отпуска в марте, то Марина получит 15 198,4 рубля отпускных и 19 080 рублей зарплаты. При расчете отпускных можно применить две формулы: по месяцам и по дням. В первом случае все просто: средняя зарплата / 30 * количество дней отпуска. За 14 дней можно получить примерно половину заработной платы, за 28 – почти всю.
Как определить продолжительность отпускного периода на новогодние праздники в разных ситуациях
- Как рассчитать продолжительность отпуска в январе
- Отпуск в январе 2024 года: как правильно считать дни и отпускные
- Отпуск в январе 2021 года: как правильно считать дни и отпускные
- Что такое отпускные
- Выгодно ли брать отпуск в январе, чтобы продлить праздники?
- Когда выгоднее брать отпуск?
Ответ Эксперта
- Отпуск в январе 2024 года: как правильно считать дни и отпускные
- Ответ Эксперта
- Как считать отпуск в январе года. Праздничные дни для отпуска в январе
- Сколько рабочих дней
Россияне могут потерять деньги из-за отпуска в определенные месяцы. Надо выбирать с умом
Как рассчитать количество дней отпуска Стандартный отпуск — 28 дней в году. То есть за полностью отработанный месяц сотрудник накапливает 2,33 дня. При расчете длительности отдыха учитывают в первую очередь то, отработаны ли полностью месяцы за год. Сотрудник мог брать больничные или уезжать в командировку. Если сотрудник работал не весь месяц, действуют такие правила начисления отпускного стажа: Если отработана половина месяца и более, месяц считают полным. Если отработано меньше половины месяца, этот месяц не учитывают в расчетах. Например, сотрудник проработал в компании 11 месяцев и решил взять отпуск за накопленное количество дней. Длительность отдыха не округляют, поэтому работник уходит в отпуск на 25 дней. Выходные и праздники значения не имеют. Если работник заболел в январе, но больничные пришлись на праздничные, месяц считают полностью отработанным.
Какие особенности в расчете для сотрудников с гибким графиком Форма расчета отпускных меняется, если сотрудник работает по неполному графику. Если не все месяцы за расчетный период отработаны полностью, нужно сначала вычислить количество месяцев, когда сотрудник трудился все дни. Это число умножают на 29,3 — стандартное количество дней в полностью отработанном месяце. Полученные числа по месяцам суммируют, прибавляют и все полностью отработанные месяцы. Получается количество полностью отработанных дней в году. После этого заработную плату за расчетный период делят на число отработанных дней. Среднесуточную зарплату умножают на количество дней отпуска. Для сотрудников с гибким графиком в отпуск включают и выходные дни.
В это время рабочий день стоит дороже, чем средний заработок за отпускной день. Как влияют на отпуск выходные дни Очень важно, как сотрудник оформит отпуск.
Если с понедельника по пятницу, то с учетом выходных отдыхать будет семь дней, но отпускные получите только за пять. Но главный плюс здесь — сохраните два дня отпуска. А если с понедельника по воскресенье, то отпускные будут за семь дней, то есть получите больше. Взять отпуск можно и только на субботу и воскресенье, чтобы не накапливать слишком много дней отдыха. Но часто так поступать не советуем, так как Минтруд не рекомендует чрезмерно дробить дни отпуска на части и отпуск исключительно в выходные дни Минтруд считает нарушением письма от 24. Как посчитать выгодный период, когда идти в отпуск Иногда возникают ситуации, когда размер отпускных меньше зарплаты за месяц, а иногда наоборот. Например, если сотрудник получил большую премию в течение последних 12 месяцев перед отпуском, ее учтут при расчете среднедневного заработка. Таким образом, стоимость одного дня отпуска может быть больше стоимости рабочего дня в том же месяце.
В августе 2024 г. С 12 по 23 августа 10 рабочих дней и за них без отпуска он мог бы заработать: 2 272,73 руб.
Таким образом, если Ваничкин Т. Еще по теме: Отпускные на простых примерах: как рассчитать дни и суммы Что в итоге Если желаете увеличить свой отпуск праздничными выходными, то отдыхайте в январе, мае и июне. Ну а если хотите получить больше отпускных, то выбирайте для отдыха июль, август и октябрь, потому что в них будет по 22—23 рабочих дня. Итак, что посоветовать сотруднику в 2024 году по поводу периода ухода в отпуск: больше всего отпускных сотрудник получит за отпуск в июле. На втором месте — август и октябрь; меньше всего отпускных будет в январе и июне. В январе 2024 года из-за длинных новогодних каникул будет всего 17 рабочих дней. На втором месте — февраль, март и май; чтобы продлить праздники, выгоднее всего присоединить отпускные дни к майским. Если взять отпуск 2 и 3 мая, можно будет отдыхать неделю подряд с 29 апреля по 5 мая.
Годовая премия за 2021-й будет учтена в любом случае — в каком бы месяце 2022-го вы ни взяли отпуск. Даже если ее выплатят после отпуска, ваши отпускные пересчитают и начислят к ним доплату. Если ваш средний заработок больше оклада, например из-за высоких премий, то вы можете взять отпуск в любом месяце без страха получить денег меньше, чем обычно. Но общий доход за месяц при равном количестве дней отпуска всё равно максимальный в месяце, где больше рабочих дней, так как зарплата за большее количество отработанных дней выше. Вариант 2: важно подольше отдохнуть Если хотите отдохнуть дольше и не боитесь потерять в деньгах, смело присоединяйте отпуск к праздникам. Например, присоединив пять дней с 10 по 14 января к новогодним каникулам, можно отдохнуть 17 дней подряд — с 31 декабря по 16 января. Если возьмете отпуск между майскими праздниками на три дня — отдохнете 10 дней. Выгодно взять отпуск в июне или ноябре: оформив четыре дня отпуска, можно отдохнуть девять дней подряд. Присоединяя отпуск к праздникам, помните, что нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не входят. Срок окончания отпуска в этом случае сдвигается на соответствующее количество праздничных дней. Кроме праздников, в 2022 году есть три перенесенных выходных. Правительство перенесло выходные дни: с 1 января суббота на 3 мая вторник ; с 2 января воскресенье на 10 мая вторник ; с 5 марта суббота на 7 марта понедельник. Если на период отпуска попали перенесенные выходные дни, они входят в отпуск как обычные выходные. То есть отпуск на эти дни не продлевается. Как перестать работать в отпуске Пример Евгения работает по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. Она подала заявление на отпуск с 4 мая 2022 года на семь календарных дней.
Рабочие, выходные дни и праздники в январе 2024
При работе сотрудника в режиме неполного рабочего времени величину МРОТ определяйте пропорционально отработанному времени. Сотрудник работает на полставки. Его фактический среднедневной заработок при МРОТ, равном 16 242 руб. Тогда отпускные за дни после повышения показателя нужно доплатить до новой минималки. Чтобы не занизить сумму отпускных, доверьте расчет программе. В порядке уплаты НДФЛ с отпускных произошли изменения. С 2023 года НДФЛ нужно платить по итогам расчетного периода не позднее 28 числа.
Расчетный период по общему правилу — это время с 23 числа прошлого месяца по 22 числа текущего месяца. До 2023 года НДФЛ с отпускных платили не позднее последнего дня месяца, в котором отпускные были выплачены. Не позднее 25 числа каждого месяца нужно подать уведомление об исчисленных суммах налога, если НДФЛ платите в составе единого налогового платежа ЕНП. Про все изменения в работе с НДФЛ с 2023 года мы рассказали в другой статье. В числе главных нововведений — обязанность удерживать НДФЛ с первой части заработной платы аванса.
Таким образом, отпуск фактически составит 4 дня. Этот график выгодный, если требуется большее количество выходных дней.
Однако с материальной точки зрения это совсем не выгодно. И здесь нужно определить что важнее: отдых или деньги. Известно, что сотрудники, работающие на окладе, трудятся разное количество дней в каждом месяце. Это зависит от количества праздничных и выходных дней. Таким образом, чтобы выплатить зарплату в месяц в полном объёме каждый рабочий день имеет разную стоимость. Если в месяце больше трудовых дней — стоимость одного дня меньше и наоборот. Важно понимать, что в месяц, когда часть отпуска выпадает на новогодние праздники, выплата складывается из зарплаты за отработанное время и отпускных, которые рассчитываются исходя из среднего заработка.
Это важно учитывать при расчёте отпуска на новогодние праздники 2024. Отпускные рассчитываются по формуле: сумма дневного заработка x количество дней отпуска. Известно, что самым «дорогим» месяцем в году является январь, а самым «дешевым» август. В «дорогих» месяцах выгоднее работать, а не отдыхать. Стоимость рабочего дня выше, чем сумма среднего дневного заработка, который используется для расчета отпускных. Вывод: чтобы заработать одну и ту же сумму денег, сотруднику в более «дорогом» месяце приходится меньше работать, по сравнению с более «дешевыми» месяцами. Если отпуск выпал на новогодние праздники, с целью сократить потери заявление нужно оформить так, чтобы захватить и выходные дни.
Как переносятся новогодние праздники в отпуске? В России есть перечень официальных праздничных дней.
Нет, не так! За что платится зарплата? Главным изъяном вышеупомянутой логики является то, что сотрудники не получают оклад просто за то, что «числятся» у работодателя как бы этого не хотелось.
Они получают зарплату за отработанные рабочие дни. В качестве иллюстрации: если сотрудник перестает ходить на работу, то работодатель имеет полное право не оплачивать дни, в которые сотрудник не вышел. Разумеется, сотрудник также может быть уволен за прогул по ст. Но привлечение к дисциплинарной ответственности — право, а не обязанность работодателя. Сотрудник может не ходить, числиться у работодателя и не получать зарплату — это странно, но вполне законно.
В моей юридической практике есть пример, когда такая ситуация длилась годами ввиду разногласий между сторонами трудового договора. Как на самом деле рассчитывается зарплата за месяц?
В месяце, где мало рабочих дней, «стоимость» одного дня больше, поэтому, если возьмёте отпуск, то в сумме заработаете меньше, чем если будете работать. Расчёт зарплаты с отпуском в августе: пример Предположим, Анна передумала и решила взять отпуск на пять дней с 7 по 11 августа 2023 года. В августе 23 рабочих дня по производственному календарю.
Средний заработок не изменился — 1706,48 рубля. Отпускные — 8532,4 рубля. И всё равно доход в месяце, когда Анна брала отпуск, не дотягивает до её оклада. Чтобы компенсировать разницу в деньгах, можно добавить к отпуску выходные дни. Ещё один секрет: планировать отпуск лучше сразу после того, как вам выплатили премии или повысили зарплату — так средний заработок будет больше.
Как продлить отпуск за счёт праздников в 2023 году В 2023 году из-за праздников в России будут длинные выходные: с 31 декабря по 8 января девять дней ; с 23 по 26 февраля четыре дня — с четверга по воскресенье ; 8 марта среда ; с 29 апреля по 1 мая три дня — с субботы по понедельник ; с 6 по 9 мая четыре дня — с субботы по вторник ; с 10 по 12 июня три дня — с субботы по понедельник ; с 4 по 6 ноября три дня — с субботы по понедельник. Поэтому, если, например, возьмёте отпуск на три дня, с 20 по 22 февраля, можно отдохнуть целых девять — с 18 по 26 февраля. Можно оформить отпуск на четыре дня, с 2 по 5 мая, и отдохнуть 11 дней — с 29 апреля по 9 мая. В июне или ноябре можно оформить отпуск на четыре дня после праздников и отдыхать целых девять дней.
Как считать дни отпуска в январе 2022 года
| Отпуск в январе 2023 года: выгодно ли брать | Когда по деньгам выгодно брать отпуск в январе 2024 года после новогодних каникул. |
| Когда лучше уйти в отпуск в году | Самый не выгодный месяц для отпуска январь. Примерный расчет выглядит так. Зарплата составляет 60 000 рублей в месяц. Стоимость одного рабочего дня в январе, где 17 рабочих дней: 60 000 / 17 = 3 529 руб. |
Когда выгоднее уйти в отпуск
Посчитаем сразу для 2024 года с учётом условий, которые мы задали ранее. Январь: 31 день, 17 рабочих. При этом получите за месяц 15 тысяч рублей отпускных и 23,85 тысячи за отработанное время. Всего выходит 38,85 тысячи — на 6,15 тысячи меньше, чем зарплата. Июль: 31 день, 23 рабочих. Вам начисляют всё те же 15 тысяч отпускных, но уже 29,4 тысячи за рабочие дни — всего 44,4 тысячи. То есть вы обходитесь практически без потерь. Эта разница объясняется тем, что за один рабочий день вы получаете вместо среднего дохода за текущий месяц средний заработок за последний год. Ситуация несколько выравнивается отпускными за выходные , но не критично. Как брать отпуск с выгодой Выбирать правильный месяц Из расчётов выше видно: чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее отдыхать именно в это время.
Обычно это апрель, июль, август, осенние месяцы и декабрь. Но лучше перепроверить информацию для конкретного года в производственном календаре. Правильно относиться к выходным Есть ещё нюанс, который влияет на выгоду: включаете ли вы выходные в отпуск или нет. Одна из его частей по закону должна быть не меньше 14 дней. Остаток можно дробить как угодно. Если вы возьмёте отпуск с понедельника по пятницу, то будете отдыхать с учётом выходных семь дней, но оплатят вам только пять.
Если в заявлении использовать формулировку с указанием количества дней отпускного периода, то отдохнуть удастся дольше за счет исключения праздничных дней и начала отсчета с дат после праздников, как продемонстрировано в нашем примере. Но если в заявлении указать только период с 5-го по 18-ое , то продолжительность отдыха уменьшается, поскольку из него убирают праздничные дни, а работник обязан выйти на работу 19. В этом случае в приказе пишут не 14, а 10 календарных дней. Еще один нюанс: если отпуск приходится на новогодние каникулы в 2024 году, то работодатель обязан перечислить выплату сотруднику за три дня до его ухода. Но в эти дни все будут отдыхать, то есть перечислить деньги в эти дни не получится. Решить эту задачу просто: чтобы не нарушить трудовое законодательство, деньги необходимо перевести до начала новогодних праздников — не позднее 29. Как считать отпускной период, если заявление с декабря по январь Теперь посчитаем отпускные за отпуск на январские праздники в 2024 году, если работник планирует начать отдых еще в декабре предыдущего года. Он пишет заявление с 23. Но отдохнет он не две недели, а на 11 дней дольше — 25 дней. Считаем так: С 23 по 31 декабря — 9 календарных дней.
Действительно, согласно ст. Но если отработан неполный рабочий месяц, то оклад будет рассчитан пропорционально количеству отработанных дней в текущем месяце ст. Таким образом, если сотруднику установлен оклад, например, в 50 000 рублей, то при увольнении 10. Количество рабочих дней в январе 2021 г. Первый рабочий день — 10 января. В январе любого года наименьшее количество рабочих дней. На каждый рабочий день в январе приходится большее распределение ежемесячного оклада, чем в других месяцах. Иными словами, «стоимость» одного рабочего дня в январе наиболее высокая. Если стоимость рабочего дня при зарплате 50,000 руб. Когда лучше брать отпуск?
Они просто удлиняют отпуск, и все. Что делать, если часть отпуска выпадает на новогодние праздники? Нет ничего ужасного в том, что январь станет для вас месяцем отдыха. Причем, в отличие от большинства трудящихся граждан страны, которые будут довольствоваться десятью предложенными законом сутками, вы имеете шанс на законных основаниях не посещать любимое место службы весь январь. Если ваш отпуск продлится 28 дней, то вы сможете отдыхать до 2 февраля включительно, начав это делать 29 декабря. Нужно только проследить, чтобы бухгалтерия правильно посчитала дни отпуска и грамотно начислила отпускные. Как посчитать отпуск в январе 2024? Если вы трудитесь в офисе, то, скорее всего, бухгалтерия не станет осложнять себе жизнь и оформлять отпуск с какого-нибудь праздничного дня, например, с 4 января, мотивируя это тем, что по закону отпуск должен начинаться с рабочего дня. На самом деле это не так. Неважно, трудитесь вы в режиме пятидневки или работаете в сменах, вы можете обратиться к работодателю с просьбой оформить время отдыха хоть с 3 января, хоть с 30 декабря, хоть с 29 декабря. Нужно помнить только: оплачивать «примкнувшие» к отпуску праздники работодатель не будет, он имеет на это полное право. Ну разве что премию вам захочет выписать — по собственному желанию. Считаем отпуск, если указано количество отпускных дней Посмотрим на конкретных примерах, как рассчитать дни ежегодного отпуска, которые вам положены и которые работодатель обязан предоставить и оплатить. Вы подумали и решили: почему бы не взять 14 календарных дней — прямо с 1 января, чтобы год начался максимально празднично? В таком случае расчет будет выглядеть так: время с 1 по 8 января включительно мы просто пропускаем, как бы его не видим, и начинаем отчет с 9 января. Просто считаем подряд все дни с 9 января. Последним днем будет 22 января. В итоге ваш отпуск будет представлять собой период с 1 января по 22 января, причем оплачены будут только 14 календарных дней — обычных, следующих за праздниками. И в приказе вам также напишут время использованного отпуска — не 22 дня, а 14 дней. Теперь иной случай. Вы хотите оформить отпуск с 30 декабря на 14 календарных дней. Может быть, вы бы и не стали писать заявление именно на 30 декабря, но опасаетесь, что будет аврал и вас в эту субботу вызовут поработать.
Как считать дни отпуска в январе 2024
Общий доход в январе — 62 270 ₽. Из-за того, что в январе много нерабочих дней, сотрудник получит почти на 8 000 ₽ меньше своей обычной зарплаты. Январь — самый невыгодный месяц для отпуска. Коротко: в какие месяцы в 2023 году брать отпуск выгоднее всего. Отпускники могут продлить отпускной период за счет январских новогодних праздников. Но выгодно ли это по деньгам и как тогда определять продолжительность отдыха, если отпуск в январе 2024 г. Если оклад сотрудника составляет 50 тысяч рублей, а его годовой доход вместе с премиями — 700 тысяч рублей, то при отпуске в 5 дней в январе с понедельника по пятницу отпускные сотрудника составят 9 954 рубля, при этом из оклада вычтут 14 706 рублей. В этом случае отпуск продлится восемь дней — с 19 по 26 февраля включительно, но истрачено будет семь отпускных дней. Дано: Январь – 17 рабочих дней. Годовая зарплата дизайнера – 1 200 000 рублей.
Отпуск в январе 2024 года: как правильно считать дни и отпускные
В таком случае оклад начисляется пропорционально календарным дням. По этой логике, если сотрудник увольняется 11 января, то он должен получить где-то треть ежемесячного оклада. Разве не так? Нет, не так! За что платится зарплата? Главным изъяном вышеупомянутой логики является то, что сотрудники не получают оклад просто за то, что «числятся» у работодателя как бы этого не хотелось. Они получают зарплату за отработанные рабочие дни. В качестве иллюстрации: если сотрудник перестает ходить на работу, то работодатель имеет полное право не оплачивать дни, в которые сотрудник не вышел.
Разумеется, сотрудник также может быть уволен за прогул по ст. Но привлечение к дисциплинарной ответственности — право, а не обязанность работодателя.
Среднедневной заработок в этом случае составит примерно 2048 рублей 60 000 рублей делим на 29,3. Если сотрудник уходит в отпуск на неделю, за этот период он получит 14 336 рублей если нет вычетов, то сумма удержанного НДФЛ будет 1864, а на руки он получит сумму за минусом НДФЛ 12 472.
Теперь посмотрим, какой будет общая сумма в невыгодный и выгодный месяцы. В январе каждый рабочий день «стоит» 3529 рублей. Если сотрудник берет отпуск, то реально он проработает 11 дней, то есть получит 38 820 рублей НДФЛ 5047 рубля — на руки получит 33 773 рублей. И вместе с отпускными получится 48 109 рублей НДФЛ 6 254 рубля — на руки получит 41 855 рубля.
А в августе рабочий день «стоит» 2609 рублей так как рабочих дней 23. Сотрудник проработает фактически 18 дней и получит 46 962 рубля НДФЛ 6105 — на руки 40 857 рублей. И вместе с отпуском получится 61 298 рублей НДФЛ 7969 — на руки 53 329. То есть даже чуть больше, чем обычная зарплата.
Конечно, не всегда финансовый вопрос становится определяющим в выборе периода отпуска. Но если у вас нет серьезных предпочтений или прагматических нужд, есть смысл отдыхать так, чтобы получить при этом максимальное количество денег. Следите за новостями, подписывайтесь на рассылку. При цитировании данного материала активная ссылка на источник обязательна.
В итоге размер выплат зависит напрямую от вашей заработной платы. Чем она выше, тем большую сумму вам перечислит работодатель накануне отдыха. Устроившись на работу, вы можете претендовать на 14-дневный отдых спустя 6 месяцев непрерывной работы ст. Законодательство разрешает устроить отдых, не дожидаясь окончания полугода по соглашению сторон. По мнению специалистов, именно за 28 дней человек восстанавливается от работы Какие еще факторы влияют на расчет Дополнительные премии Если вы получаете не только оклад, но и прочие отчисления, то они берутся во внимание.
Повышения или понижения заработка В течение года должность может измениться, а с ней и доход. А это влияет на среднедневной заработок. Нерабочие праздничные дни Согласно ст. Соответственно, за них не положены выплаты. Но зато они удлиняют ваши каникулы.
Например, вы решили отдохнуть с 1 по 14 июня. На эти даты выпал праздник, 12 июня — всеобщий выходной.
По этой схеме самые дорогие рабочие дни в январе из-за так называемых новогодних каникул Александр Южалин. Также месяцем, когда брать отпуск финансово невыгодно, считается май. Из-за первомайских праздников и Дня Победы число рабочих дней уменьшается, а значит, каждый из них становится дороже.
Если, например, взять отпуск на три дня между майскими праздниками, можно ощутимо потерять в деньгах. При зарплате в 100 тысяч за три дня отпуска в мае работник получит всего 10,2 тысячи, притом что каждый рабочий день в этом месяце для него стоит 5,5 тысяч. Таким образом, сотрудник будет в минусе почти на пять тысяч всего за три дня. В 2022 году наиболее благополучными для отпусков будут июль, август, сентябрь и декабрь — в эти месяцы нерабочих праздничных дней нет вообще, есть только обычные выходные, которые не повлияют на отпускные.
Что делать, если отпуск выпадает на новогодние праздники 2023 года
В этом случае отпуск продлится восемь дней — с 19 по 26 февраля включительно, но истрачено будет семь отпускных дней. Средний заработок за сутки в 2021 году вычисляется по стандартной формуле: годовой доход делим на 12 (по числу месяцев в году), а затем полученную сумму делим на 29,3 (среднее количество календарных дней в месяце). Это и будет стоимостью одного отпускного дня. Стандартный отпуск работника составляет 28 календарных дней в год (ст. 115 ТК РФ). Это без учета северных коэффициентов. В году 12 месяцев, поэтому за каждый отработанный месяц работодатель должен начислить работнику 2,33 дня отпуска. В производственном календаре видно, сколько дней прибавляется к отпуску в январе, — все официальные праздничные дни, на которые выпадает период отдыха. Если отпускное время длится 14 дней с 01.01, то к нему прибавятся 8 дней: праздники с 01.01 по 08.01. В этой статье расскажем, выгодно ли брать отпуск на новогодние праздники 2024, о праздничных выходных, как посчитать отпускные, если указано количество дней, даты начала и окончания.
Отпуск в январе 2024 года: как считать дни отпуска
| Отпуск в январе: нюансы оформления и оплаты | Такском | Сотрудник должен получить деньги не менее, чем за 3 дня до начала отдыха. Основная сложность – если первый день приходится на 4-10 января. Банки не работают, как и бухгалтерия, поэтому легально перечислить отпускные невозможно. |
| В каком месяце выгодно идти в отпуск: советы экспертов Роскачества | Допустим, зарплата руководителя компании 200 000 руб./ мес. Он решил растянуть новогодний отдых и взять дополнительный отпуск в праздничные дни, но еще с 11 по 15 января включительно. |
В каком месяце выгодно идти в отпуск: советы экспертов Роскачества
В результате стоимость одного дня составит 1612 рублей. Поэтому человек потеряет 6641 рубль и за январь получит всего 43 359 рублей вместо 50 000 рублей. В 2023 году в мае 20 рабочих дней, поэтому потери будут не такими заметными, как в январе. Например, при пятидневке в декабре 2022 года для получения полного оклада нужно отработать 22 дня, а в январе 2023 года всего 17 дней. Если стоимость рабочего дня при зарплате 50,000 руб. в январе 2021 г. – 3125 руб., то в августе 2022 г. стоимость рабочего дня 2,173 руб. (50 тыс./23), то есть на 30% ниже цены январского дня. Когда лучше брать отпуск?