Законопроектом также предусматривается возможность перевода служащего в другой госорган по собственной инициативе, при этом сама процедура будет аналогична процедуре расторжения служебного контракта по инициативе служащего (ст. 36 Закона о госслужбе).
Авторизация
- Новые правила аттестации госработников
- Назначение на должность без конкурса - Вопрос-ответ - Госслужба | Сундаков Владимир Валерьевич
- Порядок поступления граждан на государственную службу
- В 2022 и 2023 годах конкурс на замещение некоторых должностей госслужбы может не проводиться
Конкурс на государственной гражданской службе
| В Минтруде объяснили, как устроиться на госслужбу по новым правилам | "4. Конкурс может не проводиться по решению представителя нанимателя при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей гражданской службы, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.". |
| Государственная гражданская служба Российской Федерации — Википедия | 8. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. |
| Ст. 21 . Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 25.12.2023) | Актуальный анализ предложенных изменений о приеме на государственную службу без конкурсных процедур в 2024 году, мнения экспертов и итоги первых назначений. |
| Прокурор разъясняет - Прокуратура Кабардино-Балкарской Республики | Номер опубликования: 0001202401220018. Дата опубликования: 22.01.2024. |
Условия и порядок поступления
1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Министерство труда разработала новую форму анкета, которую заполняют сотрудники при поступлении на государственную и муниципальную службу. В кадровый резерв государственной службы включают претендентов, обладающих необходимым уровнем знаний и практическим опытом, позволяющим занять свободную вакансию в краткие сроки. Госрезерв формируют с учетом обращений гражданских служащих.
Конкурс на государственной гражданской службе
Теперь единая форма анкеты, представляемой гражданином при поступлении на гражданскую службу, перечень включаемых в нее сведений, порядок и сроки их актуализации будут определяться Президентом Российской Федерации. Государственная гражданская служба — профессиональная деятельность граждан России в гражданских органах исполнительной, законодательной и судебной власти на федеральном и региональном уровнях[1]. Вид государственной службы. Конкурс может не проводится при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну. Теперь единая форма анкеты, представляемой гражданином при поступлении на гражданскую службу, перечень включаемых в нее сведений, порядок и сроки их актуализации будут определяться Президентом Российской Федерации.
Обновят правила перевода госслужащих и изменения условий их контрактов
| Сведения о государственной службы | Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. |
| © 2024 Федеральное агентство по управлению государственным имуществом. | Право на замену военной службы по призыву является конституционным и закреплено в основном законе страны — Конституции РФ. А процедура замены и прохождения АГС содержатся в федеральном законе «Об альтернативной гражданской службе». |
| О гражданской службе, Госслужба тесты 2024 | Так, для возникновения права на пенсию за выслугу лет в 2020 году необходимая продолжительность стажа составляет 17 лет, в 2021 году — 17,5 лет, в 2024 — 18 лет, в 2024 — 18,5 лет и т.д. согласно приложению. |
В Минтруде объяснили, как устроиться на госслужбу по новым правилам
| Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу | С 2024 года в России будет введена специальная программа, которая позволит кандидатам на госслужбу пройти обучение и стажировку в выбранной сфере деятельности, а затем получить назначение на должность без прохождения конкурса. |
| Ст. 21 . Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 25.12.2023) | Федеральным законом устанавливается, что в 2022 и 2023 годах по решению представителя нанимателя конкурс при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей гражданской службы, может не. |
| Новый порядок аттестации госслужащих | 17 янв в 13:00. Пожаловаться. С 1 января 2024 года перестала действовать норма о возможности не проводить конкурсы на должности государственной гражданской службы. |
| Пенсия за выслугу лет в 2024 году: условия назначения, размер, расчет | В случае если руководителем муниципального органа установлены нарушения при проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, нарушающие права кандидата, может ли он отменить результаты конкурса и назначить новый конкурс? |
| В Минтруде объяснили, как устроиться на госслужбу по новым правилам | 8. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. |
Служба в государственных гражданских учреждениях: условия поступления
Министерство труда разработала новую форму анкета, которую заполняют сотрудники при поступлении на государственную и муниципальную службу. 10. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя. Комплекс тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям госслужащих или претендентов на поступление на гражданскую службу. Однако можно ли понизить гражданского служащего в должности и назначить его на нижестоящую должность гражданской службы без проведения конкурса? Статья 22 не содержит такого основания назначения на вакантную должность вне конкурса. В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" постановляю.
Конкурс на государственной гражданской службе
Документы необходимо направлять на адрес электронной почты: KornyushinSA minzdrav. Обзор документа Прием на госслужбу в Минздрав осуществляется без конкурса. Разъяснено, где можно ознакомиться с перечнем вакантных должностей и квалификационных требований, какие документы нужно представить в Минздрав для приглашения на собеседование.
Также законом уточнен порядок проведения конкурса на замещение должности гражданской службы и предусмотрено, что в 2022 и 2023 годах по решению представителя нанимателя конкурс при назначении на должности государственной гражданской службы РФ, относящиеся к высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей, может не проводиться.
Информация для инвалидов, желающих поступить на государственную службу В соответствии со статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. В этой связи инвалиды вправе участвовать в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами. При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности. Нормативные документы, определяющие порядок поступления на государственную гражданскую службу.
Право поступления на гражданскую службу 1. На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.
Резерв кадров государственной гражданской службы 2024
Также законом уточнен порядок проведения конкурса на замещение должности гражданской службы и предусмотрено, что в 2022 и 2023 годах по решению представителя нанимателя конкурс при назначении на должности государственной гражданской службы РФ, относящиеся к высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей, может не проводиться.
В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки ст. Поступление на гражданскую службу впервые и переход гражданского служащего с одной должности гражданской службы на другую осуществляются на основании конкурса, если иное не установлено Законом о гражданской службе. В процессе конкурса определяются профессиональный уровень претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствие установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Таким образом, конкурсный порядок поступления на гражданскую службу и продвижения гражданских служащих по службе призван обеспечить, с одной стороны, право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе и право гражданских служащих на должностной рост, а с другой - возможность подбора наиболее квалифицированных и компетентных кадров для государственных органов. Конкурс не проводится: 1 при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники советники "; 2 при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации; 3 при заключении срочного служебного контракта; 4 при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных ст. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну. Кроме того, конкурс может не проводиться и при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей гражданской службы.
Право на участие в конкурсе имеют все граждане Российской Федерации, отвечающие требованиям, установленным Законом о гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу. Право участвовать в конкурсе имеют и находящиеся уже на гражданской службе гражданские служащие независимо от того, какую должность они замещают на момент его проведения.
Таким образом, формально юридически у представителя нанимателя имеется только одна возможность воздействовать на некомпетентного гражданского служащего - направить его на дополнительное образование. Еще большие сложности обнаруживает субсидиарное применение трудового законодательства к регулированию служебных отношений в данной сфере. Вместе с тем возникают «неявные» коллизии, связанные с применением ст. Особенно сложные вопросы возникают в связи с распространением на гражданского служащего государственных гарантий, предусмотренных трудовым законодател ьством. Например, п. Однако трудовым законодательством предусматривается безусловный запрет отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. Распространяется ли данная гарантия на гражданских служащих? Формально - да, однако она полностью нивелируется обязательностью проведения в данном случае конкурсного отбора, а основания назначения на должность без проведения конкурса в данном случае закон не содержит.
Другой пример: согласно ст. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет. Эти нормы, безусловно, должны распространяться и на женщин - гражданских служащих. Однако задумаемся, что произойдет после такого перевода? Должность, которую ранее занимала такая женщина, должна считаться вакантной, поскольку она была именно переведена, а не отсутствует на службе. Далее вступает в дело конкурсный механизм замещения вакантных должностей, поскольку у представителя нанимателя отсутствует возможность заключить в данном случае служебный контракт на неопределенный срок [3]. Как представляется, возможно два пути решения обозначенных проблем. Первый - казуальный - заключается в том, чтобы по методу «ad hoc» то есть для конкретного случая внести соответствующие изменения в текст ст. Кроме того, в связи с развитием и усложнением государственно-служебных отношений и, как следствие, расширением нормативно-правовых основ их регулирования могут возникнуть и иные коллизии, связанные с необходимостью внеконкурсного формирования кадрового состава государственной службы. В связи с этим мы считаем наиболее перспективным второй путь решения данной проблемы - предусмотреть в ст.
Библиографический список 1.
Как ему поступить, чтобы соблюсти все требования законодательства? Он не имеет права сдавать недвижимость в аренду Он вправе заключить договор, но при этом обязан отражать полученный доход в справке установленной формы Он должен поставить в известность своего непосредственного руководителя и представителя нанимателя Он должен подать заявление в созданную в государственном органе комиссию по урегулированию конфликта интересов Гражданский служащий изъявил желание вступить в профессиональный союз. Что ему надлежит сделать? Он не может этого сделать, пока находится на гражданской службе Он должен получить разрешение представителя нанимателя Он должен получить одобрение комиссии по урегулированию конфликта интересов Он может вступить в профессиональный союз, не предпринимая более никаких действий Что должен сделать гражданин, официально являющийся членом политической партии, при поступлении на гражданскую службу? Приостановить членство в партии с момента заключения с ним служебного контракта Уведомить представителя нанимателя о своем членстве в политической партии Подать заявление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Не обязан предпринимать никаких действий Несколько гражданских служащих решили создать в государственном органе, в котором они проходят гражданскую службу, первичную ячейку одной из политических партий. Насколько это правомерно? Что произойдет, если он будет избран?
Он сможет совмещать должность гражданской службы и выборную должность в органе местного самоуправления Он сможет совмещать должность гражданской службы и выборную должность в органе местного самоуправления, если в государственный орган из органа местного самоуправления будет направлено официальное ходатайство Ему будет запрещено замещать должность гражданской службы Вопрос о возможности совмещения должности гражданской службы и выборной должности в органе местного самоуправления будет решаться представителем нанимателя Гражданский служащий совершил дисциплинарный проступок, за который ему решено объявить дисциплинарное взыскание.
Аттестация
- Поступление на госслужбу без конкурса
- Защита документов
- Как подготовиться к конкурсу на госслужбу?
- Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу
- Похожие статьи
- Авторизация