8. «Курсы 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 (Зарплата и кадры)» — SkillBank. Вы научитесь вести аналитическую работу с помощью ПО, сможете формировать штатное расписание, самостоятельно проводить кадровые операции, рассчитывать заработную плату. Компания МАРС Телеком предоставляет бесплатные уроки по: 1С: Бухгалтерия, 1С: управление торговлей, 1С: зарплата и управление персоналом. Обучайтесь с сервисом Аренда 1С в облаке.
Онлайн-курс 1С 8.3
По мере создания конфигурации по принципу «от простого к сложному» слушатель знакомится с различными объектами и механизмами системы. Ему демонстрируются приемы разработки, даются комментарии по назначению и особенностям использования различных объектов. Материал рассчитан как на начинающих разработчиков, не знакомых с системой 1С:Предприятие, так и на тех, кто уже создает или сопровождает приложения на этой платформе, в том числе на слушателей, имеющих опыт работы с версией 1С: Предприятие 7. Главная задача курса — научить слушателей навыкам практического конфигурирования и программирования на платфороме 1С: Предприятие 8.
Способ обучения — дистанционный. Каждый урок содержит теоретические и практические задания для самостоятельного решения. Практические задания по каждому уроку предоставляются слушателю только после правильного решения теоретических заданий прохождения тестирования.
Контент курса — подробные видео и текстовые материалы, выгрузки эталонных баз, теоретические и практические задания Специалист. Занятия ведут сертифицированные инструкторы 1С, эксперты-практики, которые в совершенстве владеют продуктом и с удовольствием передадут вам свои знания. Вы можете подготовиться и сдать экзамены 1С:Специалист, 1С:Профессионал.
Уровень 1. Автоматизированный бухгалтерский учет Система компоновки данных — настройка отчетов пользователями «1С:Предприятие 8. Расчет себестоимости в программе «1С:Комплексная автоматизация 2» 1С:Бухгалтерия 8 редакция 3.
Учет хозяйственных операций 1С:Бухгалтерия 8.
Поймёте, как составлять и менять штатное расписание. Научитесь формировать графики работы. Кадровый учёт. Приём на работу Узнаете, как заполнять справочники физических лиц и сотрудников.
Научитесь работать с персональными данными и оформлять приказы о приёме на работу. Особенности приёма отдельных граждан. Отчётность Разберётесь, как принимать на работу иностранцев. Научитесь оформлять сотрудников по внутреннему или внешнему совместительству, срочному договору, с испытательным сроком или на неполную ставку. Узнаете, как формировать разные виды кадровых отчётов.
Проверку на заполнение значения переменной выполняем с помощью универсальной функции глобального контекста ЗначениеЗаполнено. Еще одна функция языка ПоказатьПредупреждение отвечает за интерактивную выдачу предупреждения пользователю. Предупреждение пользователя. Ключевое слово Возврат выполняет безусловный выход из процедуры, прекращая выполнение всего последующего кода этой процедуры. Для обращения к коллекции документов платформы используется ключевое слово Документы, и через точку указывается вид документа так, как он задан в дереве метаданных. Кстати, перенести любой идентификатор из дерева метаданных в код модуля можно простым перетаскиванием мышью. КонецЦикла; КонецПроцедуры Думаю, назначение отдельных конструкций и команд понятно из комментариев. Синтакс-помощник — путеводитель по языку программирования Сам язык программирования 1С довольно простой, да мы по сути и разобрали его основной синтаксис.
Гораздо больше в себе таит многообразие прикладных и специализированных конструкций, сориентироваться в которых на первых порах может быть непросто. К счастью. Синтакс-помощник откроется на статье с описанием этого метода. Получение справки по функции Следующий в синтакс-помощнике. А как отчет будет выглядеть? Знакомимся с макетом Для формирования визуального представления отчета в 1С используется специальный объект Макет, который содержит шаблоны отдельных составляющих будущего отчета. Из этих шаблонов, или областей макета, посредством программного кода, отчет собирается с помощью специализированного объекта языка программирования ТабличныйДокумент. Создание макета отчета.
Работа с ячейками таблицы макета не должна вызвать затруднений, все настройки параметров и свойств выполняются все в той же Панели свойств. Увеличьте шрифт и задайте полужирное начертание. В третьей строке дайте заголовки таблицы реестра в каждой отдельной ячейке столбца, в порядке: Дата, Номер, Контрагент, Сумма. Установите полужирное начертание и обведите контуры ячеек сплошной линией рис. Если выделить диапазон ячеек, то свойства можно менять для всех ячеек сразу. Настройка ячеек макета. Теперь выделим оформленную шапку реестра в отдельную область, чтобы можно было к ней обращаться из кода программы. Для этого выделите строки шапки и нажмите кнопку Назначить имя в панели инструментов редактора макета.
Задайте для области имя Шапка.
Для контроля можно проверить регистр накопления во вкладке «Взаиморасчёты» и других расположенных закладок в этом же блоке. При нажатии кнопок «Создать» и «Провести» будут формироваться документы «Платежное поручение исходящие» с видом операции «Перечисление налога». Теперь мы можем выплатить эту зарплату через кассу. Перейдите во вкладку «Зарплата и кадры», затем нажмите на пункт «Ведомости в кассу». Нажмите кнопку «Создать» в верхнем блоке меню, выберите месяц, за который вы будете производить выплату, а также подразделение. В поле «Выплатить» укажите зарплату, не забывая об округлении. Жмите кнопку «Заполнить». К оплате вы увидите некоторую сумму.
Как же рассчитать зарплату в 1С? Из чего она складывается? Она формируется исходя из оклада, указанного при приёме на работу сотрудника, из которого вычитается НДФЛ, а также аванс, если он производился. Когда всё будет готово, вы можете нажать кнопку «Провести», а затем посмотреть проводки с помощью небольшой кнопки справа. Далее, введём расходно-кассовый ордер, чтобы выплатить денежные средства сотруднику. Выберите пункт «Создать на основании», затем «Выдача наличных». Обязательно проверьте документ, только после чего кликните на «Провести». Можете посмотреть проводки документа по уже знакомой схеме. Выписка аванса по зарплате Сейчас мы узнаем, как выписать ведомость на выплату аванса для любого сотрудника, а также, как производится сама оплата.
После подробного разбора о том, как в 1С начислять зарплату, вам будет намного легче сделать начисление аванса в 1С. И если вы готовы, то поехали: Перейдём во вкладку «Зарплата и кадры». Выберите пункт «Ведомости в банк» или «Ведомости в кассу» в зависимости от того, как осуществляется процесс выдачи денежных средств у вас на предприятии или фирме. Например, вы выбрали кассу. Далее, жмите кнопку «Создать» и заполните необходимые поля месяц, подразделение и так далее. Обратите внимание, что в поле «Выплачивать» нужно выбрать «Аванс». При необходимости включите округление суммы. После всех настроек нажмите кнопку «Настроить». Проверьте правильность указанных данных и нажмите на «Провести».
В этом же окне вы можете распечатать необходимую платёжную ведомость. После этого необходимо ввести кассовый документ. Это можно сделать при помощи кнопки «Создать на основании», выбрав пункт «Выдача наличных». Видно, что все реквизиты заполнились верно. Можете изменить статью ДДС, если вы планируете учитывать эти деньги по другой статье. Также есть возможность указать реквизиты печатной формы, которые будут вводиться в расходно-кассовом ордере. Проверьте документ и нажмите кнопку «Провести». Заключение Уважаемые бухгалтеры, сегодня вы пополнили свой багаж знаний: оплата труда рабочих и другого персонала не составит больше труда, ведь вы знаете, как начислить зарплату в программе 1С Предприятии. Надеемся, что у вас всё получилось, и не осталось никаких вопросов.
Расскажите в комментариях о своём опыте: что получилось, а что нет. Трудно ли было провести первую подобную операцию, и увенчалась ли она успехом? В статье мы рассмотрим этот важный вопрос со ссылками на некоторые материалы, которые ранее были опубликованы на нашем сайте. Конечно, разработчики периодически вносят коррективы в программу, и появляются или становятся ненужными некоторые операции и документы, но общие принципы работы, описанные в статьях, сохраняются.
Как начислить зарплату в 1С 8.3 ЗУП
На возможность снять флаг Сотрудники может влиять наличие ранее введенных сотрудников в справочнике Сотрудники. А также заполненное поле ФСС в карточке организации. Если снять флаг необходимо, то попробуйте удалить всех сотрудников из справочника именно удалить, а не просто пометить на удаление и очистить данные ФСС в карточке организации. После удаления данных должна появиться возможность снять флаг Сотрудники. Компания "Онлайн", 2019 www. Как вернуть обычный интерфейс? Ответ: Скорее всего проблема возникла после некорректного обновления конфигурации. Через "Функции технического специалиста" попробуйте установить константу Интерфейс Такси, далее нажмите Записать и закрыть и перезапустите программу.
Учитывайте, что в результате такого "кривого" обновления в программе могут возникнуть и другие проблемы, которые так просто уже не исправить. Как оставить отзыв о данной статье Если данная статья была для Вас полезной, то Вы можете поддержать авторов нашего сайта, оставив свой отзыв. Если у Вас установлен Яндекс.
Необходимо нажать на панели инструментов кнопку «Заполнить». После этого программа автоматически подтянет весь список рабочих из справочника «Работники предприятия». В колонке «Результат» будет автоматически установлен оклад работника. Его можно вручную изменять.
После введения всех необходимых данных необходимо сохранить документ, нажав кнопку «ОК». Первая задача — начислить ЗП. Почти все проводки по ЗП включают в себя 70 счет, который отвечает за расчеты по зарплате. Так как счет входит в категорию «образующих финансы предприятия», то он пассивный. По дебету мы отражаем суммы списания выплаты, уплата в страховые фонды и пр. Читайте также: Заявление о угрозе жизни и здоровью По 70 счету учитываются абсолютно все выплаты в пользу сотрудников компенсации, отпуски, зарплата, премии и др. Аналитика ведется в разрезе каждого работника или в целом по структурному подразделению.
При начислении заработной платы используется следующая бухгалтерская запись Дт 20, 26, 23, 25, 26, 29, 44 Кт 70 Дебет отвечают за место работы сотрудника. Теперь о сумме. Если аналитический учет по 70-ому счету не ведется, то проводка оформляется на все средства, которые начислены по всем работникам занятым в этой сфере предприятия. Так, если Иванов И. Дт 44 38 000 рублей Кт 70 Иванов. Именно так учитывается начисление ЗП и премии, если происходит оплата за счет средств предприятия, которые потом предприятие включит в стоимость продукции. Если же будет формироваться отдельная премия, которая не повлияет на себестоимость продукции, то составляется следующая проводка: По Дт 91.
Этой проводкой мы относим начисление зарплаты на дополнительные расходы. Этот метод используется в компаниях, которые за счет прибыли выплачивают премии своим сотрудникам, не учитывая эти затраты как производственные. Также, есть специфические проводки, которые используются очень редко. По Дт 97 По Кт 70 Это зарплата, которая учитывается как затраты будущих периодов. Чаще всего это сотрудники, которые занимаются разработкой чего-то, что в будущем может принести денежные средства предприятию. Дт 69 Проводка по начислению денежных средств из внебюджетных фондов больничные, травмы на производстве и др. Заполнение графы «К Выплате».
И так, как же получается цифра «К выплате»? С одной стороны это «Начислено — Удержано» и именно так всегда справедливо рассуждают. Следовательно, при формировании «Расчетной ведомости» или «Расчетный листок» в 1С:ЗУП всегда ожидают увидеть сумму «К Выплате» исходя именно из этих рассуждений. Причем независимо от того когда нажимает кнопка «Сформировать» в отчете и независимо от выбранного периода. Но, например, сегодня Вы сформировали «Т-51» и у Вас одна сумма, которую Вы выдали.
Итог расчета отражается в документе «Начисление зарплаты и взносов» Схема расчета зарплаты выглядит так: Что имеем в итоге Выполнение окончательного расчета зарплаты в программе предполагается по итогам каждого месяца в документе «Начисление зарплаты и взносов». Он заполняется и рассчитывается полностью автоматически, согласно всем зарегистрированным в программе сведениям. При увольнении сотрудника — документом « Увольнение », где проводятся окончательные расчеты зарплаты, удержаний и прочего. В итоге получаем суммы к выплате. Далее бухгалтер может подготовить ведомости для выплаты этих сумм: автоматически заполнить списки сотрудников, сформировать соответствующие печатные формы или файлы. Наиболее распространенные места способы выплаты зарплаты: зачисление на карточку, открытую в рамках зарплатного проекта; перечисление на произвольный счет в банке; через кассу; через раздатчика. Как проанализировать результаты Полученные результаты начисления и расчета зарплаты анализируйте с помощью отчетов в разделе «Зарплата» — «Отчеты по зарплате».
Применение настроек учета заработной платы в программе 1С: Бухгалтерия выполняется в зависимости от особенностей конкретной организации и правил ведения кадрового учета. Зарплата В закладке «Зарплата» можно настроить способ отражения заработной платы. Программа уже установила по умолчанию счет 26 для начисления оплаты труда. Для удобства, организация может выбрать другой затратный счет. Например, для торговой компании затраты будет удобнее учитывать на счете 44. Налоги и взносы По ссылке «Налоги и взносы» необходимо проверить, правильно ли отражены тарифы страховых взносов. Если тариф поменялся, то необходимо выбрать нужную строку и указать месяц, с которого начинает действовать новый тариф. Настройка «Сумма взносов на страхование от несчастных случаев» для каждого предприятия определяется отдельно и зависит от условий труда на предприятии. Для офисных должностей данная ставка составляет 0,2. Если на предприятии есть вредные условия, то расчет делают с использованием повышенной ставки. Ставку можно поменять в процессе ведения кадрового учета например, при изменении законодательных документов. Для этого указывают новый период месяц и год с которого она начинает действовать. После внесения изменений в регистре сведений появится соответствующая запись. Территориальные условия Данная настройка необходима организациям, которые находятся в определенных территориальных условиях крайний Север, зоны Чернобыля , а также в районе, где используется районный коэффициент. Убедившись, что настройки учета заработной платы заполнены правильно, можно формировать начисление зарплаты сотрудникам. Начисление зарплаты Чтобы начислить зарплату в программе, необходимо выбрать команду «Зарплата и кадры» в панели разделов и перейти в закладку «Все начисления», которая находится в группе команд «Зарплата». Если в предыдущие месяцы зарплата уже начислялась, то откроется форма со списком ранее созданных документов. Для более наглядного примера, предположим, что у нас есть небольшая фирма, которая занимается торговой деятельностью и имеет немногочисленный штат сотрудников. Выполним начисление зарплаты работникам предприятия за август. Чтобы создать новое начисление зарплаты в программе, нажмем на кнопку «Создать». Откроется пустая форма документа, которую необходимо заполнить. Начинаем с верхней части документа, где заполняются следующие поля: Месяц и дата. Обычно расчет оплаты труда выполняют в последних числах месяца. Для начисления зарплаты за август ставим в документе дату 31 августа; Организация. Указывают название предприятия. Данная строка удобна, когда в программе 1С: Бухгалтерия ведется учет по нескольким организациям; Подразделение. Строка заполняется в том случае, если начисление зарплаты необходимо произвести по отдельным подразделениям предприятия администрация, бухгалтерия, производственный цех, отдел продаж и т. Если это поле оставить пустым, то начисление произойдет всем работникам организации; Ответственный. В поле заполняются данные бухгалтера или другого ответственного лица, который занимается кадровым учетом. Перейдем к нижней части документа и нажмем «Заполнить». Система самостоятельно рассчитывает и заполняет сведения по всем сотрудникам, которые ранее были записаны в личной карточке размеры оклада, плановые начисления, суммы удержаний.
Самоучитель «1С»
Мы будем начислять заработную плату и вести кадровый учет в программе 1С 8.3 Базовая версия, без использования программы 1С ЗУП и выгрузок между базами. Чтобы помочь Вам в качественном и быстром освоении программы 1С 8.3 ЗУП на профессиональном уровне мы предлагаем изучить 1С ЗУП 8.3 понятный самоучитель для начинающих. Руководство по программе 1С Бухгалтерия 8.3 Как выставить счет на оплату покупателю с печатью и подписью Корректировочные счета-фактуры Самоучитель 1 С по работе с кассой Настройка обмена с банк клиентом Оформление хозяйственных операций Покупки и продажи. В видеоуроке показано, как отразить в программе выход сотрудник вышел на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени, в том числе возобновить начисление зарплаты, установить вариант начисления аванса. Бесплатный базовый курс для тех, кто считает заработную плату и ведет учет кадров клиентов. В базе знаний 1С:БО опубликован новый обучающий курс «Школа расчетчика-кадровика».
Записи вебинаров
- Курсы 1С:Зарплата и Управление персоналом 8
- Как начислить зарплату в программе 1С: полное руководство
- Оформление сотрудника на работу в 1С Бухгалтерия 8.3
- 1С: Зарплата и управление персоналом 8
- Начать дискуссию
- 1С ЗУП 8.3 – понятный самоучитель для начинающих
Курсы 1С:Зарплата и Управление персоналом 8
Расширяя свой профессиональный кругозор, им легче выполнять свою непосредственную работу, руководить процессом, находить недочеты в работе подчиненных и т. Что дает обучение в нашем Учебном Центре? Вы получаете практический навык работы в программе 1С кадры. Вы самостоятельно сможете формировать отчеты по движению сотрудников, заполнять карточки прибытия и убытия, оформлять переводы, увольнения и т. Персонал, прошедший курс сможет легко находить в программе необходимую информацию, добавлять и удалять записи, вносить исправления. Курсы 1С кадры дистанционно для начинающих мы начинаем с изучения самых простых повседневных вопросов, например, с формирования штатного расписания. После окончания курса электронные лекции остаются у слушателя.
Каждый, проходивший обучение имеет доступ к нашей информационной базе еще в течение месяца. Удостоверение государственного образца выдается, если вы смогли пройти итоговое тестирование. Вы самостоятельно должны уметь: формировать графики работы, настраивать данные для каждого подразделения предприятия отдельно, составлять приказы и отчеты о сверхурочной работе в выходные и праздничные дни, заполнять табель и реквизиты предприятия. Наши преимущества — это доступная цена обучения. Индивидуальный подход к каждому слушателю гарантирован.
После этого нажимается кнопка Заполнить и документ заполняется автоматически: По сотруднице Ландышевой Л. В колонку НДФЛ к перечислению попадает налог только с материальной помощи в сумме 130 руб. НДФЛ с дохода за 1-ю половину месяца уменьшает сумму к выплате, но еще не считается удержанным. Объясняется это тем, что аванс относится к доходам в виде оплаты труда, дата получения которого определяется как последний день месяца начисления, соответственно, на момент выплаты аванса еще нет факта получения дохода и основания для удержания налога. НДФЛ с дохода за 1-ю половину месяца будет удержан при выплате заработной платы за месяц см. Сумма НДФЛ с материальной помощи, выплаченной в аванс, перечисляется организацией в день выплаты аванса. Утверждение документов перед расчетом зарплаты В рассматриваемом нами сквозном примере нам осталось утвердить два документа за январь — это Командировка и Премия. В документе Командировка сумма уже рассчитана, остается ее проверить и утвердить документ, установив соответствующий флажок: Что касается Премии, то особое внимание следует уделить учету премии для целей НДФЛ. Согласно актуальным разъяснениям ФНС и Минфина дата получения дохода для разовой премии, связанной с трудовой деятельностью сотрудика, должна определяться по дате ее выплаты.
Но большинство организаций все-таки делают табели. Описание процесса расчета и выплаты заработной платы Сотрудники расчетного отдела непосредственно рассчитывают заработную плату, НДФЛ, и страховые взносы. Страховые взносы для большинства организаций составляют 30. Для некоторых организаций есть свой тариф, у них свои страховые взносы. НДФЛ вычитается из начисленной заработной платы, страховые взносы начисляют "сверху" на начисленную заработную плату. Расчет заработной платы делится на 2 этапа: аванс и окончательный расчет. Аванс формируется документом "Начисление за первую половину месяца". Окончательный расчет формируется документом "Начисление зарплаты и взносов". Такие начисления отражаются документами "Разовое начисления", "Премия". Также расчетный отдел рассчитывает межрасчетные документы: Отпуск, Больничный, Увольнение и т. Вычет НДФЛ — это сумма, которая уменьшает размер дохода. После окончания расчетного периода в большинстве случаев расчетный период составляет календарный месяц кадровый отдел формирует документ "Табель", а расчетный отдел формирует документ "Начисление зарплаты и взносов".
Очень важно грамотно и своевременно отработать с сотрудниками все нюансы, связанные с охраной труда. Благодаря этому качество работы и безопасность на предприятии существенно вырастет. По законам Российской Федерации каждый работодатель обязан обеспечить должным образом условия труда для своего сотрудника, они прежде всего должны быть безопасными. Важно, чтобы условия соответствовали всем необходимым требованиям, в частности, благодаря программе КОРП можно, чтобы некоторые процессы происходили автоматически, а именно: Все инструктажи и тренинги по охране труда, их планирование и учет в программе. Проводилась специальная оценка условий труда, в виде создания различных документов. Проводился анализ и особо тщательное расследование всех несчастных случает на предприятии. Благодаря особому разделу самообслуживание работник может: Проверять и смотреть все данные, которые касаются именно его график работы, сколько отпускных дней осталось и проч. Уведомлять по какой причине он отсутствовал на рабочем месте, давать новые данные о себе, если они вдруг изменились. Заниматься регистрированием заявления на отпуск, командировочных листов. Подавать запросы на то, чтобы выдали ту или иную справку. При необходимости заменять пакет предоставляемых льгот. Самостоятельно регистрироваться на различные тренинги.
Как начислить зарплату в 1С 8.3 ЗУП
Отпуск и начисления в ЗУП? Увольнение, ведомость и зарплата? Пошаговая инструкция настройка отражения зарплаты в бухучете, распределение зарплаты, выгрузка в бухгалтерскую программу 1С. Курс посвящен программированию в 1С. Последние материалы относятся к 2018 году, актуальность информации необходимо проверять. «1С Бухгалтерия 8.3 — понятный самоучитель для начинающих» от «Школы 1С». Ее нужно делать, строго следуя трудовому и налоговому законодательству. В 1С 8.3 вы можете вести учет всех видов доходов, пособий, компенсаций. Как начислить зарплату в 1С ЗУП 8.3 Бухгалтерия пошагово читайте далее. Виды программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. Особенности работы в ней для различных сотрудников вашей организации, детальный разбор. Часть 1: Подробное описание настроек Расчета зарплаты, Кадрового учета и Учетной политики в 1С ЗУП 3.0. Коротко процесс формирования документов по учету заработной платы в типовом решении на платформе 1С:Предприятие – 1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП) – можно скомпоновать из следующих разделов: Настройка учета зарплаты.
Как начислить зарплату в 1с
Бухгалтерия, Предприятие, Управление торговлей, Зарплата и управление персоналом, ERP. Есть короткие вебинары, длинные курсы, тематические интенсивы, бесплатные видео-уроки и платные. Виды программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. Особенности работы в ней для различных сотрудников вашей организации, детальный разбор. Kашаев S Pрограммирование в 1S Pредприатие 8 В видеоуроке показано, как отразить в программе выход сотрудник вышел на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени, в том числе возобновить начисление зарплаты, установить вариант начисления аванса.
Настройка программы 1С
- Курс '1С: Зарплата и управление персоналом', 1С ЗУП стоимость в Москве
- Бесплатный онлайн курс: 1С:Зарплата и управление персоналом | Бесплатная онлайн академия IT
- Начало работы в 1С ЗУП Настройка кадрового учета и расчета зарплаты.
- Начисление и расчет и зарплаты в 1С ЗУП — пошагово для начинающих | Вы и право
- Прием на работу в 1С:ЗУП
- Как изменить способ начисления сотрудникам в 1С:ЗУП
1С:Зарплата 8
Закрепляете знания на практике Вам будут предоставлены учебные материалы с самой актуальной информацией. Получаете документ и приступаете к работе После прохождения курса Вы будете полностью готовы к реальной работе.
Отчётность Разберётесь, как принимать на работу иностранцев. Научитесь оформлять сотрудников по внутреннему или внешнему совместительству, срочному договору, с испытательным сроком или на неполную ставку. Узнаете, как формировать разные виды кадровых отчётов. Алгоритм простого расчёта зарплаты Узнаете алгоритм начисления зарплаты по трудовому договору. Научитесь рассчитывать НДФЛ и страховые взносы. Порядок сложного расчёта зарплаты. Часть 1 Узнаете алгоритм расчетов по договору ГПХ.
Научитесь рассчитывать больничные листы и оформлять документы для выплат из ФСС. Узнаете, как составлять приказы о командировке.
Откроется пустая форма. Устанавливаем дату и нажимаем на кнопку «Добавить». Из списка необходимо выбрать интересующий вид вычета. Предположим, что у сотрудника Васильевой О. Выбираем значения с кодом 114 и 115. После заполнения табличной части документ необходимо провести и закрыть.
После оформления заявления, у данного работника организации будет уменьшаться налогооблагаемый доход на установленную сумму стандартного вычета. Взносы В закладке «Взносы» содержатся сведения по начисленным страховым взносам, которые программа 1С: Бухгалтерия рассчитала автоматически в соответствии с теми тарифами, которые мы указали в Настройках учета заработной платы. После того как мы проверили все поля документа «Начисление зарплаты» и удостоверились, что они заполнились правильно, документ необходимо сохранить, нажав на кнопки «Записать» и «Провести». Движение документа и отчеты Посмотрим, как программа сформировала бухгалтерские проводки и движение только что созданного нами документа. В нашем примере мы выполнили начисление зарплаты в программе за август небольшой коммерческой организации, занимающейся торговой деятельностью. По движению документа можно проследить, что все начисления произошли и отражаются корректно. Зарплата зачислилась на счет 44. Затраты предприятия мы видим по Дебету затратного счета столбец «Дебет» , при этом образовалась кредиторская задолженность столбец «Кредит».
Это значит, что у компании появилось обязательство перед сотрудниками в виде выплаты ЗП. Задолженность перед работниками уменьшается на сумму, которая равна удержанной сумме НДФЛ. Даже если предприятие не является плательщиком НДФЛ, оно обязано перечислить налог в бюджет за своих сотрудников. Поэтому он вычитается непосредственно из заработной платы работника. Организация выступает здесь в роли налогового агента. А вот непосредственными платежами организации являются страховые взносы. Отчеты С помощью оборотно-сальдовой ведомости ОСВ мы можем проследить аналитику по статьям затрат при начислении заработной платы. Посмотрим Оборотно-сальдовую ведомость по счету 44 за август.
Для этого необходимо перейти в раздел «Отчеты» и нажать на ссылку «Оборотно-сальдовая ведомость по счету». Далее нужно выбрать период месяц, год , нужный номер счета и нажать кнопку «Сформировать». По счету 44 отражены суммы затрат на взносы в ФСС, на оплату труда и страховые взносы. Общий итог всех расходов на зарплату составляет 254 980 рублей. Также сформируем ОСВ по счету 70 Расчеты с персоналом по оплате труда за август. Как видим, на конец месяца образовалась кредиторская задолженность столбец «Кредит». Обратите внимание, что задолженность представлена за минусом удержанного НДФЛ и именно эта сумма будет выплачена работникам: 165 300 рублей. После выплаты указанной суммы кредитовое сальдо обнулится, и при формировании ОСВ мы увидим, что задолженность погашена.
Сформируем оборотно-сальдовую ведомость по счету 69 Расчеты по социальному страхованию и обеспечению.
В первом случае перед вами откроется список всех ранее введенных документов. После того, как вы создали документ, первым делом необходимо заполнить месяц начисления и подразделение. В качестве даты обычно указывается последний день месяца начисления. Программа подберет всех сотрудников указанного подразделения, которым необходимо произвести начисления. Начисления берутся те, которые были указаны в кадровых документах прием на работу, кадровый перевод. При нажатии на кнопку «Показать подробности расчета» будут отображены дополнительные колонки, например, норма времени и сколько было отработано фактически. Так же из данного документа можно формировать расчетный листок по сотруднику. В расчетном листке отображены все начисления и удержания, а так же ранее введенный налоговый вычет на детей.
На вкладке «Пособия» отражаются все пособия, которые выплачиваются за счет ФСС например, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Курсы 1С:Зарплата и Управление персоналом 8
Откройте настройку заработной платы. Прежде всего, обратите внимание, где стоит отметка в общих настройках. Для ведения зарплаты 1С 8. Проставьте необходимые флажки напротив настроек расчета больничных листов, начислений по обособленным подразделениям. Обычно программа по умолчанию уже содержит достаточный для среднестатистического предприятия перечень начислений и удержаний. Но если у вас есть необходимость в особых начислениях или удержаниях, то вы можете дополнить список в соответствующих разделах настроек. Перейдите в раздел настроек «Отражение в учете». Здесь вы можете указать счета бухгалтерского учета, на которые попадает начисление заработной платы и страховых взносов. Для этого выберите соответствующий подраздел настроек.
В новом окне нажмите кнопку «Создать», чтобы ввести новый вариант отражения начислений в учете, или выберите существующий вариант из списка для его редактирования. После этого во вновь открывшемся окне определитесь со счетом учета затрат, статьи и способом отражения для целей налогового учета. При необходимости можно настроить и подраздел «Классификаторы», но если вы регулярно получаете обновления 1С, то правильнее оставить данные настройки по умолчанию. На этом настройки расчета и учета заработной платы можно считать завершенными. Расчет заработной платы в 1С 8. В подразделе «Зарплата» нажмите «Все начисления». Создайте новое начисление, нажав соответствующую кнопку. Заполнить документ можно автоматически, нажав первую кнопку — «Заполнить».
Или же программа позволяет вручную подобрать сотрудников, пользуясь кнопками «Добавить» или «Подбор». На данном этапе вы можете добавить начисления или удержания по каждому сотруднику. Как провести начисление зарплаты в 1С 8. Завершив расчет заработной платы, нажмите «Провести и закрыть». Посмотрите результат проведения документа, нажав соответствующую кнопку для открытия операции. Как в 1С 8. Операция «Начисление заработной платы» не только производит расчет по оплате труда, но сразу начисляет и страховые взносы.
О настройках программы вы можете прочитать в нашей статье Настройка программы 1С:Зарплата и управление персоналом 8.
Здесь же при приеме на работу можно отредактировать право на ежегодный отпуск и назначить дополнительный отпуск сотруднику: Переходим на закладку "Оплата труда". ФОТ в нашем случае рассчитала программа автоматически как 0,5 от оплаты по окладу предусмотренной штатным расписанием для данной должности. Кроме того здесь же указываем порядок пересчета месячной ставки в часовую при работе сверхурочно и способ начисления аванса сотруднику. Как видим здесь при определении размера аванса предусмотрена более гибкая схема чем в редакции 2. Однако сейчас в моем примере паспортные данные сотрудника в трудовой договор не будут подставляться, так как я завела новое физическое лицо и паспортные данные нигде не указала. Для заполнения паспортных данных в карточке созданного сотрудника надо открыть форму ввода этих данных по гиперссылке "Личные данные": В открывшемся окне заполняем паспортные данные, а также адресные сведения: Здесь же в карточке сотрудника, если необходимо, мы можем заполнить сведения об образовании, различные справки, состав семьи.
Сведения о физических лицах Справочник физических лиц — самый главный справочник, используемый в конфигурации «Управление персоналом».
Это неудивительно: ведь персонал любого предприятия — это его сотрудники, каждый из которых является физическим лицом. В справочнике физических лиц хранится самая подробная информация о каждом сотруднике предприятия. Список физических лиц Для удобства работы со списком в программе реализована возможность группировки физических лиц. Поэтому окно списка разделено на две части. В левой части содержится список групп сотрудников, а в правой части — перечень сотрудников, входящих в активную группу. Активная группа — это группа, которая выбрана в левой части окна; для выбора группы нужно щелкнуть на ней мышью. В левом верхнем углу окна находится кнопка Действия.
И при создании нового, и при редактировании параметров текущего физического лица на экране открывается окно редактирования, описание которого приводится в следующем разделе. Ввод и редактирование сведений о физических лицах Окно редактирования представлено на рис. Окно редактирования В данном окне вводится вся информация о физическом лице сотруднике, кандидате и т. При вводе данных по новому физическому лицу в первую очередь необходимо указать его фамилию, имя и отчество. Для этого предназначено поле Имя, которое расположено в верхней части окна. После ввода фамилии, имени и отчества можно приступать к заполнению иных реквизитов окна редактирования. На рис.
На вкладке Общее осуществляется ввод основных данных по физическому лицу. Содержимое данной вкладки показано на рис. В поле Дата рождения с клавиатуры либо с помощью календаря вводится дата рождения физического лица. В поле ИНН с клавиатуры вводится индивидуальный номер налогоплательщика, а в поле Страх. Поле Код ИФНС также заполняется с клавиатуры — здесь указывается код инспекции Федеральной налоговой службы, к которой относится данное физическое лицо. Пол физического лица Мужской либо Женский выбирается из раскрывающегося списка в поле Пол. Чтобы ввести информацию о месте рождения физического лица, нужно воспользоваться параметром Ввести место рождения.
При щелчке мышью в данном поле на кнопке выбора на экране открывается окно, в котором с клавиатуры следует ввести страну, город, район и область край, республику. Все поля в данном окне необязательны для заполнения например, можно указать только город либо только страну. Поле Удостоверение предназначено для ввода информации о документе, удостоверяющем личность. При щелчке мышью на кнопке выбора, которая находится в конце данного поля, откроется окно, изображенное на рис. Здесь указывается название документа, удостоверяющего личность паспорт, военный билет и т. В них указывается соответственно серия документа, удостоверяющего личность, и его номер. Поле Дата выдачи может заполняться как с клавиатуры, так и с помощью календаря, а поле Кем выдан — только с клавиатуры.
Кроме этого, в соответствующем поле следует указать дату регистрации физического лица по месту жительства. Если данные о документе, удостоверяющем личность, изменялись например, человек менял паспорт, и т. Завершается ввод данных о документе, удостоверяющем личность, нажатием кнопки ОК. С помощью кнопки Закрыть осуществляется выход из данного режима без сохранения выполненных изменений. На вкладке Персональные данные вводится информация о гражданстве, отношении к воинской обязанности, семейном положении и прочие персональные сведения. Вкладка Персональные данные Для ввода данных о гражданстве физического лица предназначен параметр Гражданство. При щелчке мышью в данном поле на кнопке выбора на экране открывается окно, которое показано на рис.
Ввод данных о гражданстве С помощью соответствующего переключателя нужно указать, является человек гражданином какой-то страны либо он представляет собой лицо без гражданства. Учтите, что действующее законодательство накладывает определенные ограничения на прием на работу лиц без гражданства, но, с другой стороны, внесение физического лица в справочник еще не означает того, что этот человек будет принят на работу. Если переключатель установлен в положение Гражданин страны, то нужно указать название этой страны. Для этого нажмите кнопку выбора, и в открывшемся окне, содержимое которого формируется в соответствующем классификаторе, укажите страну, гражданство которой имеет данный человек. Если физическое лицо не является налоговым резидентом Российской Федерации, установите соответствующий флажок. Напомним, что налоговым резидентом Российской Федерации считается любое лицо, постоянно пребывающее на территории РФ. Под постоянным пребыванием в данном случае подразумевается нахождение на территории Российской Федерации на протяжении не менее 183 дней за последние 12 месяцев.
В соответствии с действующим законодательством, на всех граждан России, а также на иностранных лиц и лиц без гражданства, пребывающих на российской территории, распространяется обязательное медицинское, социальное и пенсионное страхование. Если по каким-то причинам физическое лицо не имеет права на такое страхование — нужно установить флажок Не имеет права на обязательное страхование. Чтобы сохранить данные о гражданстве, нажмите в данном окне кнопку ОК. С помощью параметра Воинский учет осуществляется переход в режим ввода данных об отношении к воинской обязанности. Необходимые действия выполняются в окне, которое представлено на рис. Отношение к воинской обязанности В поле Отношение к воинской обязанности из раскрывающегося списка выбирается одно из трех значений: Военнообязанный, Не военнообязанный и Призывник. Если человек военнообязанным не является, то большинство параметров данного окна можно не заполнять.
Укажите лишь дату, с которой запись о данных воинского учета вступает в силу для этого предназначено поле Запись о данных воинского учета действует с , и нажмите кнопку ОК. В поле Категория запаса из раскрывающегося списка выбирается категория запаса, к которой относится данное лицо. Возможные варианты: 1 — до 45 лет, 2 — до 50 лет и 3 — до 55 лет. В поле Воинское звание нужно ввести воинское звание, присвоенное данному физическому лицу.
Внедрение 1С — это не только непосредственная инсталляция программного обеспечения. В этот процесс входит и настройка базы под деятельность предприятия: внесение основных данных; разработка справочников, отчетности; корректировка ПО под особенности деятельности фирмы. У нас можно приобрести техническую поддержку на годовой период. В течение этого времени наши специалисты будут консультировать по вопросам программного обеспечения, обновлять базу, помогать в случае возникновения сложностей. Как выбрать 1С в свой бизнес? Существует много видов программ 1С, используемых для налогового, бухгалтерского и управленческого учета. При выборе программы лучше всего обратиться к квалифицированному специалисту. На основе анализа потребностей предприятия он сможет подобрать подходящий программный продукт. Программа 1С на слуху у всех многие годы. И это немудрено, ведь сфера применения продукта крайне широка. Сервис давно вышел за пределы бухгалтерского дела. Более того сейчас фирмы предпочитают моделирование Bitrix под собственные потребности. Ведь особенности функционирования предприятий зачастую специфичны и это требуется учитывать в программном продукте. Именно изменение программы 1С Bitrix под нужды клиента является базовой составляющей обязанностей для вакансии программиста 1С.
Иллюстрированный самоучитель по "1С:Зарплата и Управление персоналом 8"
Зарплата и кадры – самый проблемный и самый востребованный участок в организации. С 2023 года происходят глобальные, беспрерывные изменения в законодательстве и меняются формы отчетов. В программе курса обучения все эти изменения учтены. курс обучения в Москве. Очно или онлайн. Курс по 1С ЗУП ведут опытные преподаватели. В этой статье вы узнаете о том, как настраивать зарплату в 1с 8.3 бухгалтерия.