Руководство по карьере продакт-менеджера: Узнайте реальные зарплаты, какие навыки необходимы и какие шаги нужно предпринять, чтобы преуспеть в индустрии моды и за ее пределами. По оценке источников, средняя зарплата продакт-менеджера находится на уровне 85 500 рублей. На текущий момент статистика выглядит следующим образом. Подробный обзор и анализ средней зарплаты продакт-менеджера в Москве в январе 2024 года. Влияние экономических факторов и новых технологий на уровень доходов специалистов.
Сколько зарабатывают продакт менеджеры в российском IT?
| Какая зарплата продакт менеджера в разных отраслях и странах? | Вакансии продакт-менеджера с зарплатой от 2000 рублей в Москве. Поиск работы и трудоустройство на сайте JobVK. |
| Ведущее кадровое агентство Diamond Personnel | Средняя зарплата продакт-менеджеров – 98 535 рублей. Профессия Product manager является наиболее высокооплачиваемой в Московской области. Уровень средней заработной платы составляет 116 856 руб. |
| Продакт-менеджер - кто это, где обучаться, какая зарплата? | К примеру: в Москве менеджер по работе с партнерами получает около 200 тыс., а в Набережных Челнах – от 125 тыс.; менеджеру по развитию и аренде в Москве платят около 250 тыс. руб.; средняя зарплата продакт-менеджера – 156 тыс. руб. ведущим менеджерам. |
372 вакансии: Продакт менеджер в Москве
Его задача — обеспечить успешный процесс создания и запуска новых продуктов или модернизации старых. Для этого ему важно быть хорошим аналитиком, стратегом и управляющим. А затем находит решение, которое бы идеально отвечало заданным условиям, и пути, которые помогут добиться результата максимально быстро. Продакт вовлечён в работу над продуктом на всех её этапах.
При этом непосредственно разработкой или тестированием он не занимается. Чтобы перечень задач был понятнее, рассмотрим, что делает этот специалист на каждой стадии: Анализ. Контролирует работу команды на промежуточных этапах, проверяет изменения на рынке.
Анализирует результаты, организует доработку недостатков. Готовит продукт к выходу на рынок, обсуждает рекламные кампании. Регулярно оценивает эффективность продукта, ищет пути для улучшения показателей.
Обязанностей много, но пугаться не стоит.
Ниже расскажем подробнее о доходах начинающих и опытных product-менеджеров в разных российских городах. Рекомендуем к прочтению статью "Чем занимается product manager, что должен знать и где работает". В Москве Данные о том, сколько зарабатывает product manager в Москве, мы также взяли с сайта, который собирает статистику, - на данный момент на уровне 105 000 руб. Но, к примеру, в декабре 2022 г. В течение последнего года наблюдался рост средней заработной платы в Санкт-Петербурге. Как видно на графике, в октябре она превысила 90 тысяч рублей.
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом. Программа ДМС большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж. Компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнерские программы. Оплата больничных в полном размере.
Фитнес в офисе — разнообразная программа занятий йога, пилатес, цигун.
Разработка и управление продуктом: Менеджер по продукту управляет жизненным циклом продукта, от идеи до распространения, сосредотачиваясь на дорожной карте, определении функций и разработке. Они анализируют рыночные условия, разрабатывают уникальное видение, сотрудничают с инженерами и контролируют итерации, чтобы оправдать ожидания клиентов. Документация и отчетность: Менеджеры по продуктам создают всеобъемлющие отчеты, документацию и анализ, используя данные и метрики, чтобы эффективно сообщать о потребностях клиентов и рынка. Управление операциями: Менеджер по продукту управляет деталями продукта, операциями, ходом выпуска, жизненным циклом и отношениями с заинтересованными сторонами, чтобы обеспечить бесперебойное выполнение, успешную доставку и сотрудничество для успешной доставки продукта.
Навыки, необходимые продакт-менеджеру Навыки, которыми должен обладать каждый продакт-менеджер: Менеджерам по продуктам нужны сильные лидерские качества, чтобы поддерживать и мотивировать свои команды. Они должны быть в состоянии взять на себя инициативу по развитию продукта и уложиться в сроки. Они часто возглавляют кросс-функциональные команды, включающие представителей из разных отделов, и должны уметь направлять членов команды на достижение общей цели. Навыки эффективного общения, как письменного, так и устного, имеют решающее значение для менеджеров по продукту, чтобы общаться со своими командами и заинтересованными сторонами за пределами своей команды. Менеджеры по продукту должны активно искать отзывы о своем общении с членами команды и определять области для улучшения.
Менеджерам по продуктам не нужно уметь программировать, но они должны хорошо разбираться в технической стороне процесса разработки продукта. Менеджеры по продуктам должны проводить тщательные исследования, чтобы понять рынок, отраслевые тенденции, конкурирующие продукты и целевую пользовательскую базу. Исследовательские навыки помогают им определить возможности роста и потенциальные угрозы для успеха продукта. Менеджеры по продукту должны быть дипломатичными, поскольку они должны сбалансировать разработку продукта, ориентированного на клиента, с финансовыми целями компании. Навыки дипломатии необходимы для ведения переговоров и поиска точек соприкосновения между заинтересованными сторонами с конкурирующими интересами.
Эмоциональный интеллект, эмпатия, управление отношениями и самосознание — важные навыки для управления конфликтами и установления взаимопонимания с клиентами. Заработная плата старшего директора по управлению продуктами Старший директор по управлению продуктами занимает руководящую должность в продуктовой команде компании; они получают годовой оклад в размере 223,390 XNUMX долларов. Менеджеры по продуктам обычно получают конкурентоспособную заработную плату и считаются хорошо оплачиваемыми профессионалами. Однако зарплата менеджера по продукту может варьироваться в зависимости от таких факторов, как местоположение, опыт, отрасль и размер компании.
Как стать продакт-менеджером и нужно ли для этого образование
Продакт-менеджер собственной торговой марки Sport в Маркет. Яндекс Маркет активно развивает направление собственных торговых марок и ищет самостоятельного и энергичного менеджера для продвижения продуктовых категорий в сфере спортивных товаров. Поиск работы: найдены 2 299 вакансий по специальности Бренд, продакт менеджмент в городе Москва с зарплатой до 180 000 руб. В 2020 году средняя зарплата продакт-менеджера в России составляла 150 тыс. рублей. наивысший в этом году. Поиск работы: найдены 2 299 вакансий по специальности Бренд, продакт менеджмент в городе Москва с зарплатой до 180 000 руб. наивысший в этом году.
Продакт менеджер — Найдены 42 вакансии в Москве
Вакансии продакт менеджер в городе Москве. Работа в Москве. Лучшие объявления о работе продакт менеджер от прямых работодателей Москва с лучших сайтов работы. Продакт менеджер вакансии Москва. 39 711 вакансий. Бренд-менеджер/Продакт-менеджер/Менеджер по продукту. от 150 000 ₽. Свежие вакансии в Москве: 1 821 объявление на Авито. Предложения работы в Москве от прямых работодателей. Удобный выбор вакансий по уровню зарплаты, графику работы и образованию. Вакансии продакт менеджер в городе Москве. Работа в Москве. Лучшие объявления о работе продакт менеджер от прямых работодателей Москва с лучших сайтов работы. Подбор продакт-менеджера в Москве. 22529 Нашли исполнителя за последний год. 13 вакансий работы product менеджером в Москве с зарплатой до 195000 руб.
Обзор заработных плат на «Продакт-менеджер» за 2023 год
Профессия Продакт-менеджер в вузах: где получить профессию Продакт-менеджер, чем занимаются специалисты (сфера обязанностей), зарплаты, перспективы и многое другое. Средние зарплаты у административного персонала в Москве в 2024 и 2023 году. Ознакомьтесь с 185 вакансий Продакт Менеджер в Москве на портале Careerjet. Огромное количество рабочих мест со всеми видами договоров в одной поисковой системе. В зарплатном калькуляторе «Хабр Карьеры» указана средняя зарплата продакт-менеджеров — 140 000 руб. Новички могут рассчитывать на зарплату от 80 000 руб., профессионалы с большим опытом зарабатывают в среднем 250 000 руб. Вакансии продакт менеджер в городе Москве. Работа в Москве. Лучшие объявления о работе продакт менеджер от прямых работодателей Москва с лучших сайтов работы.
Продакт-менеджер: что знает, чем занимается и сколько зарабатывает
| Почему все ищут продакт-менеджеров и за что им платят в среднем 170 000 рублей в месяц | 80 900. Далее идет Химки и 63 300. На третьем месте средняя зарплата в 61 100, столько зарабатывает продакт-менеджер в Санкт-Петербурге. |
| Сколько получает Product Manager в России | Ищите работу ПРОДАКТ МЕНЕДЖЕР в МОСКВЕ? Изучите статистику зарплат от реальных работодателей. Поймите для себя сколько реально получает зарплату ПРОДАКТ МЕНЕДЖЕР и подберите компания по региону. |
| Работа product-менеджером в Ростове-на-Дону | Поиск работы: найдены 2 299 вакансий по специальности Бренд, продакт менеджмент в городе Москва с зарплатой до 180 000 руб. |
| Профессия продакт-менеджер: описание, суть, какая зарплата | По данным статистики, в 2020 году 9% выпускников HBS решили стать продакт-менеджерами. Соотношение зарплат в России и на Западе. Средний доход продактов по России находится в границах от 100 до 200 тысяч рублей в месяц. |
Продакт-менеджер в России: статистика и рейтинг зарплат, количество вакансий и анализ рынка
Согласно исследованию Zarplan, средняя зарплата продакт-менеджера в России в июле 2023 года — 156 537 рублей в месяц. А медианная зарплата — 139 тысяч рублей в месяц. Доход продакт-менеджера, конечно, зависит от его квалификации и опыта работы. Есть классическое разделение специалистов по уровню компетенций: junior, middle и senior. Junior — специалист с минимальным опытом. В Москве работодатели готовы платить новичкам от 90 тысяч рублей в месяц. Из-за дефицита кадров многие компании готовы обучать джуниоров под свои задачи самостоятельно. Зарплата продакт-менеджера такого уровня начинается со 120 тысяч рублей в месяц. Их доход может составлять больше 200 тысяч рублей в месяц. Ещё один вариант — уйти из компании, запустить стартап и зарабатывать с помощью своего бизнеса. Что нужно знать и уметь, чтобы работать продакт-менеджером В этом разделе мы поговорим о важных хард- и софт-скиллах, а ещё об инструментах, с которыми работают продакт-менеджеры.
Самый важный хард-скилл — понимание сферы, в которой работает продакт-менеджер. Например, если это сфера IT, продакт должен разбираться в процессе разработки. Так он сможет говорить с командой на одном языке и выдвигать реалистичные требования к продукту. Ещё один хард-скилл — аналитика. Продакт-менеджер должен уметь делать расчёты и находить взаимосвязи между показателями. Для этого ему нужно разбираться в математике и статистике. Есть среди необходимых хард-скиллов — навыки дизайна, умение управлять командой для этого стоит освоить Agile , знание экономической теории и владение стратегическим подходом. Лучше выполнять свою работу продакт-менеджеру помогают софт-скиллы: коммуникативные навыки; умение работать с большими объёмами информации; умение работать с командой; умение работать в ситуации неопределённости. Умение работать в ситуации неопределённости — метанавык для продакта. Он должен быстро тестировать гипотезы и предлагать решения, даже если всё идёт не по плану.
Инструментов, с которыми работают продакты, много, поэтому я перечислю только основные: Excel — очень много рабочей информации хранят в таблицах, поэтому нужно знать их на продвинутом уровне. Они нужны, чтобы анализировать информацию о продукте. CRM-системы — для изучения информации о клиентах. Figma и Photoshop — продакт-менеджер работает с дизайном продукта, поэтому эти графические редакторы нужно знать хотя бы на базовом уровне. Сервисы для прототипирования — например, Webflow или Moqups. С их помощью создают прототипы сайтов. PowerPoint — для подготовки презентаций и отчётов. Miro — чтобы работать совместно с командой и обсуждать идеи. Jira или другие таск-менеджеры — чтобы управлять проектами и оптимизировать работу команды. Навыков и инструментов, которые использует продакт-менеджер, гораздо больше, чем я перечислил.
Их набор может различаться в зависимости от особенностей продукта. Из каких отраслей можно перейти в продакт-менеджмент Стать продакт-менеджером можно без опыта и образования, но с ними будет проще найти работу. Поэтому в продакт-менеджмент часто переходят из смежных отраслей. Рассмотрим три популярных сценария. Первый сценарий — в профессию приходит человек с техническим бэкграундом, например разработчик или системный администратор. Такие специалисты хорошо разбираются в технических аспектах продукта. Но обычно они интроверты, которые привыкли работать с машинами и писать код. Коммуникативные навыки у них, как правило, развиты недостаточно из-за отсутствия практики. Но это легко исправить. Стоит начать с того, чтобы пробовать общаться с пользователями — например, как системный архитектор.
Или стать тимлидом и больше взаимодействовать с командой и с руководством. То есть постепенно отходить от работы только с машиной и прокачивать коммуникативные навыки. Второй сценарий: в профессию приходит маркетолог. У него есть опыт продвижения продуктов, благодаря практике маркетинговых исследований развиты аналитические навыки. Он умеет общаться с людьми.
Если в 2017 году в сервисе было зарегистрировано 1045 продакт-менеджеров по всей России, то за первое полугодие 2021 года показатель составил 773 резюме. В Москве с начала года 505 кандидатов рассчитывают выйти на позицию продакт-менеджера. В 2020 году в базе hh. В 2017 году количество продактов в столице, открытых для новых карьерных предложений, не превышало 743 человека. По нашим оценкам, волна спроса на специалистов по продуктам еще даже не достигла своего пика. У тех, кто сегодня выбирает развиваться в этой профессии, открываются прекрасные карьерные перспективы. Особенно стоит обратить внимание на промышленность и сферу образования», — прокомментировал Михаил Карпов, генеральный директор и сооснователь ProductStar. Сегодняшние реалии диктуют бизнесу и продуктовым командам повышенные требования к адаптивности, к быстрой реакции на изменения, чтобы сохранять актуальность продуктов и сервисов. Такие задачи как раз решают продакт-менеджеры, что гарантирует профессии самые лучшие перспективы на рынке труда», — сказала Мария Игнатова, руководитель службы исследований hh.
ProductStar и hh. Исследование показало, что спрос на специалистов по продукту в 2021 году достигнет максимума с 2017 года. В 2017 году компании искали 8,6 тыс. Только за первую половину 2021 года общее количество открытых вакансий продакт-менеджеров в России составило 8,4 тыс. Москва занимает первое место по открытым вакансиям продакт-менеджеров. Также сегодня продуктовый подход интересует компании в Санкт-Петербурге, Новосибирской, Московской, Свердловской областях и Татарстане. За первые пять месяцев 2021 года в Москве компании открыли более 4,5 тыс. В 2017 году показатель открытых вакансий продакт-менеджеров в столице не превышал 4,3 тыс. Наибольший интерес к специалистам по продукту в России заметен в компаниях нефтегазового сектора, добывающей промышленности, а также в образовательных учреждениях, СМИ, маркетинге, рекламе и ИТ. Наименее популярны вакансии продакт-менеджеров в государственных организациях, сфере ЖКХ, искусстве и культуре.
Анализирует результаты, организует доработку недостатков. Готовит продукт к выходу на рынок, обсуждает рекламные кампании. Регулярно оценивает эффективность продукта, ищет пути для улучшения показателей. Обязанностей много, но пугаться не стоит. Все навыки, необходимые для того, чтобы устроиться на первую работу, можно освоить быстро. Но задачи этого специалиста отличаются от тех, которыми занимается продакт. Продакт же заботится о проекте и после того, как он вышел в свет. Прямо сейчас на hh. Всё потому, что они делают жизнь компании проще: оптимизируют процессы и не дают тратить время на заведомо провальные идеи. За это работодатели готовы хорошо платить. А максимальная зарплата вообще превышала 250 000 рублей.
Product Manager
Большое количество иностранных компаний продавали свои продукты в России, а местных продуктов было мало. Конечно, есть отрасли, которые развивались хорошо, — например, банковский сектор и сфера госуслуг. А вот компании в отраслях, где было мало продуктов, будут делать свои. Им тоже понадобятся продакт-менеджеры.
Сейчас в сфере продакт-менеджмента кадровый голод. Не хватает даже специалистов уровня junior — то есть новичков. Что будет дальше?
Со временем рынок насытится и конкуренция возрастёт. Работодатели станут тщательнее отбирать кандидатов и требовать компетенций более высокого уровня. Поэтому те, кто начнёт развиваться в этой сфере сегодня, позже получат преимущество на рынке.
Сейчас удачный момент для старта. После того как экономическая ситуация стабилизируется, вернутся венчурные инвесторы. Продакт-менеджеры, которые успеют вырасти за это время, смогут начать развивать стартапы, ориентированные и на международный рынок.
Со временем в сфере появятся вертикальные и горизонтальные специализации. Например, будут отраслевые специализации — продакт-менеджер в сфере технологий, экономики или маркетинга. Будут продакты, которые работают в B2B или B2C.
Появятся продуктологи, которые хорошо работают со стартапами в фазе запуска, и те, кто умеет масштабировать бизнес. Сколько зарабатывает продакт-менеджер Продакт-менеджмент — отрасль с высокими зарплатами. Согласно исследованию Zarplan, средняя зарплата продакт-менеджера в России в июле 2023 года — 156 537 рублей в месяц.
А медианная зарплата — 139 тысяч рублей в месяц. Доход продакт-менеджера, конечно, зависит от его квалификации и опыта работы. Есть классическое разделение специалистов по уровню компетенций: junior, middle и senior.
Junior — специалист с минимальным опытом. В Москве работодатели готовы платить новичкам от 90 тысяч рублей в месяц. Из-за дефицита кадров многие компании готовы обучать джуниоров под свои задачи самостоятельно.
Зарплата продакт-менеджера такого уровня начинается со 120 тысяч рублей в месяц. Их доход может составлять больше 200 тысяч рублей в месяц. Ещё один вариант — уйти из компании, запустить стартап и зарабатывать с помощью своего бизнеса.
Что нужно знать и уметь, чтобы работать продакт-менеджером В этом разделе мы поговорим о важных хард- и софт-скиллах, а ещё об инструментах, с которыми работают продакт-менеджеры. Самый важный хард-скилл — понимание сферы, в которой работает продакт-менеджер. Например, если это сфера IT, продакт должен разбираться в процессе разработки.
Так он сможет говорить с командой на одном языке и выдвигать реалистичные требования к продукту. Ещё один хард-скилл — аналитика. Продакт-менеджер должен уметь делать расчёты и находить взаимосвязи между показателями.
Для этого ему нужно разбираться в математике и статистике. Есть среди необходимых хард-скиллов — навыки дизайна, умение управлять командой для этого стоит освоить Agile , знание экономической теории и владение стратегическим подходом. Лучше выполнять свою работу продакт-менеджеру помогают софт-скиллы: коммуникативные навыки; умение работать с большими объёмами информации; умение работать с командой; умение работать в ситуации неопределённости.
Умение работать в ситуации неопределённости — метанавык для продакта. Он должен быстро тестировать гипотезы и предлагать решения, даже если всё идёт не по плану. Инструментов, с которыми работают продакты, много, поэтому я перечислю только основные: Excel — очень много рабочей информации хранят в таблицах, поэтому нужно знать их на продвинутом уровне.
Они нужны, чтобы анализировать информацию о продукте. CRM-системы — для изучения информации о клиентах. Figma и Photoshop — продакт-менеджер работает с дизайном продукта, поэтому эти графические редакторы нужно знать хотя бы на базовом уровне.
Сервисы для прототипирования — например, Webflow или Moqups. С их помощью создают прототипы сайтов. PowerPoint — для подготовки презентаций и отчётов.
Поскольку понятие «менеджер продукта» считается общим понятием, при расчете заработной платы «менеджера продукта» также учитываются вакансии по следующим специальностям: «Senior продакт-менеджер», «Менеджер по маркетингу продукта», «Junior продакт-менеджер». Специальности указаны в разделе «Статистика зарплат по отдельным профессиям и специальностям». Возможно, было бы более полезным провести обследование заработной платы по конкретной специальности. Уровень заработной платы, наиболее соответствующий вакансиям в нашей целевой выборке «Менеджер по продукту» Россия : 123000,0 руб. Эта заработная плата также известна как модальная заработная плата. Сводка по зарплате на 12. Найдено 567 вакансий «Менеджер по продукту» Россия с указанной зарплатой. Всего вакансий по направлению «Менеджер по продукту» Россия : 1458. Вакансии, учитываемые при расчете заработной платы: Поиск вакансий по слову «Product Manager» или синонимы в названии вакансии.
Достижение краткосрочных и долгосрочных целей по отдельным фокусным брендам. Взаимодействие с поставщиками для достижения наилучших коммерческих условий цены, скидки, бюджеты для компании. Необходимые компетенции: Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичной позиции. Английский язык - от Upper Intermediate. Отличные навыки оперативного управления и кросс-функционального взаимодействия.
Плеханова Елена Николаева. Управление продуктом предполагает приобретение компетенций в маркетинге продукта, разработке продукта, управлении командой, управлении проектами, поясняет она.
В исследовании говорится, что самая популярная зарплатная вилка в 2022 г. Как отмечают аналитики, еще в 2021 г. Ее уровень напрямую зависит от специальности: так, product-менеджеры получают больше аналитиков и project-менеджеров. Высокий уровень зарплат также наблюдается у руководителей в этой области. Аналитики отмечают, что у крупного бизнеса со штатом от 1000 человек наблюдается равномерное распределение зарплат. Средние же компании чаще предлагают зарплату в 180 000—220 000 руб. Самым востребованным навыком 2022 г.