В соответствии с ч.1.1 ст.30 закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с подпунктом 20 п.1 ст.30, назначается не раньше сроков, указанных в приложении 7 к закону.
Какие документы для оформления пенсии по старости понадобятся сотруднику?
Уточняется, что заявление и документы граждан, необходимые для назначения пенсии, направляются кадровой службой организации в территориальные органы ПФР в электронном виде. Это позволяет как экономить время самих граждан, так и сокращает сроки назначения пенсий. Гражданин может предварительно ознакомиться с выпиской из индивидуального лицевого счета, где отражены сведения о стаже, заработке, страховых взносах и пенсионных коэффициентах.
Кроме того, специалисты отмечают, что данная мера позволит существенно сократить расходы Пенсионного фонда. Однако при прекращении трудовой деятельности, размер пенсии будет пересмотрен с учетом индексации.
Отменят ли выплату пенсий работающим пенсионерам? На данный момент отмена выплаты пенсии работающему пенсионеру не правомерна, однако еще в 2015 году поступало предложение по ограничению выплат пенсионного обеспечения гражданам, чей годовой доход превышает 1 миллион рублей; был создан законопроект «Об особенностях выплаты пенсий работающим пенсионерам». По предварительным оценкам правительства это могло поспособствовать сокращению расходов бюджета на около 145 миллионов рублей в течение трех лет. Данное нововведение не нашло поддержки и в 2022 году, однако не исключено, что в будущем будут предприняты иные меры по сокращению или отмене вовсе выплат пенсии работающим получателям.
Уже сейчас предлагается вновь рассмотреть вышеуказанный законопроект по полной отмене обеспечения или, как предлагало Министерство финансов, отменить хотя бы фиксированную выплату к страховой пенсии. Однако на данный момент точно известно, что в ближайшее время подобные решения приниматься не будут. Пенсия по потере кормильца, если работаешь В соответствии со статьей 25 закона от 28.
В этих ситуациях получить средства не получится.
Во всех же остальных вы сможете стать счастливым пенсионером-льготником, как и планировали. Как стать пенсионером-льготником: порядок и основные нюансы, которые следует учитывать Если стаж и должность потенциального пенсионера попадают под определение льготных, то он имеет право на досрочный выход на заслуженный отдых. О данной привилегии гражданину должен сообщить работодатель. Так, начиная с первого января 2019 года во всех организациях нашей страны введена процедура оценки условий труда, после проведения которой происходит определение «льготности» работы.
В какие сроки нужно подать заявление на льготную пенсию В какие временные сроки нужно заняться оформлением пенсии Итак, подать заявление о выходе на заслуженный отдых, потенциальный пенсионер-льготник должен не раньше, чем за один месяц до того, как он вступит в права получения льготной пенсии. Поясняем: вы можете заняться составлением заявления до того момента, как официально наступит ваш возрастной порог, при котором вы можете выходить, согласно вашей специальности, на отдых, получив льготную пенсию. Так, например, если вам можно уйти на пенсию в 45 лет, тогда подавайте заявление за месяц до того, как вместо 44 лет вам исполнится 45. Разумеется, если срок наступления пенсионного возраста вам нужно будет прождать еще немаленький, будет не лишним, если вы перед подачей заявления повторно перепроверите список требуемых документов, так как порой случается, что он меняется, и становится необходимо дополнительно собрать, и, соответственно, донести в Пенсионный Фонд еще некоторые бумаги.
Помните, что поиск документов, получение различных справок из архивов, и добыча иных бумаг займут у вас огромное количество времени. Особенно в том случае, если гражданин, который хочет уйти на льготную пенсию, трудился на производстве, которое существовало во время Советского Союза или первых лет России. Собрать и найти нужные документы может быть очень непросто Как произвести подачу заявления о начислении льготной пенсии с приложенным пакетом необходимых документов Если вы по почте отправляете заявление, в котором содержится ваша просьба о назначении вам льготной пенсии, то необходимо будет запросить опись письма, а также обязательную доставку вам уведомления о вручении документов. Так вы сможете подтвердить, что бумаги отправляли, и в случае, если ведомство будет сильно тянуть с ответом, нарушая законные сроки, сможете воспользоваться уведомлением, чтобы восстановить справедливость.
К слову, в случае отправки корреспонденции по почте, днем регистрации вашего обращения в Пенсионном фонде станет непосредственно день ее получения. При условии, что вы производите оформление пенсии через посредника, вы должны не только дать ему пакет документов-подлинников, а также копии этих подлинников, но и снабдить его доверенностью, оформленной нотариально, в которой будет указано, что это лицо является вашим законным представителем.
Затем эти списки должны подаваться в органы ПФР.
Выйти на пенсию раньше положенного срока могут сотрудники, которые уволены по причине прекращения деятельности предприятия, или в связи с сокращением ставок, но имеющие трудовой стаж. При наступлении пенсионного возраста, люди могут получить льготу выхода на пенсию досрочно, по ходатайству специалистов биржи труда. Для этого необходимо, чтобы человек был признан безработным и состоял на учете в центре занятости.
При этом биржа не может обеспечить этого человека, подходящей к его должности, работой. Когда у людей остается до пенсионного возраста два или три года у женщин и мужчин соответственно. Когда у безработного человека уже выработан трудовой стаж, но пенсионный возраст еще не наступил.
Эти условия назначения досрочной пенсии должны обязательно соблюдаться. Какие документы работник должен предоставить перед выходом на пенсию, и каковы действия со стороны работодателя Пенсия по старости положена гражданам в следующих ситуациях: Достигнут пенсионный возраст; Он является гражданином Российской Федерации; Он встал на учет в ПФР; Предприятие осуществляет отчисления страховых взносов на него. Начальник должен помнить, что при выходе на пенсию его работника, это не влечет за собой увольнение.
Если же сотрудник, при уходе на пенсию, решил уволиться , то руководитель, должен расторгнуть трудовой контракт в тот день, который работник указал в заявлении на увольнение. Дальше ему необходимо обратиться в ПФР за назначением пенсии, а работникам бухгалтерии подать отчетность по форме РСВ, в которой указать размеры страховых отчислений и сведения о страховом стаже. Такой документ подписывается директором организации и подтверждается печатью.
Данный отчет может быть сдан через каналы телекоммуникационных связей, то есть через интернет, заверенный электронно-цифровой подписью. После подачи сведений персонифицированного учета, будущий пенсионер пишет заявление в отделение ПФР, чтобы ему назначили пенсию. Он обязан сдать на проверку паспорт, СНИЛС, трудовую книжку оригинал или нотариально заверенную копию , справку о пятилетнем среднем заработке, свидетельства, подтверждающие у него наличие детей.
Такую справку пенсионер может взять в любой организации, в которой он проработал и имел доход на протяжении пяти лет. Важно учесть, что работник может взять несколько справок с разных мест работы, но период работы не должен превышать пять лет. Справка о средней зарплате за пять лет выдается в течение 3 дней со дня обращения сотрудника.
Она может быть составлена работником отдела кадров в произвольной форме. Трудовая книжка При подаче документов на оформление пенсии сотруднику потребуется трудовая книжка. Именно этот документ подтверждает наличие у будущего пенсионера трудового стажа.
Трудовые права работников пенсионного возраста
Вместе с тем, заявление о назначении пенсии по старости территориальное отделение ПФР может принять и до того, как наступит пенсионный возраст гражданина но максимум за месяц до его наступления. Об этом сказано в пунктах 18—19 Правил, утвержденных приказом Минтруда России от 17 ноября 2014 г. Непосредственно расчет пенсии сотрудника проводят специалисты Пенсионного фонда РФ п. К компетенции работодателя данный вопрос не относится. Прикинуть размер и порядок расчета будущей пенсии можно самостоятельно на официальном сайте Минтруда России с помощью пенсионного калькулятора. За более подробными пояснениями по расчету сотруднику следует обращаться в территориальное отделение ПФР. Совет: На практике сотрудники ПФР могут потребовать справку о заработке. Она нужна, чтобы подтвердить стаж до 2002 года. Итак, человеку дополнительно нужно передать в ПФР сведения о среднемесячном заработке за 2000—2001 годы или за любые 60 месяцев подряд в течение трудовой деятельности человека до 1 января 2002 года п. Сведения о среднемесячном заработке человека за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года обязана предоставить организация-работодатель, если выполняются два условия: человек работал в организации в указанные периоды; среднемесячный заработок приходится на период до регистрации сотрудника в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования. Если работодатель был ликвидирован или прекратил деятельность по другим причинам, справку о среднемесячном заработке должен выдать его правопреемник.
Справку о среднемесячном заработке выдайте по письменному заявлению сотрудника не позднее трех дней со дня подачи заявления ст. Форма справки о среднемесячном заработке законодательством не установлена, поэтому составьте ее в произвольной форме. Внимание: представители Пенсионного фонда РФ периодически предлагают страхователям взять на себя обязательство о предоставлении электронных сведений на сотрудников предпенсионного возраста — так называемого макета пенсионного дела. Соглашаться на такие предложения не обязательно. Это исключительно инициатива ПФР. Если организация откажется формировать пенсионное дело, никаких штрафов не будет. В случае же, когда вы решите пойти навстречу фонду, надо будет передавать по ТКС списки сотрудников предпенсионного возраста и отсканированные образы документов по каждому такому работнику.
Нужно ли заранее подавать в ПФР списки будущих пенсионеров и документы, необходимые для назначения пенсии? Какова роль работодателя в процессе оформления пенсии сотрудником, нам рассказали представители Отделения ПФР по г. Москве и Московской области. Сегодня мы публикуем ответы заместителя начальника организационно-методического отдела Управления организации назначения и перерасчета пенсий Отделения Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области Костроминой Н. Но определенные обязанности возникают в связи с этим и у работодателей. Нина Викторовна, а должны ли работодатели подавать в ПФР списки будущих пенсионеров? Среди утвержденных форм персонифицированного учета и отчетности такого документа нет, однако некоторые организации такие списки в ПФР представляют. Но одним из важнейших направлений деятельности ПФР, связанных с назначением пенсий гражданам, является создание условий, не требующих посещения будущими пенсионерами клиентских служб. В связи с этим ПФР уделяет большое внимание заблаговременной работе с застрахованными лицами предпенсионного возраста.
Электронное заявление будет направлено в ПФР. Срок оказания услуги — 10 рабочих дней. Всю информацию о результатах подачи документов и решении о назначении пенсии можно увидеть в личном кабинете Госуслуг. Также пользователя оповещают через электронную почту. Популярные вопросы и ответы Подача заявления по телефону Для тех, кто не может или не умеет пользоваться интернетом, Пенсионный фонд предусмотрел право подачи заявление по телефону. ПФР: «Если у человека нет возможности подать электронное заявление о назначении пенсии, территориальные органы ПФР при наличии контактной информации связываются с ним по телефону и получают согласие на оформление пенсии, что отражается в специальном акте. На основе этого документа формируется заявление о назначении пенсии и запускаются дальнейшие процессы по ее оформлению». Перерасчет без заявления Бывают ситуации, когда работодатель не предоставляет или задерживает данные, которые нужны для назначении пенсии. Это может повлиять в том числе на размер пенсии. В таком случае может потребоваться перерасчет. Его сделают автоматически. ПФР: «В тех случаях, когда ответы на запросы ПФР о предоставлении сведений задерживаются или не поступают от работодателей, архивов и других организаций, территориальные органы фонда руководствуются имеющимися сведениями и назначают выплаты на их основе с согласия человека. При поступлении дополнительной информации, влияющей на пенсионные права, размер пенсии автоматически пересчитывается за все прошедшие месяцы без дополнительного заявления от пенсионера». Повышение пенсий после 80 лет ПФР: «Пенсионеры, которым исполнилось 80 лет, имеют право на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости. В 2024 году ее размер составляет 16 268 рублей. С апреля до конца июля территориальные органы фонда проактивно определяют получателей пенсии по потере кормильца, которым исполняется 80 лет, чтобы без заявления назначить им более выгодный вариант страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты.
Тонкости оформления Страхователи, имеющие рабочие места, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии, должны заблаговременно, до утвержденной даты представления индивидуальных сведений, представить в отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц территориального управления ПФР следующие документы: — перечень рабочих мест, должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со ст. Для подготовки перечней и списков ПФР рекомендует использовать программу Перечень льготных профессий предприятия, рекомендации по заполнению, памятки и программа на сайте ПФР. Следует отметить, что выработка медработниками выслуги — обязательное, но не единственное условие. Для заполнения сведений персонифицированного учета в отношении медработников, имеющих право на досрочную пенсию за выслугу лет, в форме СЗВ-СТАЖ заполняются графы 8—10, 12—13. В них проставляются коды, соответствующие таким условиям труда подпункты 2. В графе 13 «Дополнительные сведения» указывается доля ставки в случае, если сотрудник работал неполное время п.
Как оформить пенсию по возрасту в 2024 году
Работодатель имеет право обращаться в Пенсионный фонд за установлением страховой пенсии застрахованным лицам, состоящим в трудовых отношениях с ним. Для этого необходимо письменное согласие работника, сообщили в отделении ПФР по Москве и Московской области. Работодатель имеет право обращаться в Пенсионный фонд за установлением страховой пенсии застрахованным лицам, состоящим в трудовых отношениях с ним. Для этого необходимо письменное согласие работника, сообщили в отделении ПФР по Москве и Московской области. В статье расскажем, как организовать работу по оформлению сотрудникам пенсии, какие документы отправлять в ПФР и зачем работодателю дополнительная нагрузка. Успейте подготовиться до того, как сотрудники попросят вас оформить за них назначение пенсии. Организация обязана выдать работнику по его заявлению подлинник трудовой книжки в целях назначения пенсии. При этом максимум через три рабочих дня после представления трудовой книжки в подразделение ПФР работник обязан её вернуть (ст. 62 ТК РФ).
Оформить сотрудника на пенсию
Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам 1. В каком порядке работодатель должен исчислять по дополнительным тарифам пенсионные взносы за месяц, в котором утвержден отчет по результатам специальной оценки условий труда п. Ситуация: Как произвести перерасчет страховой пенсии?
Порядок установления страховых пенсий, выплаты и доставки страховых пенсий, фиксированной выплаты к страховой пенсии 3. Работодатель вправе обращаться за установлением страховой пенсии, выплатой и доставкой страховой пенсии застрахованным лицам, состоящим в трудовых отношениях с ним, с их письменного согласия. Приказ Минтруда России от 17. Работодатель вправе представить заявление об установлении пенсии гражданина, состоящего в трудовых отношениях с ним, с его письменного согласия.
Изменение для них происходит тоже поэтапно, с ежегодным повышением на 1 год. Для граждан, которые в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выходят на пенсию досрочно, закон о пенсиях предусматривает ряд изменений, касающихся увеличения периода трудоспособности. Необходимо отметить, что увеличение периода трудоспособности не касается работников Крайнего Севера и приравненных к ним районов, если они осуществляют свою трудовую деятельность в тяжелых или вредных условиях например, работники черной и цветной металлургии, шахтеры, железнодорожники и т. Для чтения получите доступ в КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня Оформление льготной пенсии В случае оформления льготной пенсии отдел кадров оформляет документы для подтверждения льготы.
Для этого в СФР необходимо предоставить следующее: справка скачайте бланк в конце статьи ; учредительные документы; свидетельство о внесении записи в ЕГРН; свидетельство о постановке на учет в налоговом органе; информационное письмо из органов статистики с ОКВЭД; лицензия или свидетельство о допуске к определенному виду работ СРО ; штатное расписание; должностные инструкции или производственные инструкционные карточки и др.
Если гражданин прошел полную регистрацию, то в Личном кабинете он может в режиме on-line посмотреть и распечатать извещение о состоянии индивидуального лицевого счета. Также заказать выписку можно в офисах МФЦ Выписка из ИЛС позволяет проконтролировать полноту и своевременность перечисления страховых взносов, как текущим работодателем, так и бывшими; посмотреть, учтены ли различные периоды работы после 2002 года в стаж.
В зависимости от нашей зарплаты работодатель отчисляет страховые взносы в ПФР. Каков их размер, как узнать сколько уже накопилось денег на лицевом счете в Пенсионном фонде? Пенсионные удостоверения больше не выдают С 2015 года новые правила обращения за пенсией не предусматривают выдачу пенсионных удостоверений.
Теперь статус пенсионера подтверждается соответствующей справкой о назначении пенсии. Такого рода справку можно лично или через представителя получить при обращении к специалисту клиентской службы региональном Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации.
Как работать и получать пенсию одновременно: официальный статус и пенсионный возраст
| Трудовые права работников пенсионного возраста | Сначала нужно обратиться в управление по делам архивов того региона, где сотрудник работал. Например, если нужно подтвердить трудовой стаж на столичном предприятии, отправляют запрос в Главархив Москвы. |
| СЗВ-стаж — отчетность для работодателей в 2023 году | Работодатель должен выдать трудовую книжку и справки о зарплате по заявлению сотрудника, но не позднее 3 рабочих дней. Причем трудовую нужно выдать под расписку (ст. 62 ТК РФ). Работник должен вернуть документ через три дня после возвращения трудовой из ОПФР. |
Что должен знать кадровик при оформлении пенсии работнику
Выплаты, полагающиеся сотруднику. Выход работника на пенсию – это дело не только работника, но и его работодателя. Последний должен документально оформить выход на пенсию, сделать все требуемые выплаты. Пособие в виде единовременной выплаты из накопительной части пенсии могут получить не все граждане. Все накопления одной суммой могут получить только те, у кого накопительная пенсия составляет пять процентов (или менее) от страховой по старости. Для получения права на трудовую пенсию им необходимо как минимум пять лет трудового стажа. Вторая категория – это лица с ограниченными возможностями, с оформленной инвалидностью. Кроме того, трудовая пенсия выплачивается в случае потери кормильца. Издайте приказ об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию и ознакомьте работника с ним под подпись. Если сотрудник отказывается расписаться в приказе или его нет на работе, сделайте на документе запись об этом (ст. 84.1 ТК). — Сотрудников, приближающихся к пенсионному возрасту, организации часто вынуждены отпускать в рабочее время для сбора и подачи документов для назначения пенсии. В статье поговорим о том, как оформить выхода сотрудника на пенсию. Оформляется работодателем или работником. Оформление пенсий всегда считалось личным делом подчинённых.
Оформление пенсии работодателем
Порядок оформления пенсии по возрасту После сверки представленных сведений с данными в своей базе сотрудник Социального фонда может дополнительно попросить предоставить другие документы, в частности: свидетельство о браке, смене фамилии и т. Все документы для оформления пенсии, которые у вас попросят дополнительно, можно донести в любое время, главное, успеть до наступления пенсионного возраста. Именно поэтому все следует делать заблаговременно. Если вы впервые обратились в СФР с заявлением уже после дня рождения, на сбор документов дается три месяца. По окончании этого срока в случае неполного пакета заявление аннулируется.
После одобрения всех представленных документов заявление рассматривается в десятидневный срок. Пенсия назначается со дня приема заявления, но не раньше срока возникновения права на выплаты.
Тогда формулировка об увольнении в трудовой книжке будет выглядеть так: Запись в трудовой книжке нужно заверить подписью руководителя компании или должностного лица, ответственного за ведение трудовых книжек. Также необходимо попросить работника расписаться под записью.
Печать проставляется в трудовой книжке при ее наличии у работодателя. Автоматизируйте работу с сотрудниками: рассчитывайте зарплату, НДФЛ, взносы, оформляйте кадровые документы прямо в Экстерне Попробовать Сколько раз можно льготно уволиться Формулировка «увольнение в связи с выходом на пенсию» позволяет сотруднику уволиться по упрощенной схеме — не предупреждая работодателя за две недели о своем намерении прекратить работу. По мнению Роструда, официально уволиться с такой формулировкой можно единожды письмо Роструда от 01. С позицией Роструда не согласны отдельные специалисты в области трудового права.
По их мнению, сотрудник, имеющий пенсию по выслуге, вправе оформить вторую пенсию — по возрасту. Если в трудовой книжке нет упоминания о выходе на пенсию, последнему работодателю может быть непонятно: пользовался уже работник своим правом увольнения без соблюдения срока предупреждения или нет. В такой ситуации работодателям не рекомендуется заставлять работников-пенсионеров отрабатывать две недели. Это может привести к разбирательствам, исход которых может обернуться не в их пользу.
Нужно ли подтверждать статус пенсионера Чтобы отпустить сотрудника без отработки, работодатель вправе запросить у сотрудника подтверждение — например, предъявить свидетельство пенсионера. Если работник откажется предоставить подтверждение статуса пенсионера, у работодателя есть полное право расторгнуть трудовой договор по общим правилам — с двухнедельной отработкой.
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 14 "Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа" Федерального закона "О страховых пенсиях" "Таким образом, действующий порядок назначения досрочных страховых пенсий по старости предусматривает обязанность работодателя подтверждать характер выполняемой работы и условия труда. При отсутствии документального подтверждения соответствия характера и условий труда, дающих право на пенсионные льготы, оснований для досрочного назначения страховой пенсии по старости не имеется.
Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам 1.
Можно перечислять еще много работ, которые определены специально разработанным перечнем профессий, с вредными для человека условиями труда. В организациях составляются поименные списки таких льготников, где указываются условия труда, занятость на работе полная или неполная и другие характеристики для каждой профессии. Затем эти списки должны подаваться в органы ПФР. Выйти на пенсию раньше положенного срока могут сотрудники, которые уволены по причине прекращения деятельности предприятия, или в связи с сокращением ставок, но имеющие трудовой стаж. При наступлении пенсионного возраста, люди могут получить льготу выхода на пенсию досрочно, по ходатайству специалистов биржи труда. Для этого необходимо, чтобы человек был признан безработным и состоял на учете в центре занятости.
При этом биржа не может обеспечить этого человека, подходящей к его должности, работой. Когда у людей остается до пенсионного возраста два или три года у женщин и мужчин соответственно. Когда у безработного человека уже выработан трудовой стаж, но пенсионный возраст еще не наступил. Эти условия назначения досрочной пенсии должны обязательно соблюдаться. Какие документы работник должен предоставить перед выходом на пенсию, и каковы действия со стороны работодателя Пенсия по старости положена гражданам в следующих ситуациях: Достигнут пенсионный возраст; Он является гражданином Российской Федерации; Он встал на учет в ПФР; Предприятие осуществляет отчисления страховых взносов на него. Начальник должен помнить, что при выходе на пенсию его работника, это не влечет за собой увольнение. Если же сотрудник, при уходе на пенсию, решил уволиться , то руководитель, должен расторгнуть трудовой контракт в тот день, который работник указал в заявлении на увольнение.
Дальше ему необходимо обратиться в ПФР за назначением пенсии, а работникам бухгалтерии подать отчетность по форме РСВ, в которой указать размеры страховых отчислений и сведения о страховом стаже. Такой документ подписывается директором организации и подтверждается печатью. Данный отчет может быть сдан через каналы телекоммуникационных связей, то есть через интернет, заверенный электронно-цифровой подписью. После подачи сведений персонифицированного учета, будущий пенсионер пишет заявление в отделение ПФР, чтобы ему назначили пенсию. Он обязан сдать на проверку паспорт, СНИЛС, трудовую книжку оригинал или нотариально заверенную копию , справку о пятилетнем среднем заработке, свидетельства, подтверждающие у него наличие детей. Такую справку пенсионер может взять в любой организации, в которой он проработал и имел доход на протяжении пяти лет. Важно учесть, что работник может взять несколько справок с разных мест работы, но период работы не должен превышать пять лет.
Справка о средней зарплате за пять лет выдается в течение 3 дней со дня обращения сотрудника. Она может быть составлена работником отдела кадров в произвольной форме.
В статье были использованы ссылки:
- Как оформить выход сотрудника на пенсию: документы и проведение в 1С
- Как оформить выход сотрудника на пенсию
- Работники-пенсионеры: особенные или как все?
- Обязан ли работодатель предоставлять в ПФ документы для назначения пенсий сотрудникам?
- В каком возрасте можно выйти на пенсию в России
- Увольнение пенсионера по инициативе работодателя
Что должен сделать работодатель, когда сотрудник выходит на пенсию
Оформление пенсии через работодателя возможно в том случае, если организация, в которой трудоустроен гражданин, обменивается с Пенсионным фондом России (ПФР) документами по электронным каналам связи. Как получить пенсионное удостоверение. Этот документ закрепляет право получать пенсию. Чтобы его получить, придется немного походить по инстанциям. Но следует признать, сегодня эта процедура намного проще, чем еще пятнадцать лет назад. Работодатель в 10-дневный срок со дня регистрации заявления оформляет документы о стаже и заработке и вместе с поданным заявлением и своим представлением направляет их в районное управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства работника.