При средней стоимости пиццы в 350-500 рублей сотрудник за восьмичасовую смену получает около 900 рублей, это по максимуму, если он не стажёр и не кандидат. Подборка наиболее важных документов по вопросу Оплата по окладу при сменном графике нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое.
Распределение вакансий по зарплатам
- Сколько можно заработать в месяц, работая за 2500 за смену?
- Оплата по окладу при сменном графике
- Определение понятия «зарплата за смену»
- Повар спецпредложения от 3000 т.р. за смену
- Как рассчитать зарплату за месяц
Как рассчитать часовую тарифную ставку
| Почасовая оплата труда в России выросла на 11% | Почасовая оплата труда — один из видов повременной системы, когда для исчисления заработной платы по каждому конкретному работнику устанавливается расценка за один час работы и считается количество отработанных им часов. |
| Стоимость рабочего времени | Существуют случаи, когда работнику необходимо выплачивать средний заработок. Примером может служить период командировки или повышения квалификации. Сегодняшний материал посвящена тому, как и когда нужно определять средний заработок. |
| Зарплата за смену: понятие, расчет и характеристики | Средняя зарплата медсестры в 2024 году в России – 30 870 рублей, в Москве и Санкт-Петербурге находится в диапазоне 38 000 – 47 000 рублей, в других городах-миллионниках – 26 900 – 32 000 рублей. |
Зарплаты: производственный рабочий | Россия, декабрь 2023 года
размер часовой тарифной ставки. Тарифная ставка за час наиболее применима к расчету зарплаты сотрудников, работающих сменами. Как считать зарплату по тарифной ставке. Размер тарифа зависит от временного промежутка, выбранного для расчета. Также при определении заработной платы учитываются следующие нюансы. Если бы в данном примере работник трудился по графику «сутки через двое», то количество отработанных смен и часов составило бы 10 и 240 соответственно. В данном случае заработная плата на порядок больше: ЗП = 240 * 90 = 21 600 руб. ввести код для друга - 9567ДАР1Привет. Отчет. Сколько зарабатывает курьер Яндекс Еда в 2023. Предлагаем онлайн калькулятор, с помощью которого можно рассчитать сумму зарплаты, которая начисляется по часам или по дням — проводится расчет начисленной заработной платы, положенной на руки, а также НДФЛ и взносов. По оценке Бюро трудовой статистики США, средняя недельная зарплата в США составляет 1020 долларов. Это примерно 25,5 долларов в час, или 1479 рублей.
Зарплата за смену: основные аспекты работы и его определение
За смену можно получить от 4000 ₽. Средняя заработная плата продавцов-консультантов составляет 66 000 ₽. Зарплата за смену может быть установлена как фиксированная ставка за каждую смену, так и рассчитываться на основе почасовой ставки, умноженной на количество часов работы в смену. Например, в июле она составит 1 704,54 рубля, а в феврале 1 986,75 рублей. 3. Пример расчета зарплаты за смену по окладу, норма определяется по производственному календарю в среднем за год. За смену водитель такси крупного города способен заработать за мену 3-5 тыс. рублей, а в выходные и праздники даже больше. Если число отработанных в месяце смен (Дф) отличается от положенного количества (Дн), то зарплата рассчитывается как С = О * Дф / Дн. Онлайн-калькулятор для расчета ежемесячной зарплаты по числу рабочих дней можно посмотреть здесь.
Как рассчитать зарплату по окладу?
Вписываем цифру 11 во вторую строку калькулятора. Шаг 3. В третьей строке в выпадающем меню выбираем январь 2023 и сразу видим, как меняются расчетные суммы, поскольку количество рабочих дней по производственному календарю в каждом периоде разное. Шаг 4. Онлайн-калькулятор подскажет, как рассчитать ЗП за месяц за 11 из 17 отработанных дней. В приведенном примере работнику полагается 9 705 руб. Калькулятор одновременно выдаст сумму НДФЛ, которую следует удержать 1261,76 руб.
Зарплата по окладу: документальное оформление при расчете на калькуляторе Чтобы бухгалтеру определить, как рассчитать заработную плату по окладу, ему необходимо иметь следующие данные: Приказ на прием специалиста на работу с окладом, согласно штатному расписанию. Поскольку в ТК РФ имеется отсылка на штатное расписание, часто при проверке трудовой инспекцией отсутствие данного документа расценивается как нарушение. Установленный для данного сотрудника должностной оклад, фиксированная сумма которого определяется трудовым или коллективным договором. Количество отработанных сотрудником в календарном месяце дней — оформляется табелем учета рабочего времени. Унифицированная форма данного документа является обязательной для организаций государственного сектора и утверждена Приказом Минфина России от 30. Т-13 и табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда ф.
Смена может быть обычной 8-часовой рабочей сменой или длительной, например, 12 часов. Используйте эти данные для расчета общего времени работы в рамках смены. Шаг 3: Рассчитайте основную зарплату Основная зарплата рассчитывается путем умножения ставки за час работы на общее время работы в рамках смены. Шаг 4: Учтите дополнительные выплаты Некоторые работодатели могут предоставлять дополнительные выплаты за смены в ночное время, заработанные овертаймы или смены в выходные дни. Учтите эти дополнительные выплаты при расчете общей зарплаты за смену. Шаг 5: Общая зарплата за смену Чтобы получить общую зарплату за смену, сложите основную зарплату и любые дополнительные выплаты. Например, если ваша основная зарплата составляет 120 долларов, а вы получаете дополнительные 30 долларов за ночную смену, ваша общая зарплата за смену составит 150 долларов. Важно помнить, что рассчеты зарплаты за смену могут варьироваться в зависимости от различных факторов и политики вашего работодателя.
Обратитесь к вашему работодателю или руководству для получения точной информации о вашей зарплате за смену. Выводы Зарплата за смену — это метод оплаты труда, при котором сотрудник получает денежную сумму за каждый отработанный период рабочего времени. Для правильного расчета зарплаты за смену необходимо знать ставку за смену, количество отработанных смен и возможные доплаты или вычеты. В случае использования разных ставок за смену дневная, ночная, выходные , необходимо учитывать правила перехода смен между типами оплаты. Доплаты за сверхурочную работу, работу в праздничные дни или вычеты за прогулы могут влиять на размер зарплаты за смену. Расчет зарплаты за смену можно сделать вручную, используя соответствующую формулу, или с помощью специализированных онлайн-калькуляторов или программных инструментов. Важно учитывать все факторы, оказывающие влияние на размер зарплаты за смену, чтобы получить справедливую и корректную выплату за труд. Размер зарплаты за смену может существенно отличаться в зависимости от множества факторов, таких как регион, отрасль, должность, специфичность работы и другие.
Важно быть внимательным и аккуратным при расчете зарплаты за смену, чтобы избежать ошибок или возможных конфликтов с работниками. В случае сомнений или необходимости детальной консультации по расчету зарплаты за смену рекомендуется обратиться к профессионалам в области бухгалтерии или юриспруденции. Вопрос-ответ Какое понятие лежит в основе зарплаты за смену? Зарплата за смену — это форма оплаты труда, когда работник получает определенную сумму за каждый отработанный рабочий день или смену. Как можно рассчитать зарплату за смену? Расчет зарплаты за смену зависит от нескольких факторов, включая стоимость одной смены, количество смен, отработанных за определенный период, и дополнительные факторы, такие как премии или штрафы. Обычно зарплата за смену рассчитывается путем умножения стоимости одной смены на количество отработанных смен. Преимущества зарплаты за смену включают возможность заработать больше денег при отработке большего количества смен и гибкость в выборе графика работы.
Однако недостатки могут включать нестабильность дохода, отсутствие дополнительных льгот, таких как оплачиваемый отпуск, и большую нагрузку на работника из-за отработки дополнительных смен.
Пожалуй, только у преподавателей в школах. Вот у них там ставка — 18 часов.
Был даже такой анекдот одно время. Грабитель учителя в переулке подкараулил и говорит: «Давай часы! Так что только, пожалуй, у них привязка эта сохранилась.
На связи у нас Лариса из Кемеровской области, давайте послушаем. Зритель: Здравствуйте. Тамара Шорникова: Слушаем вас, Лариса.
У вас вопрос или хотите рассказать о своей работе? Зритель: Мы работаем на государственном предприятии. И у нас зарплата — всего 14—15 тысяч.
Тамара Шорникова: Кем работаете? Сколько часов работаете? Зритель: Пятидневка.
Ну, как обычно — с полдевятого до пяти. Тамара Шорникова: А что за работа? Зритель: Я хотела бы узнать, когда-нибудь будет ли увеличение нашего труда, зарплаты?
Александр Денисов: Увеличение труда — не вопрос. А вот зарплату было бы желательно, да? Зритель: Ну, естественно.
Тамара Шорникова: Все-таки Лариса не до конца раскрыла карты. Александр Денисов: Мы поняли друг друга с полуслова. Лариса, интересно.
Сергей Олегович, что Ларисе ответите? Сергей Песков: Ну, у меня нет таких инструментов, чтобы поднять вам зарплату в два раза. Были бы — точно бы сделал.
На самом деле немножко разочарую вас: в перспективе пока лично я не вижу таких инструментов, чтобы у вас был достойный уровень заработной платы. Пока наша заработная плата привязана к МРОТ — к некой абстрактной величине в 12 тысяч рублей, — ни о каком существенном повышении доходов граждан говорить даже и не стоит. Александр Денисов: Сергей Олегович, ну как не видите?
Вчера как раз зашла об этом речь, президент попросил подправить тут ситуацию по уровню инфляции. Сергей Песков: Совершенно верно. Ну, 200 рублей в год — это разве существенное повышение МРОТ?
Поэтому, конечно, здесь надо поддержать те инициативы, которые говорят о минимальной часовой оплате труда, как это принято в других мировых странах, в ведущих экономиках, — что в том числе позволит вывести большое количество заработных плат из тени. Минимальный размер оплаты труда, на мой взгляд, наоборот, способствует уходу в тень заработных плат. Вы поймите, цель бизнеса — извлечение прибыли.
Он не в интересах платить высокие зарплаты. Здесь, конечно, необходимо государственное регулирование. А вот о чем сказала Лариса?
Это больной вопрос на самом деле — работники бюджетной сферы. МРОТ, может быть, и повысили. Государству без разницы, сколько заплатит бизнес.
Сергей Песков: Да, бюджетная сфера. И плюс много разных компенсаций, льгот привязано, штрафов. То есть, я говорю, это не мера для управления повышением доходов.
Скорее всего, наоборот — для сдерживания доходов граждан. Александр Денисов: Сергей Олегович, маленький штрих. Вы сказали, что на 200 рублей.
Я так понял, что тысяча. Или я неправильно считаю? Сергей Песков: Да.
Ну хорошо. Александр Денисов: Ну, все-таки не 200 рублей, да. Сергей Песков: Ну хорошо, ладно.
Александр Денисов: Спасибо большое. Сергей Олегович Песков, председатель общественного движения «Труд», был у нас на связи. Опрос у нас?
Но перед этим короткий опрос… вернее, короткий обзор ответов от наших телезрителей. Томская: «Охранник. Ставропольский край: «Слесарь газовой службы, 112 рублей в час».
И вот прямо крик души из Москвы, отреагировали на две тысячи рублей в час — якобы столько здесь получают специалисты по волосам. Нет таких зарплат в Москве. Не надо тут тоже превозносить столицу».
И теперь давайте сравним с другими ответами по стране. Михаил Кимович, здравствуйте. Михаил Кимович, сразу в атаку пойду.
Сколько перерывов за 12 часов работы 2. В документе, в частности, говорится, что при работе по 12 часов следует установить 4 дополнительных 10-минутных перерыва в счет рабочего времени, а при работе в ночную смену желателен перерыв на 45-60 минут для отдыха и сна. По общему правилу режим рабочего времени устанавливает работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка ст. Какой график работы при 12 часовом рабочем дне Эта норма рабочего времени должна соблюдаться также, когда правилами внутреннего трудового распорядка работникам установлен 12-часовой рабочий день. Если работник трудится пять дней в неделю по 12 часов ежедневно, норма рабочего времени в неделю превышает допустимую на 20 часов 12 ч х 5 дн. Сколько часов в день максимум можно работать Согласно статье 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Статья 92 ТК РФ определяет категории работников, которым устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени в неделю. Что будет если работать каждый день Слишком долгий рабочий день увеличивает смертность от болезней сердца и инсульта ВОЗ и Международная организация труда подсчитали, что из-за рабочей нагрузки, превышающей 55 часов в неделю, с 2000 по 2016 год от инсульта умерло 398 тысяч человек, а от кардиологических заболеваний — 347 тысяч человек. Сколько часов в день работать по закону Нормальная продолжительность рабочего времени по ТК РФ — это не более 40 часов в неделю ст. Соответственно, при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями полный рабочий день должен длиться 8 часов Порядок, утв.
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13. Сколько часов в день можно работать без перерыва на обед В Трудовом кодексе прямо прописано, что работодатели могут не предоставлять обеденный перерыв сотрудникам, у которых продолжительность рабочего дня смены не превышает 4 часов 108 ТК РФ. Сколько положено перекуров в рабочее время Количество перекуров, т. Можно ли работать 3 ночи подряд по 12 часов Работа несколько ночей подряд разрешена только при условии, если сам работник соглашается на такую работу. Полностью ночной график работы не запрещен, но при условии соблюдения норма часов. Предельная норма рабочего времени для работы в ночную смену в течение недели, не может превышать 35 часов. Сколько рабочих часов с 9 до 18 Например, с 09:00 до 18:00 с перерывом на обед с 13:00 до 14:00. Фактически при таком режиме работник находится на работе 9 часов, что превышает нормальную 8-часовую продолжительность РД. Можно ли выходить на перекур на работе Раньше этот перерыв был в разряде обязательных согласно СанПиН 2. Но с 1 января 2021 года он утратил силу и перешел в разряд рекомендованных.
Еще работодатель может установить время для перекуров в организации. Однако продолжительность полного рабочего дня для отдельных категорий работников может быть разной. Например, при 40-часовой рабочей неделе норма составляет 8 часов, при 36-часовой неделе — 7,2 часа, при 24-часовой неделе — 4,8 часа. Можно ли работать без обеда но уходить на час раньше 108 ТК РФ в течение рабочего дня смены работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут и не более двух часов. При этом время данного перерыва в рабочее время не включается и оплате не подлежит. Закон не содержит исключений из данного правила. Речь в ст. Сколько раз должны кормить на работе В соответствии со ст. Такой перерыв на практике получил название «обед» или «обеденный перерыв». Почему работать более 8 часов вредно Расчеты показали, что у человека, работающего 11 часов в день, до 70 процентов повышается вероятность получить инфаркт.
Порядок расчета оплаты за ночную работу: тариф, оклад, сдельная
| Зарплата официанта в Москве г. | Существуют случаи, когда работнику необходимо выплачивать средний заработок. Примером может служить период командировки или повышения квалификации. Сегодняшний материал посвящена тому, как и когда нужно определять средний заработок. |
| Онлайн калькулятор для расчета зарплаты по часам и дням | Для их начисления следует правильно рассчитать среднюю зарплату за один рабочий день. Как определяется средняя зарплата за день? Средней зарплатой является отношение фактически начисленной за определенный период суммы к отработанному периоду времени. |
| Как рассчитать зарплату по окладу? | Калькулятор оплаты 12-часовой смены — это ценный инструмент для людей, работающих в продолжительную смену, предлагающий быстрый и надежный метод определения вашей заработной платы. |
| Норма часов при графике 2/2 | В среднем, в месяце 22 рабочих дня, но это может варьироваться в зависимости от графика работы и праздничных дней. Если каждый день работать по 2500 рублей за смену, то умножаем это число на количество рабочих дней. |
Как происходит оплата труда при сменном графике работы?
Для их начисления следует правильно рассчитать среднюю зарплату за один рабочий день. Как определяется средняя зарплата за день? Средней зарплатой является отношение фактически начисленной за определенный период суммы к отработанному периоду времени. Размер среднего дневного заработка зависит от двух факторов: 1) сколько времени успел поработать сотрудник до командировки (количество отработанных дней в расчётный период). 2) и какой заработок получил за это время (фактически начисленная зарплата). По оценке Бюро трудовой статистики США, средняя недельная зарплата в США составляет 1020 долларов. Это примерно 25,5 долларов в час, или 1479 рублей.
Как рассчитать среднедневной заработок?
Норму рабочих часов для различных категорий граждан. Определить ее можно при помощи производственного календаря, который утверждается ежегодно. График работы. Данный документ также обязательно разрабатывается и вводится в действие приказом руководителя предприятия. Составляется график с учетом установленной нормы рабочих часов. Порядок определения заработной платы. В этом случае может быть выбран оклад или часовая тарифная ставка. Установить суммированный учет работодатель может как в отношении всех сотрудников предприятия, так и лишь для отдельных из них.
При этом работник должен быть ознакомлен с данной информацией посредством внесения ее в трудовой договор или при изучении под роспись соответствующего локального нормативного акта. Оплата при сменном графике Заработная плата на отдельно взятом предприятии начисляется сотруднику исходя из установленной системы оплаты труда. В зависимости от этого она может исчисляться двумя способами. По установленной часовой тарифной ставке В этом случае для определения суммы, которая подлежит выплате, необходимо умножить ставку на количество фактически отработанных сотрудником часов. Данные об этом берутся из табеля, который ведется на предприятии. Пример: Сторож ООО «Геркулес» работает по сменному графику сутки через трое, поэтому продолжительность одной его смены составляет 24 часа. Оплата осуществляется на основании часовой тарифной ставки в размере 90 руб.
Необходимо рассчитать заработную плату сотрудника за март, если он отработал все свои смены, а его первый трудовой день месяца пришелся на 2 марта. В этом случае количество рабочих смен составляет 8, фактически отработанное время — 192 часа. Однако эта сумма не является итоговой, ведь работнику полагается еще доплата за труд ночью, а также за сверхурочную работу. Особенности такой доплаты будут рассмотрены далее. Если бы в данном примере работник трудился по графику «сутки через двое», то количество отработанных смен и часов составило бы 10 и 240 соответственно.
Так, в Санкт-Петербурге она составляет более 66 тысяч, в то время как в других городах не превышает 40-45 тысяч рублей. Зарплаты работников сферы образования ожидаемо самые высокие в Санкт-Петербурге, здесь этот показатель в районе 61 тысячи рублей. При этом преподаватели вузов получают 120 тысяч, что значительно больше зарплаты школьных учителей и работников дошкольных учреждений, зарплата которых колеблется в районе 58 тысяч рублей. С большим отрывом отстает Екатеринбург, здесь учителя в среднем получают 42 тысячи рублей. Что касается Казани, Перми, Самары, то этот показатель тут еще ниже — 33-35 тысяч рублей.
Самые низкие зарплаты у преподавателей Ростова-на-Дону и Волгограда — 31 и 30 тысяч соответственно. Работники торговли продавцы, кассиры в Санкт-Петербурге неожиданно опережают по уровню заработной платы другие крупные города страны — в среднем их доход составляет 60,4 тысячи рублей в месяц. А вот в Екатеринбурге, Перми, Красноярске и Новосибирске этот показатель оказывается почти в два раза ниже — около 33 тысяч. В Волгограде средняя зарплата работников торговли составляет 30 тысяч, в Воронеже — 27 тысяч, а самая низкая зарплата в Нижнем Новгороде — 24,2 тысячи рублей. Средняя зарплата в регионах России Конечно, статистика зарплат по Москве, Питеру и городам-миллионерам совершенно не отражает ситуации в стране, ведь они, а особенно столица, являются своего рода государствами в государстве. Что же касается остальной страны, то доходы граждан тут очень разные, как разный и уровень цен. И лидирует здесь Север и Дальний Восток, а Центральный федеральный округ находится лишь на третьем месте. Судя по данным Росстата, Москва по уровню доходов занимает далеко не первое место в рейтинге. Абсолютный чемпион — Чукотский автономный округ, где средняя зарплата составляет 120,6 тысяч. За ним идут Ямало-Ненецкий автономный округ 111,2 тысяч и Магаданская область 102,8 тысячи.
Также высокими зарплатами отличаются Сахалинская область 92,5 тысячи , Ненецкий автономный округ 92,2 тысячи , Ханты-Мансийский автономный округ 79,8 тысяч и Тюменская область 78,6 тысяч. И лишь за ними следует Санкт-Петербург с его 68,6 тысячами рублей. Понятно, что на Крайнем Севере люди получают надбавки, однако не стоит забывать, что и цены на многие продукты там гораздо выше. В Южном федеральном округе, напротив, средняя зарплата не превышает 36 тысяч. Хуже дело обстоит только на Северном Кавказе и в Крыму с его заоблачными ценами на многие продукты и услуги, которые можно сравнить разве что с московскими.
Запрещено работать ночью: женщинам, ожидающим прибавления; несовершеннолетним трудящимся, кроме особых категорий, предусмотренных ТК РФ и отдельными федеральными законами, например, занятых в спектаклях или иных мероприятиях. Можно работать ночью при письменном согласии: матерям малолетних чад до 3 лет ; инвалидам любой группы; сотрудникам, на чьем попечении находятся инвалиды; работникам, ухаживающим за нездоровыми членами семьи по заключению медиков ; родителям-одиночкам, имеющим детей до 5 лет; опекунам малышей до 5 лет. Сотрудник, принадлежащий к этой категории, должен быть письменно предупрежден о том, что он имеет право отказаться работать в ночные часы, и в свою очередь, завизировать свое согласие. Факторы, определяющие размер оплаты ночных смен Закон устанавливает повышенную по сравнению с дневными часами оплату за каждый отработанный ночной час. Размер этого повышения зависит от нескольких важных нюансов: минимального размера платы за ночной труд, установленного государством; цифр, закрепленных в соответствующем локальном акте обычно доплата — это процент от дневного оклада или тарифа ; количества ночных часов, в течение которых сотрудник был занят. Размер доплаты за каждый ночной час труда не может быть меньше пятой части обычного дневного оклада ст. Сменный график или обычный график принят в организации, ночные часы оплачиваются по одинаковому принципу — с доплатой. Ночь в командировке Если сотрудник должен быть занят в ночное время в процессе нахождения в командировке, это не меняет обязательности доплаты. Единственное отличие — работодатель не обязан доплачивать за ночные часы, проведенные в пути к месту командировки, хотя по собственной инициативе и желанию он может это осуществить. Как оплачивается перелет в ночное время, если работник возвращается из командировки в выходной день, перелет осуществляется частично ночью? А если ночь сверхурочная? Одно дело, когда ночные часы предусмотрены графиком работы, и немного другая ситуация, когда они получаются отработанными сверх нормы, даже при сменном графике. Как производить оплату в таких случаях?
Были бы — точно бы сделал. На самом деле немножко разочарую вас: в перспективе пока лично я не вижу таких инструментов, чтобы у вас был достойный уровень заработной платы. Пока наша заработная плата привязана к МРОТ — к некой абстрактной величине в 12 тысяч рублей, — ни о каком существенном повышении доходов граждан говорить даже и не стоит. Александр Денисов: Сергей Олегович, ну как не видите? Вчера как раз зашла об этом речь, президент попросил подправить тут ситуацию по уровню инфляции. Сергей Песков: Совершенно верно. Ну, 200 рублей в год — это разве существенное повышение МРОТ? Поэтому, конечно, здесь надо поддержать те инициативы, которые говорят о минимальной часовой оплате труда, как это принято в других мировых странах, в ведущих экономиках, — что в том числе позволит вывести большое количество заработных плат из тени. Минимальный размер оплаты труда, на мой взгляд, наоборот, способствует уходу в тень заработных плат. Вы поймите, цель бизнеса — извлечение прибыли. Он не в интересах платить высокие зарплаты. Здесь, конечно, необходимо государственное регулирование. А вот о чем сказала Лариса? Это больной вопрос на самом деле — работники бюджетной сферы. МРОТ, может быть, и повысили. Государству без разницы, сколько заплатит бизнес. Сергей Песков: Да, бюджетная сфера. И плюс много разных компенсаций, льгот привязано, штрафов. То есть, я говорю, это не мера для управления повышением доходов. Скорее всего, наоборот — для сдерживания доходов граждан. Александр Денисов: Сергей Олегович, маленький штрих. Вы сказали, что на 200 рублей. Я так понял, что тысяча. Или я неправильно считаю? Сергей Песков: Да. Ну хорошо. Александр Денисов: Ну, все-таки не 200 рублей, да. Сергей Песков: Ну хорошо, ладно. Александр Денисов: Спасибо большое. Сергей Олегович Песков, председатель общественного движения «Труд», был у нас на связи. Опрос у нас? Но перед этим короткий опрос… вернее, короткий обзор ответов от наших телезрителей. Томская: «Охранник. Ставропольский край: «Слесарь газовой службы, 112 рублей в час». И вот прямо крик души из Москвы, отреагировали на две тысячи рублей в час — якобы столько здесь получают специалисты по волосам. Нет таких зарплат в Москве. Не надо тут тоже превозносить столицу». И теперь давайте сравним с другими ответами по стране. Михаил Кимович, здравствуйте. Михаил Кимович, сразу в атаку пойду. На мой взгляд, вот это понятие «стоимость одного часа труда» — понятие сугубо обманчивое, ложное и даже паразитическое. Докажу двумя доводами. Первый довод. Вот девушка сказала — 4 тысячи рублей. Она фотограф. Посмотрим, какая у нее интенсивность труда в этот час: не разгибаясь, на коленках, с этого ракурса, с другого, с третьего. А потом подсчитаем, сколько у нее таких часов было в течение месяца. Михаил Кимович, мы ахнем и с удовольствием согласимся на рабочий час в 154 рубля. Ну, как говорится, поменьше стоит, да побольше таких часов. Поэтому ориентироваться на это абсолютно не стоит. Михаил Беляев: Ну конечно. Тут дело в том, что произошла… Понимаете, вам было просто любопытно узнать, сколько человек зарабатывает в час в расчете из его зарплатной платы, которую он получает на своей работе. На самом деле, когда я изучал экономику западных стран я и продолжаю ее изучать , там у нагрузки оплаты за час немножко другая логика. То есть когда человек работает на каком-то предприятии… То есть тут мы смотрим, сколько заработали, и делим это на количество часов — получаем, сколько стоит наш час. Там все наоборот. Если ты работаешь какое-то определенное количество часов, то тебе в час не имеют права платить меньше, чем установленная какая-то сумма. Например, на данный момент в Эстонии это почти 4 евро, во Франции — 10 евро, в Германии — даже поменьше, 9 евро. И так далее, и так далее. Но в свое время… Сейчас я пущусь в некоторые воспоминания, но они полезными будут. Конечно, работодатели, как правильно сказал предыдущий эксперт, совершенно не заинтересованы в том, чтобы платить высокую зарплату-брутто. И они тогда стали придумывать такой сокращенный рабочий день. То есть они нанимали человека, он у них там быстренько и интенсивно должен был потрудиться. Они ему быстренько платили за фактическое количество часов, которое он отсидел и отработал, не давая ему с коленок встать, даже если он не фотограф. И отпускали его домой. Александр Денисов: Михаил Кимович, простите, маленькое… Да, совершенно верно, абсолютно с вами согласен.
Когда почасовая оплата труда удобнее фиксированного оклада
Средняя зарплата медсестры в 2024 году в России – 30 870 рублей, в Москве и Санкт-Петербурге находится в диапазоне 38 000 – 47 000 рублей, в других городах-миллионниках – 26 900 – 32 000 рублей. Рассчитать график смен онлайн. Рассчитать зарплату онлайн. Рассчитать онлайн сумму отпускных. Сменный график работы. По официальным данным от Росстата, средний доход населения России в 2020 году составил 35 361 в месяц, среднемесячная зарплата — 51 083 рубля, средняя пенсия — 14 986 рублей. размер часовой тарифной ставки. Тарифная ставка за час наиболее применима к расчету зарплаты сотрудников, работающих сменами. Как считать зарплату по тарифной ставке. Размер тарифа зависит от временного промежутка, выбранного для расчета. Работодатель обещает платить за смену 1600–1800 рублей (то есть 24–29 тысяч рублей в месяц). За смену можно получить от 4000 ₽. Средняя заработная плата продавцов-консультантов составляет 66 000 ₽.
Месячная заработная плата и почасовая заработная плата
- Зарплата за смену: что это такое и как правильно рассчитать
- Как рассчитать оплату работы в ночное время
- Оплата по окладу при сменном графике
- Зарплата за смену: основные концепции и варианты расчета