Часто доверители спрашивают – как взыскать черную зарплату, то есть если человек не был официально устроен. Размер «черной» зарплаты; Порядок подачи иска о взыскании заработной платы в конверте, а также перечень доказательств, которые могут быть приняты в суде прописан в статье 55 Гражданско-процессуального Кодекса Российской Федерации. Анонимно пожаловаться на серую зарплату. В прокуратуру можно написать жалобу по такому образцу: Заявление в прокуратуру о черной зарплате Образец заявления в налоговую инспекцию: Заявление в налоговую Куда можно сообщить анонимно? Направить сообщение на «горячую линию» по факту выплаты «серой» зарплаты, неформальной занятости Вы можете по телефону: 8 961 966 4738 или заполнив анкету. Черная зарплата – это плата за труд, которая выплачивается работникам вне официальных каналов, без учета налогов и социальных отчислений.
Какова ответственность работодателя за выплату серой зарплаты
Если так произошло, что руководитель компании отказывается выплатить зарплату в полном объеме своему подчиненному, необходимо искать рычаги воздействия. Человеку, которому при уходе с занимаемой должности не вернули черную зарплату, для защиты собственных нарушенных прав требуется собрать большое количество доказательств. Еще не исключено, что придется обращаться в разные инстанции. Это требуется для подтверждения факта трудоустройства в конкретной организации. Подчиненному придется доказывать, что работодатель отказывается выплачивать положенные ему денежные суммы.
Черную заработную плату можно вернуть, но сделать это крайне сложно. Это обусловлено тем, что ее объем, факт трудоустройства конкретного лица в той или иной организации никак не отражается. Как выбить деньги с работодателя без суда? Многие лица, которые официально не трудоустроены и получают доход «в конверте», интересуются, что делать, если не выплатили серую зарплату при увольнении.
Стоит отметить, что действующим законодательством установлен достаточно короткий срок, в течение которого сотрудник может обратиться в суд для защиты собственных прав. Он составляет всего лишь три месяца. При этом далеко не все хотят доводить дело до суда и ищут способы, как оказать воздействие на нечестного работодателя. В такой ситуации следует написать работодателю письменное заявление, в котором нужно подробно изложить, когда и какую должность вы занимали.
На вашей работе есть люди, которые тоже недовольный сложившейся обстановкой и готовы дать в суде показания в качестве свидетеля или выступить в качеств истца по коллективному иску. Даже, если ваше рабочее место предусматривает только одного человека, то попробуйте разыскать того, кто работал до вас на этом рабочем месте, думаю ему есть, что рассказать. В процессе работы берите разного рода справки, например, в банк для предоставления кредита. Предоставив такую справку, где зарплата явно не минимальный прожиточный минимум Вы сможете в суде легко доказать реальную черную зарплату, которую получали от работодателя за выполнение определенной работы, а все что скажет ваш работодатель против этой справки суд сочтет за ввод суда в заблуждение, так как суд опирается только на факты. Мне, однажды, в суде помогла справка о том, что я не буду получать на ребенка родовые. А доказывал факт начала своей работы. Дело было в том, что представитель работодателя в суде главный бухгалтер предоставил документы в суд о том, что я приступил к работе согласно заключенному договору, а я этой справкой доказал, что приступил на два месяца раньше. Тем самым суд счел предоставленные бумаги ответчиком фальсификацией и потребовал со мной рассчитаться добровольно, так как ввод суда в заблуждение и фальсификация это серьезное правонарушение грозящее татальными проверками и наказаниями работодателю.
Если уж сложилась такая ситуация, что обещали и платили в конверте одно, а на деле вышло совсем другое, то сотруднику предстоит длительное и сложное в том числе в психологическом плане разбирательство. Ведь как только работником будут предприняты хоть какие-то шаги, в результате которых будет вынесен сор из избы, отношения с работодателем неизбежно ухудшатся. И само по себе увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон может оказаться недостаточной защитой. Например, автору известен случай, когда директор предприятия, работающего в специфическом и узком секторе рынка, стал обзванивать немногочисленных прямых конкурентов и рассказывать о своих сотрудниках, всего лишь пытавшихся добиться выплаты задолженности по заработной плате, весьма нелицеприятные сведения. Понятно, что при попытках нового трудоустройства опровергать эти утверждения пришлось самим работникам. Защита экономических прав работников может быть сведена к трем основным направлениям: обращения в инспекцию Роструда, органы прокуратуры и суд. Прокуратура попала в этот список не случайно, поскольку невыплата не только заработной платы, но и иных денежных выплат является для работодателя уголовным преступлением. В Роструд и прокуратуру достаточно направить заявления, где нужно указать, в какой организации и на какой должности работал человек, сколько он получал ежемесячно, какие платежи ему причитаются, насколько выплаты просрочены и в чем он видит нарушение своих прав.
Дальше эти органы должны провести по заявлению проверку, на ход и длительность которой работник уже имеет мало влияния. Но о результатах проведенной проверки ему должны сообщить.
Вахта администрации города Лангепаса. Контактный номер телефона: 5-60-57 круглосуточно. Уважаемые лангепасцы! Оперативный штаб по предупреждению завоза и распространения коронавирусной инфекции обращает ваше внимание на то, что в период эпидемиологического неблагополучия, связанного с риском распространения коронавируса, по городской системе громкой связи будет транслироваться информация о правилах поведения в сложившейся ситуации и мерах профилактики заражения. Просим вас внимательно прослушать сообщение и максимально следовать рекомендациям!
Трансляция осуществляется трижды в день: в 12.
Ответственность работодателя за черную зарплату
Куда жаловаться на задержку зарплаты и невыплату за больничные. Ответственность работодателя за «серую» и «черную» зарплату. Сколько должны заплатить за работу в выходные и праздники. Чтобы суд вас услышал, будь это взыскание долга или трудоустройство и требование перейти на «белую» зарплату, придется постараться собрать доказательства факта работы без оформления и сумму «черной» заработной платы. Доказательствами в суде могут быть. Безусловно, что при получении «серой» или «черной» зарплаты доход работника несколько выше. Вместе с тем, данный плюс сомнителен, поскольку социальные выплаты начисляются, исходя из данных по «белой» зарплате, и иные доходы не учитываются. За выплату серой зарплаты бизнес может нести налоговую, административную или уголовную ответственность. Чтобы «обелить» зарплату, нужно постепенно увеличивать белую часть и сокращать черную. Организацию могут оштрафовать на 50 000 Р, а ИП — на 5000 Р. Если трудовая инспекция выявит при этом факты выплаты черной или серой зарплаты, она обязана незамедлительно сообщить об этом в местное управление налоговой и следственный комитет.
Добиться выплаты черной зарплаты
Несмотря на ответственность за выплату зарплаты в конвертах, такая схема выгодна работодателю: Она снижает объем налоговой базы для расчета суммы НДФЛ, а также сумму взносов в пенсионный фонд и фонд социального страхования. Это позволяет платить за каждого работника в меньшем объеме. Она позволяет уменьшить сумму больничных, декретных и отпускных, так как они рассчитываются с официального заработка. Она позволяет при увольнении выдать работнику расчет не в полном объеме — ведь неофициальный заработок, а особенно его точную сумму очень трудно доказать. Кроме того, зарплата в конверте помогает манипулировать работником, держать его «в узде». Работодатель может в любой момент уменьшить доход работника без всяких оснований без приказа о лишении премии и т.
Вероятность не получить заработанное удержит работника от возмущения существующим порядком, заставит его молча и безропотно трудиться сверхурочно, выходить на работу в выходные. Несмотря на все очевидные выгоды, черные и серые выплаты — это попытка обойти действующее трудовое и налоговое законодательство. Работодатель несет ответственность за выдачу зарплаты в «конвертах» от штрафа до реального срока. Уличить недобросовестного работодателя может и сам работник, написав на него заявление в трудовую инспекцию. По заявлению работника проводится соответствующая проверка, в ходе которой законным путем собираются документальные доказательства ведения «двойной бухгалтерии», которые впоследствии пригодятся работнику в суде.
Указанные организации могут и по собственной инициативе заинтересоваться работодателем, без заявления работника. Их внимание могут привлечь: подозрительно низкая декларируемая заработная плата по сравнению со средней по региону; иной доход работника в справке о зарплате для получения кредита, чем в налоговой отчетности компании; несоответствие между уровнем доходов и отчислений в зарплатный фонд.
Неофициальная зарплата бывает двух «цветов»: черная и серая. Эти понятия не закреплены в законодательных актах РФ, но активно используются в обиходе. Разница между черной и серой зарплатой заключается в объеме скрываемого от государства дохода.
Черная зарплата — это когда весь заработок неофициальный. Черная зарплата вся выдается «в конверте». Она не проходит через зарплатные ведомости, не отражается в расходниках. Вознаграждение за труд выдается сотруднику на руки, под честное слово — по устной договоренности, никакими документами не подкрепленной. Работника не зачисляют в штат, с ним не подписывают договора, не делают запись в трудовой книжке.
По документам работника в организации нет. Соответственно и налогов никаких работодатель за него не платит. Часто этот оклад равен МРОТ, чтобы избежать штрафа, а большую часть дохода работник получает «в конверте». При этом за официальную часть заработка он расписывается в расходном ордере, а за неофициальную — в каком-нибудь блокноте или книжечке. Получается нечто среднее между белой и черной зарплатой, когда формально компания соблюдает закон, но не в полном объеме.
Уважаемые лангепасцы! Оперативный штаб по предупреждению завоза и распространения коронавирусной инфекции обращает ваше внимание на то, что в период эпидемиологического неблагополучия, связанного с риском распространения коронавируса, по городской системе громкой связи будет транслироваться информация о правилах поведения в сложившейся ситуации и мерах профилактики заражения. Просим вас внимательно прослушать сообщение и максимально следовать рекомендациям! Трансляция осуществляется трижды в день: в 12. В связи с необходимостью соблюдения требований санитарно-эпидемиологического законодательства и предотвращения распространения COVID-19 просим находиться в помещении прокуратуры города исключительно с использованием средств индивидуальной защиты.
В качестве доказательств со стороны работника могут быть использованы следующие факты и документы: Свидетельские показания, если свидетели владеют точной информацией о сумме доходов заявителя и точными периодами, в которые выплаты производились. Эти показания должны быть взяты во время налоговой проверки. Но показания уволенных сотрудников могут судом быть не приняты во внимание, так как они заинтересованные лица в получении доплаты, а действующие сотрудники вряд ли готовы дать показания против руководителя. Объявление о вакансиях, которые относятся к строго проверяемому периоду работы.
Материалы по результатам налоговой проверки работодателя, если в них точно указана фамилия работника, сроки получения выплат и их размер. Выписка со счета работника, если работодатель перечислял на карту весь доход: и официальный, и не официальный. Но этого может быть не достаточно, так как это может быть рассмотрено как дополнительное премирование или компенсация каких-либо расходов. Если есть в назначении платежа отметки бухгалтера, например «премия» или «оклад», то это способ подтвердить серую схему заработной платы. Документы, сравнивающие средний заработок сотрудника со средними заработками его коллег или сотрудников аналогичной профессии в регионе. Аудио, видео и фото файлы, которые фиксируют нарушения. Ведомости, в которых происходит учет серых доходов. Такие ведомости можно получить еще в процессе работы, например, в виде копии или фотографии. Это может быть ведомость по выдаче заработной платы и табель учета рабочего времени. Если удастся доказать, что в компании велась двойная бухгалтерия, а работник получал большую сумму, чем указано в договоре, то работодателя обвинят в уклонении от уплаты налогов и обяжут доначислить сотрудникам невыплаченные суммы.
ВАЖНО: законом предусмотрен довольно небольшой срок на граждан по трудовым спорам — всего три 3 месяца. Поэтому важно его не пропустить. Обращение в суд может быть составлено в произвольной форме, но в нем должны быть упомянуты все нарушения со стороны работодателя, указаны контактные данные организации и руководителя. К исковому заявлению стоит приложить имеющиеся доказательства. Риски для работодателей, выплачивающих серую заработную плату Сам факт наличия серой заработной платы — нарушение налогового законодательства страны: нарушение п. Кроме того, серая схема выплаты заработной платы для работодателя может обернуться вызовом в зарплатную комиссию, проведением полных выездных проверок органами внутренних дел, прокуратуры, служебными приставами. После чего, так или иначе, работодателя обяжут доплатить все скрытые налоги, а так же начисленные штрафы и пени. Кроме налоговых штрафов работодателя ожидают и административные. Согласно статье 5,27 КоАП РФ штраф за нарушение трудового законодательства для ИП составляет 5000 рублей, а для юридического лива — 50000 рублей. Кроме того, за подобные действия предусмотрена и уголовная ответственность по статье 199 Уголовного кодекса РФ.
Чаще всего к ответу в этом случае будут призываться руководители организации, главные бухгалтера, а так же работки, ответственные за оформление первичных документов, которые могут быть признаны в этом случае пособниками. Самим работникам в этом случае не грозят никакие комиссии. Но, так как за время работы не уплачивали налоги с их доходов, то они обязаны сделать это самостоятельно до 30 апреля следующего за разбирательством года и до 15 июля самостоятельно заплатить в налоговую всю сумму налогов. Юридически от уплаты 2НДФЛ работники не освобождаются, они обязаны это делать самостоятельно. Конечно, избавиться от проблем с взысканием невыплаченной серой или черной заработной платы можно только не заключая подобных трудовых договоров. Если вы уже работает или уволились от работодателя, выплачивающего серую заработную плату, то можно попробовать с ним договориться мирно, если не получится, то обращаться с соответствующими заявлениями в налоговую, трудовую инспекцию, прокуратуру, а затем и в суд. Занимаюсь онлайн проектами, путешествую по миру с семьей, развиваюсь и достигаю целей, инвестирую несколько лет в акции компаний. Лучшая благодарность ваши мысли в комментариях по данной теме! Удачи и успехов вам!
Серая зарплата – ответственность работника и работодателя, как доказать, куда жаловаться
Куда можно сообщить анонимно? В суд. Как доказать факт черных доходов в суде? Более подробно о том, куда можно пожаловаться на черную зарплату мы говорили в прошлой теме. После получения ответа от трудовой инспекции можно смело обращаться с заявлением в суд на взыскание черной зарплаты. Схема выплат теневой заработной платы такова, что одна часть зарплаты выдается по ведомости, под роспись работника. Это официальная зарплата. Другая часть официально нигде не отражается, выдаётся работнику на руки.
Черная, серая и белая зарплата: в чем риски для сотрудников
Даже если работник получает неофициальную зарплату, он может подать до 30 апреля декларацию по форме №3-НДФЛ и до 15 июля уплатить в бюджет все рассчитанные суммы по НДФЛ. Черная зарплата: куда жаловаться на зарплату в конверте. Черная зарплата: где и как жаловаться на зарплату в конверте, его обратная сторона и ответственность при таких выплатах. Способы обнаружения неофициальной зарплаты и последствия для организации. Права работника, нарушение которых связано с выплатой. Пожаловаться на организацию или ИП в налоговую и сообщить о чёрной или серой зарплате можно разными способами: сообщить о неуплате налогов, подав жалобу при личном обращении в налоговый орган; направить обращение по почте с уведомлением о вручении. Более подробно о том, куда можно пожаловаться на черную зарплату мы говорили в прошлой теме. После получения ответа от трудовой инспекции можно смело обращаться с заявлением в суд на взыскание черной зарплаты.
Как взыскать черную зарплату. Адвокатский запрос
| Черная зарплата: ответственность работодателя, куда жаловаться и как доказать? | Более подробно о том, куда можно пожаловаться на черную зарплату мы говорили в прошлой теме. После получения ответа от трудовой инспекции можно смело обращаться с заявлением в суд на взыскание черной зарплаты. |
| Как взыскать черную зарплату. Адвокатский запрос | инструкция от Как получить зарплату после увольнения. Как избежать ответственности за получение серой и черной зарплаты. |
Хочу сообщить о серых зарплатах в организации
В идеале с того момента, когда была озвучена информация о черной зарплате. К таким доказательствам будет относиться: диктофонные записи, где прямо говорится о размере зарплаты. о размере заработной платы и порядке ее выплаты. Куда сообщить о черной зарплате. Куда жаловаться на черную зарплату Если работник хочет доказать факт того, что ему зарплату выплачивали неофициально, то для этого придётся обращаться в суд. Пожаловаться на выплате черной зарплаты можно оформив заявление у дежурного работника прокуратуры, либо при личном приеме у прокурора либо его помощника. Обращаться нужно в тот отдел прокуратуры, который находится в том же городском районе, что и компания.