Компенсационные выплаты (компенсации) – это возмещение со стороны работодателя затрат, которые понес работник во время исполнения своих непосредственных обязанностей. Понятие компенсационных выплат регулируется 164 ТК РФ. КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ — Выплаты, призванные компенсировать ранее понесенные потери, нанесенный ущерб. Представляют денежное возмещение недополученного дохода, неиспользованного отпуска, затрат на переезд и др.
Компенсационные выплаты отдельным категориям граждан в системе социального обеспечения
Компенсируются расходы: оплата проезда, наем жилья по тем же правилам, что и при командировках. Выплаты в форме надбавки к заработной плате работающим вахтовым методом; Компенсация за вахтовый метод работы установлена ст. При этом выплачивается надбавка к зарплате в зависимости от района, где используется вахтовая работа. Надбавка назначается взамен суточных выплат. Выплаты в связи с использованием ежегодного отпуска; В соответствии со ст. Компенсация производится любым видом транспорта в пределах РФ.
Право на эту компенсацию возникает одновременно с правом на отпуск. Выплата носит целевой характер и в случае неиспользования она не суммируется. Выплаты педагогическим работникам на приобретение литературы, книгоиздательской продукции; По п. Для других образовательных учреждений — 100 рублей. Данные компенсации не должны быть отчитаны.
Закон СССР от 31. Закон РФ от 10. Постановление Правительства РФ от 13. Постановление Правительства РФ от 20. Постановление Правительства РФ от 03.
Постановление Правительства РФ от 12. Письмо Минфина РФ от 21. Тема 9: Дисциплина труда 1. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка: понятие, значение, способы формы регулирования; 2.
Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 31. Выплату можно получить за весь срок отпуска при условии обращения за ней не позже 6 месяцев с начала этого отпуска. При пропуске этого срока оплате будут подлежать только те 6 месяцев, которые непосредственно предшествовали дню обращения. В регионах обычно имеют место свои законодательные документы, предусматривающие компенсацию органами опеки расходов опекунов попечителей на содержание детей до 18 лет питание, одежда, игрушки, книги, предметы личной гигиены. Так, например, в Москве принят закон «О порядке и размере выплаты денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой попечительством » от 15. Такая выплата является ежемесячной.
Кроме того малоимущие семьи вправе рассчитывать на продление выплат до достижения ребенком возраста 7 лет , и с 8 до 17 лет. Компенсации по уходу за нетрудоспособными Компенсации, выплачиваемые трудоспособному, но не работающему лицу в связи с уходом за нетрудоспособным гражданином, регулируются Указом Президента РФ от 26. Их платят человеку за каждое нетрудоспособное лицо инвалида 1 группы, но не с детства, либо престарелого , за которым он осуществляет постоянный уход. Выплата ежемесячная, производится ПФР, составляет 1 200 руб. Для ее получения необходимы 2 заявления, 2 удостоверения личности и 2 трудовых книжки от ухаживающего и того, кому нужен уход , справки, подтверждающие отсутствие доходов иных видов у ухаживающего и необходимость ухода для того, кому он нужен. Документы, уже присутствующие в деле нетрудоспособного человека, повторно представлять не потребуется. Для ухода за ребенком-инвалидом до 18 лет существуют свои ежемесячные выплаты Указ Президента РФ от 26. Эта выплата также учитывает районный коэффициент и для родителей является дополняющей пенсию, получаемую ребенком-инвалидом. Им для оформления такой выплаты представление дополнительных документов не понадобится. А иное лицо собирает для ПФР пакет документов, аналогичный тому, который необходим для выплаты компенсации по уходу за взрослым человеком.
Они должны быть возмещены. Сюда же можно отнести любые расходы сотрудников, которые были произведены по поручению руководства организации. Выплаты детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей Дети-сироты получают пенсию по потере кормильца, если оба родителя умерли до наступления возраста 18 лет. Также эта пенсия выплачивается в случае смерти одного из родителей, даже если второй родитель жив, здоров и заключил повторный брак, но при этом отчим или мачеха не усыновили ребенка от первого брака. Пенсии по потере кормильца выплачиваются несовершеннолетним, а также лицам в возрасте 18-23 лет, обучающимся очно в учебных заведениях.
Размеры пенсий зависят от трудового стажа родителей. Если он недостаточен, дети получают социальную пенсию и доплату до уровня регионального прожиточного минимума. Также детям-сиротам положены единовременные выплаты в ряде конкретных ситуаций. Во-первых, это выплаты при выпуске из детского дома или интерната. Во-вторых, это специальные выплаты при трудоустройстве и при поступлении в колледж или вуз.
В-третьих, это выплаты при выпуске из учебного заведения. Наконец, супруги-сироты, которые вступили в брак и при этом очно обучаются в колледже или вузе, также имеют право на получение выплаты. Выплаты при усыновлении ребенка с инвалидностью или старше семи лет Маленьких детей усыновляют чаще всего. Но некоторые семьи, а иногда и отдельные граждане, усыновляют детей старше семилетнего возраста или даже детей-инвалидов. В этом случае усыновившие такого ребенка люди могут рассчитывать на получение специальной единовременной выплаты в размере 144306,88 рубля в 2021 году.
Эти деньги хоть частично покрывают те расходы, которые усыновителям предстоит нести еще долгое время, воспитывая ребенка. Что необходимо, чтобы выплаты учитывались при расчете среднего заработка Достаточно часто сотрудники получают заработную плату, рассчитанную исходя из среднего заработка за прошлые периоды.
Для получения ежемесячной компенсации граждане подают по месту жительства в орган в сфере социальной защиты населения заявление о предоставлении ежемесячной компенсации.
К заявлению прилагается копия удостоверения, дающего право на меры социальной поддержки с предъявлением оригинала, если копия не заверена в установленном порядке. При подаче заявления предъявляется документ, удостоверяющий личность заявителя. Выплата ежемесячной компенсации осуществляется начиная с месяца, следующего за месяцем подачи заявления, через организации федеральной почтовой связи почтовыми переводами денежных средств.
Компенсационные выплаты членам семьи погибших военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти компенсационные выплаты в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг. Предоставления членам семей погибших умерших военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти военнослужащие компенсационных выплат в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг. К членам семей погибших умерших военнослужащих относятся: а вдовы вдовцы , за исключением вступивших в новый брак; б несовершеннолетние дети; в дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет; г дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения; д граждане, находившиеся на иждивении погибшего умершего военнослужащего.
Члены семей погибших умерших военнослужащих осуществляют оплату жилой площади, коммунальных и других видов услуг в полном объеме с последующим получением компенсационной выплаты в связи со следующими расходами: а оплата общей площади занимаемых ими жилых помещений в коммунальных помещениях - жилой площади , найма, содержания и ремонта жилых помещений для собственников жилых помещений и членов жилищно-строительных жилищных кооперативов - оплата содержания и ремонта объектов общего пользования в многоквартирных жилых домах ; б оплата коммунальных услуг независимо от вида жилищного фонда; в внесение платы за пользование услугами местной телефонной связи, абонентской платы за пользование радиотрансляционной точкой, коллективной антенной. Постановления Правительства РФ от 07. Компенсационные выплаты членам семей погибших умерших военнослужащих осуществляются на основании справки выданная в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2002 г.
N 922 "Об оплате членами семей погибших умерших военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти жилых помещений, коммунальных и других видов услуг и выплате им денежной компенсации в связи с этими расходами" В целях подтверждения права члена семьи погибшего умершего военнослужащего на получение компенсационных выплат каждому члену семьи погибшего умершего военнослужащего в соответствии с данными личного дела погибшего умершего военнослужащего или иных документов, определяющих состав его семьи, выдается справка. Справка оформляется один раз и действительна в течение всего периода пользования правом на получение компенсационных выплат. Справка может быть вручена члену семьи погибшего умершего военнослужащего лично, ближайшим родственникам или по доверенности, а также отправлена заказным письмом с уведомлением о ее получении.
Члены семей погибших умерших военнослужащих представляют в органы социальной защиты населения по месту жительства для регистрации и получения компенсационных выплат следующие документы: а справки, выданные членам семей погибших умерших военнослужащих, проживающим в одном жилом помещении; б документы, удостоверяющие личность; в для детей в возрасте старше 18 лет - документы, подтверждающие установление инвалидности до достижения ими 18-летнего возраста; для детей в возрасте до 23 лет - документы, подтверждающие их обучение в образовательных учреждениях по очной форме обучения; г документ, подтверждающий количество граждан, зарегистрированных в жилом помещении, расходы по оплате которого подлежат компенсации; д документы, содержащие сведения о размере платежей по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг. Учет членов семей погибших умерших военнослужащих, имеющих право на компенсационные выплаты, ведется органами социальной защиты населения с даты регистрации справок в этих органах. При регистрации справок определяется получатель компенсационных выплат получатели - в случае, если в одном жилом помещении проживают несколько лиц, имеющих право на получение компенсационных выплат.
Размер компенсационных выплат определяется из расчета 60 процентов расходов по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг кроме услуг местной телефонной связи и абонентской платы за пользование радиотрансляционной точкой , составляющих долю членов семьи погибшего умершего военнослужащего в составе общих расходов, приходящихся на всех граждан, зарегистрированных в жилом помещении. Расчет компенсационных выплат в связи с ежемесячными расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг производится органами социальной защиты в следующем порядке: в течение первых 6 месяцев - в размере, определенном исходя из размера начисленных платежей по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг; в течение каждых последующих 6-месячных периодов - в размере, определенном после проведения перерасчета на основании оригиналов документов об оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг за 6 прошедших месяцев. При этом оригиналы платежных документов представляются в органы социальной защиты населения непосредственно получателем компенсации либо направляются почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
Для получателей компенсационных выплат, не предъявивших оригиналы платежных документов, перечисление компенсационных выплат приостанавливается до предъявления оригиналов этих документов. Компенсационные выплаты в связи с расходами по оплате услуг, имеющих разовый нерегулярный характер, рассчитываются на основании оригиналов платежных документов, подтверждающих расходы по оплате этих услуг, после предъявления указанных документов и определения размера компенсационной выплаты. При этом расчет компенсационных выплат осуществляется исходя из фактических затрат с учетом действовавших в соответствующем регионе на момент оказания услуг норм и тарифов, если они установлены.
Компенсационные выплаты назначаются с месяца гибели смерти военнослужащего и производятся за любой истекший период начиная с 1 января 2005 г. Средства в качестве компенсационных выплат по желанию получателя перечисляются на соответствующий счет в организации филиале, структурном подразделении Сберегательного банка Российской Федерации либо выдаются в установленном порядке по месту жительства получателя. Члены семей погибших умерших военнослужащих, получающие компенсационные выплаты, обязаны своевременно информировать уполномоченный орган федерального органа исполнительной власти, выдающий справки, и орган социальной защиты населения, в котором они зарегистрированы, об изменении условий, обязательных для получения компенсационных выплат о перемене места жительства, вступлении в новый брак, достижении детьми возраста 18 лет и др.
Возврат средств, переплаченных гражданину в качестве компенсационных выплат, производится получателем выплат добровольно, либо указанные средства взыскиваются в судебном порядке. Компенсационные выплаты вынужденным переселенцам. Лица, получившие свидетельство о регистрации ходатайства о признании их вынужденными переселенцами, и прибывшие с ними члены семьи, не достигшие 18 лет, имеют право на содействие в обеспечении их проезда и провоза багажа к месту временного поселения месту пребывания на территории Российской Федерации.
При этом малообеспеченные лица одинокий пенсионер, одинокий инвалид, семья, состоящая только из пенсионеров и или инвалидов, одинокий родитель заменяющее его лицо с ребенком детьми в возрасте до 18 лет, многодетная семья с 3 и более детьми в возрасте до 18 лет , получившие свидетельство, имеют право на компенсацию расходов на проезд и провоз багажа от места регистрации ходатайства о признании их вынужденными переселенцами к месту временного поселения а также от места временного поселения к новому месту жительства. Лицо, имеющее право на компенсацию расходов на проезд и провоз багажа, не позднее 10 дней после постановки на учет в территориальном органе Федеральной миграционной службы по новому месту временного поселения подает в этот орган заявление по установленной форме о компенсации расходов на проезд и провоз багажа с указанием членов семьи, не достигших 18 лет. При подаче заявления заявитель предъявляет: а паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; в документы, подтверждающие право на получение компенсации; г проездные документы, подтверждающие расходы заявителя на проезд и провоз багажа; д номер счета по вкладу, открытый заявителем в кредитной организации.
Территориальный орган Федеральной миграционной службы в течение 10 дней со дня подачи заявления о компенсации расходов на проезд и провоз багажа принимает соответствующее решение. Компенсация расходов на проезд осуществляется в размере, не превышающем стоимость проезда: -железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда; -морским транспортом - на местах IV категории кают судов транспортных линий; -внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов; -воздушным транспортом - в салонах экономического низшего класса самолетов; -автомобильным транспортом - в автобусе общего типа. Лицо, умышленно сообщившее ложные сведения или предъявившее заведомо фальшивые документы, послужившие основанием для выплаты ему компенсации расходов на проезд и провоз багажа, возмещает территориальному органу Федеральной миграционной службы выплаченные средства в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Отдельные виды компенсационных выплат, установленных региональным законодательством 14. Компенсации затрат граждан на газификацию жилья Волгоградской области. Данный порядок разработан в соответствии с региональным законом.
Компенсация представляет собой частичное единовременное возмещение расходов заявителя за счёт средств областного бюджета. Её размер — не более 5 000 рублей. Решение о назначении компенсации либо об отказе в ней принимают территориальные управления социальной защиты населения Волгоградской области.
Именно сюда необходимо направить заявку и копии ряда документов. Получить компенсацию смогут следующие категории граждан: малоимущие семьи и малоимущие одинокие люди; участники и инвалиды Великой Отечественной войны; граждане, пострадавшие от политических репрессий; семьи с детьми-инвалидами до 18 лет; инвалиды всех групп с первой, второй и третьей степенью ограничения в трудовой деятельности , а также вдовы погибших и умерших участников и инвалидов Великой Отечественной войны. Компенсация назначается в том случае, если соблюдены четыре условия.
Это — наличие уличного газопровода, сметной или договорной документации на проведение наружного газопровода от места врезки в уличный газопровод до ввода в домовладение. Кроме того, желающий получить компенсацию должен быть собственником не газифицированного жилья и на дату подачи заявления не иметь подключённых газовых аппаратов, за исключением тех, которые приобретены в кредит. Сумма компенсации выплачивается либо через отделения почтовой связи, либо зачисляется на открытые получателями счета в кредитных организациях, действующих на территории Волгоградской области.
Единовременной компенсации затрат по установке телефона малоимущим инвалидам и малоимущим семьям с детьми-инвалидами. Порядка назначения и выплаты частичной компенсации по установке телефона малоимущим инвалидам и малоимущим семьям с детьми-инвалидами установлен, административным регламентом. Назначения и выплаты частичной компенсации по установке телефона малоимущим инвалидам и малоимущим семьям с детьми-инвалидами предоставления государственной услуги являются: назначение и выплата малоимущим инвалидам и малоимущим семьям с детьми-инвалидами компенсации затрат по установке телефона далее — выплата ; Получателями государственной услуги являются: малоимущие инвалиды и малоимущие семьи с детьми-инвалидами, признанные таковыми в соответствии с Федеральным законом, чей среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, взятой за квартал, предшествующий кварталу подачи заявления, и проживающие на территории Волгоградской области.
Определение состава малоимущей семьи с ребенком-инвалидом одиноко-проживающего инвалида , исчисление общего и среднедушевого дохода осуществляется в соответствии с Порядком оказания государственной адресной социальной помощи жителям Волгоградской области, утвержденным постановлением Главы Администрации Волгоградской области. Выплата осуществляется в размере 90 процентов от установленного тарифа на предоставление доступа к телефонной сети без учета стоимости построечных работ при условии наличия договора на установку телефона на имя инвалида или опекуна, попечителя, законного представителя инвалида ребенка-инвалида и товарных чеков квитанций о понесенных затратах. Выплата осуществляется в порядке очередности путем перечисления средств областного бюджета на счет по вкладам, открытый заявителем в кредитной организации, или на лицевой счет абонента телефонной сети, открытый оператором связи на имя заявителя, при заключении договора на установку телефона с рассрочкой оплаты далее — счет получателя.
Заявитель имеет право на выплату только при установлении одного телефона. Право обращения за выплатой действует в течение 6 месяцев после установки телефона. В случае необходимости заявитель предоставляет другие документы, необходимые для определения состава и доходов семьи.
В предоставлении государственной услуги заявителю отказывается, если: -статус заявителя не соответствует требованиям настоящего административного регламента; -документы, представленные заявителем, не соответствуют требованиям регламента; -заявление о выплате поступило по истечению шести месяцев после установки телефона; -выявлен факт предоставления недостоверных сведений Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящего административного регламента составляет 10 календарных дней с даты подачи заявления с необходимыми документами, Решение об отказе в назначении выплаты направляется заявителю в срок не более 5 календарных дней со дня принятия решения об отказе в назначении выплаты. Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим административным регламентом, составляет 80 календарных дней со дня принятия решения о назначении выплаты. Заключение В моей курсовой работе я рассмотрела некоторые виды компенсационных выплат различным категориям граждан, по различным основаниям данных выплат, которые не являются исчерпывающими законодательством.
Право российских граждан на социальное обеспечение закреплено в ст. Социальное обеспечение как особый социальный институт государства является гарантией достойного развития каждого гражданина в общества и сохранения источника средств к существованию при наступлении различных жизненных ситуаций. Компенсационные выплаты являются одним из денежных выплат которые могут поспособствовать в поддержке гражданам в различных жизненных ситуациях, например как: неработающим трудоспособным гражданам осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, инвалидам, студентам, матерям, и др.
Ситуациях, с целью обеспечения их различными видами помощи, например в разовых и периодических выплатах. В Российской Федерации, я считаю данные выплаты являются достаточно закрепленными государством, в различных нормативных актах, но в предоставлении, этих выплат, является затрудненным, так как весь процесс оформления документов длителен и несет также определенные расходы, время. Таким образом, подводя общий итог, я думаю следует обратить внимание на то, чтобы упростить процесс оформления компенсационных выплат, так как они могут повлиять на достаточную поддержку граждан в различных ситуациях по не зависящим от них обстоятельствам.
Список литературы 1.
Понятие социальных компенсационных выплат
- Общая характеристика компенсационных выплат
- Какие есть виды компенсационных выплат?
- Понятие и виды компенсационных выплат
- Выплаты компенсационного характера
- Компенсационные выплаты. Понятие, виды, основания выплаты - курсовая работа
Социальное обслуживание: понятие, виды, порядок оплаты
- Выплаты на детей
- Комментарий к ст. 129 ТК РФ
- Понятие социальных компенсационных выплат
- Компенсационные выплаты: понятия и основания для их получения. — МегаЛекции
- Государство всегда поддержит
Компенсационные выплаты: какие бывают и как их получить
| Компенсационные выплаты. Понятие, виды, основания выплаты - курсовая работа | компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха на территории РФ и обратно один раз в два год получателям трудовых пенсий по старости и по инвалидности. 9. Компенсационные выплаты различным категориям граждан. |
| Общее представление о сущности компенсационных выплат в системе социального обеспечения | В данной статье вы рассмотрите сущность, специфику и виды компенсационных выплат, предусмотренных в системе социального обеспечения. |
| Компенсационные выплаты и их виды. | это денежная оплата труда работников, предназначенная для возмещения затрат, связанных с осуществлением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами. Понятие и виды гарантий. |
| Компенсационные и ежемесячные выплаты | Что такое компенсация, ее виды. Чем отличается от гарантии. Кому положены компенсационные выплаты и как они начисляются. |
Компенсационные выплаты (социальное обеспечение)
понятие и виды их мы подробно рассмотрим в предлагаемой статье - это система мер материальной поддержки отдельных категорий граждан, нуждающихся в дополнительных средствах. В данной статье вы рассмотрите сущность, специфику и виды компенсационных выплат, предусмотренных в системе социального обеспечения. Понятие, виды и общая характеристика компенсационных выплат. Компенсационные выплаты —это денежные выплаты, назначаемые гражданам с целью осуществления дополнительной материальной поддержки в случаях. Компенсационные выплаты (компенсации) – это возмещение со стороны работодателя затрат, которые понес работник во время исполнения своих непосредственных обязанностей. Понятие компенсационных выплат регулируется 164 ТК РФ.
Что входит в понятие гарантий и компенсаций
За проживание на территории аварии — от 20 до 40 руб. За продолжение работы на территории аварии — от 50 до 200 руб. За потерю кормильца — 92,66 руб. На питание малолетних детей — от 180 до 230 руб. На питание обучающихся и преподающих в образовательных учреждениях на территории аварии — 70 руб.
Правила этих выплат, осуществляемых органами соцзащиты, содержит постановление Правительства РФ от 31. Кроме того, закон РФ от 15. К ежегодным относятся компенсации за: вред здоровью для получивших инвалидность или лучевую болезнь — от 400 до 500 руб. Единовременно выплачивают: пособие по переезду в другое место жительства — 500 руб.
Указанные в законе РФ от 15. Согласно второму закону от 10. Указанные суммы также должны ежегодно индексироваться. Коэффициент с 01.
Выплатами с 2023 года занимается Социальный фонд России. Компенсации военнослужащим и членам их семей Закон РФ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» от 07. Далее им при условии соответствия определенным критериям возраст, инвалидность, отсутствие второго брака ежемесячно на всех будет выплачиваться компенсация в размере 14 000 руб.
Пыхно Н.
Практика применения трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении». Силакова, О. Сулейманова, Г. Челнокова, Г.
Шайхатдинов, В. Общественно-политический и научно-правовой журнал. Размещено на Allbest. Совершенствование законодательства Российской Федерации в системе компенсационных выплат.
Характеристика их видов в связи с семейными обстоятельствами, по состоянию здоровья. Понятие, виды и общая характеристика пособий. Система пособий семьям, имеющим детей. Пособие по беременности и родам.
Классификация детских пособий. Объективная необходимость в содержании нетрудоспособных членов общества. Назначение денежных выплат. Предмет, система, принципы и источники права социального обеспечения.
Понятие и функции социального обеспечения. Формирование российской федеральной системы социального обеспечения. Формы социального обеспечения. Пенсионная система и иные денежные выплаты.
Пенсии по инвалидности для отдельных категорий граждан. Понятие компенсационных выплат, их нормативно-правовое регулирование. Компенсационные выплаты отдельным категориям граждан. Отличия гарантийных и компенсационных выплат от заработной платы и между собой.
Описание общих случаев гарантийных и компенсационных выплат, их дополнительные виды, предоставляемые работнику. Трудовой стаж , пособия и компенсационные выплаты, пенсионное обеспечение, льготы по системе социального обслуживания. Регистрация в качестве застрахованного лица. Отражение в трудовом законодательстве РФ особенностей регулирования трудовых отношений лиц со специфической правосубъектностью.
Виды гарантийных выплат и доплат. Рассмотрение общепризнанных принципов и норм международного права, международных договоров РФ в системе социального обеспечения. Последние реформы в области права социального обеспечения. Анализ источников финансирования системы социального обеспечения, проблемы и перспективы развития данной сферы.
Тема 13. Ответственность за достоверность документов. Разрешение споров по пенсионным вопросам Тема 14. Пособия, компенсационные выплаты, субсидии.
Государственная социальная помощь, ежемесячная денежная выплата Тема 16. Медицинская помощь и лечение Тема 17. Социальное обслуживание Тема 18. Льготы по системе социального обеспечения Литература Тема 1.
Понятие, предмет, метод, система права социального Обеспечения Тема 2. Принципы права социального обеспечения Тема 4. Правоотношения в сфере социального обеспечения Особенная часть Тема 7. Пенсионная система России на современном этапе Тема 8.
Пенсии по старости Тема 9. Пенсии за выслугу лет Тема 10. Пенсии по инвалидности Тема 11. Пенсии по случаю потери кормильца Тема 12.
Пенсионное и дополнительное материальное обеспечение отдельных категорий, пожизненное денежное содержание, социальные пенсии Тема 14. Возмещение ущерба в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Тема 15. Пособия и компенсационные выплаты по системе социального обеспечения Тема 16. Льготы по системе социального обеспечения Планы практических занятий Тема 1.
Понятие, предмет, метод, система права социального обеспечения Тема 2. Принципы права социального обеспечения - 1 час Тема 4. Правоотношения в сфере социального обеспечения - 1 час Тема 5. Трудовой стаж - 1 час Тема 6.
Пенсионная система России на современном этапе - 1 час Тема 7. Пенсии по старости - 2 часа Тема 8. Пенсии за выслугу лет - 1 час Тема 9. Пенсии по инвалидности - 1 час Тема 10.
Пенсии по случаю потери кормильца - 1 час Тема 11. Пенсионное и дополнительное материальное обеспечение отдельных категорий, социальные пенсии - 1 час Тема 12. Возмещение ущерба в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - 1 час Тема 13. Пособия, компенсационные выплаты и субсидии по системе социального обеспечения - 2 часа Тема 14.
Медицинская помощь и лечение - 1 час Тема 15. Социальное обслуживание и льготы по системе социального обеспечения - 1 час Планы семинарских занятий для студентов заочной формы обучения Тема 1. Понятие, предмет, метод, система права социального обеспечения - 2 часа Тема 2. Трудовой стаж.
Пенсионное обеспечение. Обеспечение граждан пособиями - 2 часа Задания для выполнения контрольных работ для студентов заочной формы обучения Методические указания по выполнению контрольных работ Темы дипломных работ Контрольные вопросы Тема 15. Видов пособий по системе социального обеспечения много, но все они могут быть классифицированы; нужно знать основные критерии этой классификации. Важно увязать вопрос о видах пособий с вопросом о финансовых источниках, за счет средств которых они выплачиваются.
Необходимо изучить Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. Следует уяснить, как будет решаться вопрос о пособии в случае утраты этого листка. Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. Закон от 29 декабря 2006 г.
Их нужно изучить. Кроме того, законом введена выплата дополнительного пособия тем женщинам, кто встал на учет в женской консультации в ранние сроки беременности. В связи с принятием Федерального закона от 19 мая 1995 г. Закон от 19 мая 1995 г.
При определении периода выплаты пособия по беременности и родам важно учитывать, что его суммарная продолжительность может быть различной в зависимости от ряда обстоятельств в частности оттого, прошли роды нормально или с осложнением, от количества рожденных детей. Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам и при усыновлении ребенка детей в возрасте до трех месяцев. Нужно знать также максимальный предел пособия в расчете на месяц. Наряду с пособием по беременности и родам, Закон от 19 мая 1995 г.
Нужно раскрыть, что понимается под «ранним сроком беременности» и учесть, что с 1 января 2002 г. ФЗ от 5 декабря 2006 г.
Деньги за оплачиваемый отпуск статья 114 ТК РФ. Выплаты за учебный отпуск статьи 176 ТК РФ. Выплаты за время, в которое сотрудник выполнял общественные и государственные обязанности, также именуются гарантийными выплатами. С какого момента работодатель обязан предоставить гарантии компенсации работникам по результатам специальной оценки условий труда? Работодатель обязан выплачивать ему пособие статья 183 ТК РФ. Начисляется оно на основании больничного листа.
Нанесение вреда здоровью Если вследствие производственного несчастного случая нанесен вред здоровью работника, ему выплачивается утраченная ЗП и компенсируются траты на восстановление посещение клиник и т. Также компенсация выплачивается и тогда, когда человек умер из-за производственной травмы. Деньги в этом случае выплачиваются семье погибшего. Прохождение обследования Некоторые работники по роду службы обязаны проходить медицинское обследование. Сотрудник может получить выходной в связи со сдачей крови. Этот день также оплачивается работодателем статья 186 ТК РФ. Профессиональное обучение Сотрудник имеет право на обучение с отрывом от должности. При этом его ЗП сохраняется в усредненном размере.
Сотрудник может направляться работодателем на учебу, проходящее в другом городе. В этом случае компания начисляет ему командировочные статья 187 ТК РФ. Дополнительные основания для гарантийных выплат Законом оговорены также эти основания для выплат: Перерывы, входящие в трудовое время статья 109 ТК РФ. Доплаты несовершеннолетним сотрудникам при их сокращенном дне статья 271 ТК РФ. Работодатель может перевести сотрудника на нижеоплачиваемую должность в связи с состоянием здоровья, не позволяющим продолжать прежнюю деятельность. Как правило, гарантийные выплаты — это не надбавка к ЗП. Это просто сохранение среднего заработка. Компенсационные выплаты КВ — это возмещение трат сотрудника, понесенных в связи с работой.
Выплаты компенсационного характера имеют целью обеспечить социальную защиту определенных категорий граждан и снизить нарушения их прав и интересов. Они играют важную роль в создании социальной справедливости и поддержке тех, кто находится в трудных жизненных ситуациях. Компенсации участникам аварий техногенного плана Участники аварий техногенного плана, которые понесли ущерб или потери в результате происшествия, имеют право на компенсацию со стороны социального обеспечения.
Данная мера направлена на обеспечение защиты и поддержки данной категории граждан, оказавшихся в трудной ситуации из-за аварийных ситуаций в промышленности. Механизм компенсаций участникам аварий техногенного плана: Оценка ущерба: соответствующие органы проводят оценку ущерба, причиненного участникам аварий техногенного плана. Для этого проводятся специальные экспертизы и определение величины причиненного ущерба.
Выявление категорий участников: определяются категории граждан, имеющих право на компенсации. В основном это работники предприятий, жители близлежащих населенных пунктов и лица, оказавшиеся в зоне экологического риска. Размер компенсации: величина выплаты зависит от величины причиненного ущерба и нанесенного вреда здоровью.
При определении размера компенсаций принимаются во внимание материальные потери, расходы на медицинское лечение, утрату трудоспособности и другие факторы. Выплата компенсаций: после проведения оценки и определения размера компенсаций, гражданам начисляются и выплачиваются необходимые суммы. Выплаты могут осуществляться единовременно или рассчитываться на период времени для покрытия долгосрочных потребностей.
Компенсации участникам аварий техногенного плана являются важной составляющей социального обеспечения в системе государственной поддержки. Данный механизм способствует восстановлению материального и социального состояния граждан, пострадавших от аварийных происшествий, и обеспечивает им надлежащую защиту и поддержку со стороны государства. Компенсации по трудовому кодексу Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает ряд компенсаций для работников, которые направлены на защиту их интересов и обеспечение социального обеспечения.
Ниже представлены основные виды компенсаций, предусмотренные трудовым законодательством. Компенсация за сверхурочные работы Сверхурочные работы — это работа, выполняемая работником за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Трудовой кодекс предусматривает, что работник имеет право на дополнительную оплату или предоставление отдыха за сверхурочные работы.
Компенсация для работников, работающих во вредных условиях Работники, занятые во вредных условиях труда, имеют право на дополнительные гарантии и компенсации. Трудовой кодекс предусматривает установление дополнительных оплат и льгот для таких работников с целью компенсации возможного вреда для их здоровья.
Энциклопедия судебной практики. Основные понятия и определения (Ст. 129 ТК)
При установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, подлежат компенсации специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва от 5 мая 2015 г. Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315 , 316 и 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315 , 316 и 317 Трудового кодекса РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в указанных районах, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда , после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях. Апелляционное определение СК по гражданским делам Красноярского краевого суда от 14 июля 2014 г. Согласно ст. При этом данный размер МРОТ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда , после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
Апелляционное определение СК по гражданским делам Архангельского областного суда от 30 октября 2014 г. Нормы главы 50 ТК РФ устанавливают особенности оплаты труда работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, направленные на обеспечение государственных гарантий повышенной по сравнению со всеми остальными категориями работников оплаты труда. Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315 , 316 и 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Еврейской автономной области от 20 марта 2015 г. К заработной плате работника организации, расположенной в районе Крайнего Севера или приравненной к районам Крайнего Севера местности, установленной в размере минимального размера оплаты труда , начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в данных районах и местностях. Компенсационная выплата в виде коэффициента за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями начисляется сверх установленного законодательством МРОТ Апелляционное определение СК по гражданским делам Алтайского краевого суда от 22 июля 2014 г. Компенсационные и стимулирующие выплаты подлежат обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 2 июня 2015 г.
Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня. Получить бесплатный доступ Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. В "Энциклопедии судебной практики. Трудовой кодекс РФ" собраны и систематизированы правовые позиции судов по вопросам применения статей Трудового кодекса Российской Федерации Каждый материал содержит краткую характеристику позиции суда, наиболее значимые фрагменты судебных актов, а также гиперссылки для перехода к полным текстам Материал приводится по состоянию на 1 сентября 2022 г. Содержание материалов Энциклопедии судебной практики При подготовке "Энциклопедии судебной практики.
Такие риски, как и их возможные последствия, гораздо сложнее прогнозировать, число пострадавших может быть очень велико, преодоление последствий может незамедлительно потребовать такого объема материально-финансовых ресурсов, которым конкретное государство в определенный момент времени не располагает, тогда борьба с социальным риском неизбежно приобретает наднациональный характер. Компенсации, как мера социальной защиты, предоставляемая гражданам в случае наступления социальных рисков транснационального масштаба, которые в научной литературе получили название экстраординарных социальных рисков, приобретают нетипичную наднациональную форму социального обеспечения, которая дополняет современный потенциал международного сотрудничества. Во всех перечисленных случаях человек не просто нуждается в поддержке, предоставляемой ему системой социального обеспечения.
Меры социальной защиты необходимы ему безотлагательно. Речь идет о необходимости срочного принятия мер социальной защиты определенных категорий граждан. Степень разработанности темы. Вопросы компенсационных выплат затрагивали в своих работах следующие ученые: Т. Адриановская, Т. Гусева, И. Маматказина, С. Сынчук и др.
Объект работы общественные отношения, возникающие в процессе правового регулирования компенсационных выплат, их видов и порядка предоставления. Предмет работы нормы социально-обеспечительного законодательства, регламентирующие порядок предоставления и виды компенсационных выплат. Цель работы комплексный анализ компенсационных выплат, их видов и порядка предоставления. Указанная цель обусловила постановку основных задач исследования: - проанализировать понятие и правовое регулирование компенсационных выплат; - определить отличие компенсационных выплат от смежных категорий; - исследовать компенсационные выплаты семьям с детьми; - рассмотреть компенсационные выплаты за моральный вред. Методологическую основу исследования составили современные как общенаучные, так и частнонаучные методы познания, включая формальнологический, аналитический, историко-правовой, сравнительно-правовой методы, метод системного и комплексного решения задач. Структурно работа состоит из введения, двух глав, разделенных на четыре параграфа, заключения и списка использованных источников. Теоретико-правовые основы компенсационных выплат в праве социального обеспечения 1. Понятие и правовое регулирование компенсационных выплат Социальная политика достаточно многообразное понятие.
В самом общем виде она представляет собой проводимую государством и его структурами систему мер, направленных на достижение целей и результатов, связанных с повышением общественного благосостояния, улучшением качества жизни граждан и обеспечением социально-политической стабильности, социального партнерства и социального смысла в обществе. Единой целью социальной политики следует назвать повышение уровня благосостояния населения, снижение бедности и социальной напряженности в обществе. Вместе с тем к целям социальной политики можно отнести следующие положения: - максимальное сохранение физического, интеллектуального, духовно-этического потенциала страны; - формирование трудового потенциала, отвечающего требованиям рыночной экономики; - создание институциональных и социально-экономических предпосылок для реализации гражданами, различными общественными слоями и группами населения своих интересов и потребностей. Одним из механизмов реализации социальной политики является обеспечение социальных обязательств и гарантий со стороны государства. Основной перечень обязательств содержится в Конституции РФ: государственная поддержка семьи, материнства и детства ст. Кроме того, ряд нормативно-правовых актов также призваны обеспечить минимальные социальные гарантии граждан. Для обеспечения социального равенства каждому гражданину и отдельным категориям граждан законодательством Российской Федерации предусматриваются определенные правовые социальные гарантии и льготы, которые обеспечивают равенство в обществе многодетным семьям, несовершеннолетним, инвалидам , поощрения за особые заслуги перед обществом для инвалидов и участников Великой Отечественной войны, семьям погибших военнослужащих и т. Социальные гарантии позволяют через меры долговременного воздействия обеспечить реализацию конституционных прав граждан.
Основой для обеспечения социальных гарантий являются минимальные социальные стандарты, представляющие собой минимальный уровень социальной защиты граждан в области пенсионного обеспечения, занятости населения, образования, здравоохранения, жилищно-коммунальной политики, социального обслуживания. Закрепленные на законодательном уровне необходимый минимум социальных гарантий, являются обязательным для обеспечения не только для государственной власти на всех уровнях, но и для работодателей всех форм собственности. Для эффективной реализации мер социальной политики социальные гарантии должны соответствовать ряду требований: необходимый и достаточный объем, адресность, учет территориальных особенностей, системность и комплексность. Адресность и учет территориальных особенностей является средством обеспечения социальной справедливости фактором активизации внутреннего потенциала гражданина. Через адресность социальных услуг удается помочь конкретному человеку, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, поддержать его социальную инициативу и активность, стремление самостоятельно разрешать проблемы. Системность и комплексность предоставления социальных гарантий позволяют обеспечить единство мер экономического, правового, социального характера, эффективно защитить тех, кто находится на грани бедности, попал в трудную жизненную ситуацию.
Компенсационные выплаты являются обязательными суммами к выдаче работнику согласно законодательству, в отличие от выплат стимулирующих. Они разделены на несколько видов и выплачиваются согласно соответствующему случаю.
Какой минимальный размер компенсационных выплат может установить работодатель, расскажет видео ниже: Понравилась статья? Поделитесь с друзьями в социальных сетях: И подписывайтесь на обновления сайта в Контакте , Одноклассниках , Facebook , или Twitter. Оставить комментарий Ваш адрес электронной почты не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.
Если сотруднику пришлось на год переехать в другой город по работе, работодатель возмещает затраты на проезд и обустройство для сотрудника и его семьи. Чтобы получить компенсацию, сотрудник предоставляет документы, которые подтверждают расходы. Например, договор на аренду квартиры или проездные билеты.
Использование имущества сотрудника. Если сотрудник для работы использует свой компьютер, инструменты, автомобиль и другое имущество, работодатель должен платить компенсацию за их износ.
Как получить компенсационные выплаты за командировку
- Компенсационные выплаты работникам
- Что такое компенсация работодателя
- Виды компенсационных выплат — Мегаобучалка
- Читайте также
- Энциклопедия судебной практики. Основные понятия и определения (Ст. 129 ТК)
- Понятие и виды компенсационных выплат.
Компенсационные выплаты в системе социального обеспечения
Для этого необходимо соблюсти следующие условия: Дети должны быть в возрасте до трех лет. Мать должна быть безработной, но не получать пособие. В момент расторжения договора необходимо находиться в отпуске по уходу за малолетним. В территориальное отделение соцзащиты нуждающаяся женщина предоставляет: Заявление. Св-ва о рождении детей. Справку о том, что заявитель не получает выплат по безработице. Этот документ оформляется в территориальном отделении Службы занятости. Если женщина не сможет предоставить справку, орган соцзащиты может запросить ее в рамках межведомственного взаимодействия. Выплаты за уход за нетрудоспособными Суммы компенсации предусматриваются законодательством, если гражданин ухаживает за: Пожилым человеком в возрасте старше 80 лет или нуждающимся в постороннем уходе. Инвалидом 1 группы. Такие выплаты осуществляются ежемесячно.
Суммы рассчитываются на каждого нетрудоспособного лица.
Заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту работы службы указанных лиц, в отдельных случаях в орган социальной защиты населения по месту жительства. В этом случае служащий в своем обращении указывает, что его жена не начинала трудовую деятельность. Ежемесячные компенсационные выплаты выплачиваются родителям на содержание ребенка в дошкольном учреждении в целях материальной поддержки воспитания детей, посещающих государственные и муниципальные образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования. Заявление об обеспечении собакой - проводником подается инвалидом лицом, представляющим его интересы в исполнительный орган Фонда социального страхования РФ по месту жительства инвалида.
Рубрика: Журнал Компенсационные выплаты на федеральном уровне являются механизмом социальной поддержки граждан, направленным на компенсацию утраты или снижение социальных услуг и льгот, а также предоставление дополнительного дохода. Эти выплаты позволяют гражданам справиться с финансовыми трудностями и обеспечить себе минимально достойные условия жизни. Они могут предоставляться различным категориям населения, таким как пенсионеры, инвалиды, малоимущие семьи и т. Компенсационные выплаты являются важным инструментом государственной политики в области социального обеспечения и способствуют решению социальных проблем в обществе. Виды компенсационных выплат 1.
Социальные выплаты Социальные выплаты предназначены для поддержки граждан, имеющих ограниченные финансовые возможности или находящихся в трудной жизненной ситуации. Они включают в себя такие виды выплат, как пособия по безработице, материнский капитал, пособие по уходу за ребенком и другие. Медицинские компенсации Медицинские компенсации предназначены для возмещения затрат, связанных с медицинскими услугами и лечением определенных заболеваний. Они могут включать выплаты на лекарства, процедуры, реабилитацию, а также компенсацию за утраченный доход в связи с болезнью или инвалидностью. Компенсации по утрате имущества Компенсации по утрате имущества предоставляются в случае чрезвычайных ситуаций, таких как стихийные бедствия, аварии или другие обстоятельства, приводящие к потере имущества. Эти выплаты могут включать возмещение ущерба, компенсацию расходов на восстановление или замену имущества. Компенсации по социальному страхованию Компенсации по социальному страхованию предназначены для обеспечения граждан защитой в случае потери или утраты социальных прав. Они могут включать выплаты по страхованию от несчастных случаев, инвалидности, пенсии и другие виды социальной защиты. Компенсации по военной службе Компенсации по военной службе предоставляются ветеранам и участникам военных действий в виде дополнительной финансовой поддержки. Они могут включать выплаты по уходу за ветеранами, компенсацию за утрату трудоспособности, пенсии и другие виды компенсаций, связанных с военной службой.
Компенсации по работе с опасными веществами Компенсации по работе с опасными веществами могут быть предоставлены работникам, которые подвергаются воздействию опасных веществ в своей профессиональной деятельности.
Выплаты женщинам и лицам, получающим образование Небольшое пособие в размере 50 рублей полагается людям, находящимся в определённых жизненных ситуациях. В частности, под его действие подпадают: Работающие мамы иные родственники , заботящиеся о малышах до достижения ими 3-летнего возраста. Студенты и аспиранты, которым предоставлен академический отпуск по состоянию здоровья. Супруги военнослужащих МЧС и МВД , проживающие вместе с мужьями в отдаленных регионах, где не имеют возможности официально трудоустроиться. Скачать для просмотра и печати: Важно! В последнем случае компенсация дает право на включение периода ее получения в пенсионный стаж. Как получить выплаты Для оформления компенсационных выплат необходимо обращаться: По месту трудоустройства, предоставив свидетельство ребенка о рождении. Выплаты осуществляются за счет предприятия. В администрацию учебного заведения.
Предоставить следует приказ об академическом отпуске, в котором указана его причина. В органы социального обеспечения населения. При себе необходимо иметь такие документы: свидетельство о заключении брака; справку о факте проживания с мужем — военнослужащим из кадровой службы ; трудовую книжку при наличии. Законодательным актом, на основании которого проводятся начисления указанных компенсационных выплат, является правительственное постановление от 30. Компенсации матерям при ликвидации предприятий На поддержку со стороны государства имеют женщины, воспитывающие детей, если работодатель разорвал с ними договор по собственной инициативе в связи с ликвидацией предприятия. В частности, к данной категории граждан относятся женщины: заботящиеся о ребенке до 3-летия; имеющие статус безработного без выплаты пособия; находившиеся в отпуске по уходу за ребенком в момент увольнения.
Выплаты компенсационного характера
Основные понятия и определения (Ст. 129 ТК). 1. Компенсационные выплаты в силу ст. 129 ТК РФ являются элементами оплаты труда, которые не призваны возместить физическим лицам конкретные затраты, связанные с непосредственным выполнением трудовых обязанностей. Выплата ежемесячной денежной компенсации осуществляется в порядке, установленном для выплаты соответствующих видов пенсий. Ежемесячные компенсационные выплаты прекращаются при возникновении следующих обстоятельств. Что такое компенсационные выплаты. Какие существуют виды компенсационных выплат. Кто может претендовать на их получение. Куда обращаться за получением компенсации. Статья рассказывает о характеристике компенсационных выплат и их отличии от компенсаций. Описываются основные различия между компенсацией и преимуществами. Дается понятие компенсаций и их отличие от оплат компенсирующего характера.
Компенсационные выплаты. Понятие, виды, основания выплаты - курсовая работа
кому положены по законодательству, размеры и порядок начисления. Многим гражданам выплачиваются компенсационные выплаты – с целью возмещения затрат, возникших из-за условий, связанных с их трудовой деятельностью. 2. Компенсационные выплаты Второй составляющей заработной платы согласно Трудовому кодексу РФ являются выплаты компенсационного характера. Их необходимо отличать от компенсационных выплат, которые установлены гл. 23 ТК РФ в целях возмещения. Компенсационные выплаты это денежное возмещение, которое могут получать различные категории россиян. Важно не путать их с компенсациями. Компенсации возмещают понесенные финансовые расходы, а.
Понятие и виды компенсационных выплат
| Понятие компенсационных выплат и их виды | Компенсационная выплата (КВ) – устанавливается неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином, независимо от факта их совместного проживания и того, являются ли они членами одной семьи. |
| Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения - [HOST] | Компенсационные выплаты — такие денежные выплаты, назначаемые гражданам с целью исполнения дополнительной материальной помощи в происшествиях, признаваемых государством социально значимыми от наличия у них тех или иных других источников дохода. |
| Виды компенсационных выплат | Компенсационные выплаты: что это, кому положены и в каком размере. Компенсационные выплаты — это денежное возмещение трудозатрат работника, размер которых зависит от вида и характера деятельности. |
Статья 129 ТК РФ. Основные понятия и определения (действующая редакция)
Адресность и учет территориальных особенностей является средством обеспечения социальной справедливости фактором активизации внутреннего потенциала гражданина. Через адресность социальных услуг удается помочь конкретному человеку, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, поддержать его социальную инициативу и активность, стремление самостоятельно разрешать проблемы. Системность и комплексность предоставления социальных гарантий позволяют обеспечить единство мер экономического, правового, социального характера, эффективно защитить тех, кто находится на грани бедности, попал в трудную жизненную ситуацию. Важное значение социальные гарантии имеют в предупреждении социального неблагополучия и социальных рисков.
Превентивность - это не только упреждающие компенсации в денежной и натуральной форме малообеспеченным слоям населения при тех или иных социальных потрясениях, но и создание таких условий, когда люди самостоятельно могут справиться со сложной жизненной ситуацией, использовать личные ресурсы в случае социальных рисков. Предупреждение социального неблагополучия может осуществляться через развитие надомного труда, поддержки негосударственных систем социального страхования, сочетания платных и бесплатных услуг, поддержания величины денежных доходов на уровне не ниже прожиточного минимума, развития различных форм участия населения в финансировании социальных программ. Употребление понятий компенсационных выплат впервые вошло в законодательство социального обеспечения в 90-х годах XX века в связи с потребностью преодоления негативных последствий перехода страны к рыночным отношениям, связанных с резким снижением уровня жизни безработных граждан и, как следствие, с принятием государством дополнительных мер, направленных на их социальную защиту.
Нормы федерального и регионального законодательства определяют условия возмещения гражданам последствий социальных рисков путем выплат компенсаций. Законодательство в сфере социального обеспечения не дает нам определения понятия компенсаций, не систематизирует их виды и разбрасывает нормы о порядке предоставления компенсационных выплат по нормативно-правовым актам различного уровня. Особенностью компенсаций, которая позволяет сохранять характер срочной, безотлагательной меры социальной поддержки, предоставляемой гражданам в случае наступления социального риска, который, как и его последствия, сложно прогнозировать, является то, что перечень компенсационных выплат достаточно динамичен, он, в зависимости от ситуации, изменяется, дополняется в связи с возникновением обстоятельств, требующих оказания со стороны государства социальной помощи, адресованной отдельным категориям нуждающихся, неработающих граждан.
Эта особенность, по нашему мнению, ставит компенсации в ряд мер социальной защиты, в которых наиболее полно реализуется принцип адресности социальной защиты. Сегодня круг компенсаций достаточно широк в диапазоне от возмещения дополнительных материальных расходов граждан, находящихся в так называемых группах риска, до обеспечения социальной поддержки тех слоев населения, которые оказались в зоне социального обеспечения ниже уровня прожиточного минимума. Между тем, в юридической научной литературе существование в российском законодательстве о социальном обеспечении компенсаций, по-прежнему, связывается с необходимостью преодоления ряда негативных последствий перехода к рыночным отношениям: с резким снижением уровня жизни неработающих граждан, принятием государством дополнительных мер, направленных на их социальную защиту, что предопределило отношение к компенсационным выплатам, как временной мере социальной защиты, которая востребована в связи с наступлением скоротечных, непродолжительных социальных рисков.
Правовая природа социально обеспечительных компенсаций практически не исследована в теории права социального обеспечения, несмотря на то, что анализ нормативных правовых актов советского и современного периода дает достаточно оснований для признания этого явления в качестве самостоятельного вида социального обеспечения. В науке права социального обеспечения отсутствует доктринальная позиция в отношении компенсационных выплат, отсутствует развернутая классификация компенсационных выплат, не выработаны критерии их классификации. Единообразного понятия компенсаций как социально обеспечительного предоставления в российской юридической литературе не имеется.
Современное федеральное и региональное законодательство о социальном обеспечении, подтверждая востребованность этих социальных выплат для возмещения гражданам последствий социальных рисков, в то же время, не содержит определения компенсаций, правовые нормы о социально обеспечительных компенсациях разрознены по нормативно-правовым актам различного уровня. В праве социального обеспечения понятие компенсации используется законодателем как в специально выделенном направлении остро, срочном необходимом предоставлении дополнительных выплат определенным нуждающимся категориям населения, так и в других правовых институтах: пенсионного обеспечения, социального обслуживания, предоставления льгот. Реформа российского законодательства в системе предоставления льгот породила новые виды выплат, именуемые компенсационными: ежемесячные денежные выплаты ЕДВ , ежемесячные компенсационные выплаты.
Существенным является то, что, как правило, ежемесячные денежные выплаты рассматриваются вместе со льготами, именуемыми «набор социальных услуг» НСУ. Маматказин считает это в какой-то степени оправданным, поскольку между ЕДВ и НСУ имеется взаимосвязь, которая проявляется в виде законодательно закрепленной возможности замены набора социальных слуг ежемесячными денежными выплатами. Кроме этого, правовое регулирование льгот и правовое регулирование компенсации и во многом схожи.
Поэтому представляется, что словообразование «компенсационные выплаты» в области права социального обеспечения необходимо понимать в широком и в узком смысле. В широком смысле компенсационные выплаты находят свое выражение во многих институтах права социального обеспечения как меры социальной помощи различным категориям граждан или как формы, получившие наименование компенсационных выплат в сфере пенсионного, жилищного, коммунально-бытового, транспортного и иного социального удовлетворения нужд отдельных групп населения. Из широкого спектра вышеназванных мер выделяется узкий, специальный диапазон новых в российском праве социального обеспечения целевых выплат.
Они могут быть самостоятельными выплатами, а могут быть в качестве дополнительных выплат к пособиям. Исходя из вышеизложенного, представляется возможным сформулировать следующее понятие компенсаций в праве социального обеспечения. Компенсации в праве социального обеспечения представляют собой денежные выплаты, назначаемые гражданам, нуждающимся по независимым от них обстоятельствам в дополнительной материальной помощи, в случаях, предусмотренных законодательством.
Представляется возможным утверждать, что в системе права социального обеспечения компенсации являются видом социальной помощи специального направления остро и срочно необходимого предоставления дополнительных выплат определенным нуждающимся категориям граждан. Поэтому компенсации чаще всего определяются указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Компенсационные выплаты могут определяться законами и нормативными актами субъектов Российской Федерации.
Таким образом, правовую основу компенсаций в системе социального обеспечения составляют федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, отдельные правовые акты уполномоченных органов исполнительной власти, законы и нормативные акты субъектов Российской Федерации Компенсации в юридической науке либо рассматриваются как новый самостоятельный вид социального обеспечения, либо отождествляются с пособиями. Андреев в 80-х годах прошлого века аргументировано обосновал идею о том, что все денежные выплаты нуждающимся гражданам, не являющиеся пенсиями, следует относить к пособиям.
Компенсационные выплаты не являются заработной платой, вознаграждением за труд, доходом работника. В связи с этим они не учитываются при исчислении среднего заработка работника. Они не облагаются налогом с физических лиц. Из компенсационных выплат не производятся никакие удержания в пользу государства, третьих лиц. На них не начисляются страховые платежи, поэтому они не учитываются при исчислении пенсий, пособий и иных выплат; 2. Компенсационные выплаты определяются законом, при этом работодатель может установить порядок и размер компенсационных выплат, которые улучшают положение работника по отношению к закону.
Компенсационные выплаты, не предусмотренные законом, могут быть установлены работодателем самостоятельно. При этом работодатель самостоятельно работодателем в локальном акте, коллективном договоре, трудовом договоре; 3. Компенсационные выплаты помимо норм трудового права регулируются также нормами налогового права ст. Правила компенсационных выплат в трудовом праве дифференцированы в зависимости наличия или отсутствия бюджетного финансирования на цели компенсации. Если компенсация финансируется из бюджета, то устанавливаются определенные правила. Если нет — то работодатель устанавливает правила самостоятельно. Возможно разграничение компенсационных выплат в трудовом праве в зависимости от источника правового регулирования, уровня правового регулирования: 1. Выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, в централизованном порядке; 2.
Выплаты, установленные работодателем выплаты в связи с использованием мобильной или стационарной связи для служебных переговоров, оплата пользования, проезда общественным транспортом. В соответствии с действующим законодательством работнику выплачиваются следующие виды компенсационных выплат: 1. Выплаты при переезде работника на работу в другую местность, в том числе предоставляется выпускникам учебных заведений, которые по окончанию учебы переезжают в другую местность; Правила предусмотрены ст. Выплаты предоставляются при переезде в другую местность работникам, приглашенным в порядке перевода, либо по предварительной договоренности с работодателем. Для организаций, финансируемых из бюджета, есть Постановление Правительства 02. При переезде в другую местность компенсируются: a.
В соответствии с ним все начисления индексировались каждый год до 2015 г. Дополнительно указами Президента от 30 мая и 30 ноября 1994 года предусмотрены ежемесячные выплаты 50 руб. Для получения супруг должен подать официальное заявление и собрать пакет документов: свидетельство о браке; трудовая книга жены; справка о временной регистрации. Законодательно граждане РФ имеют право на финансовую поддержку в случае ЧП, ненормальных трудовых условий, инвалидности, потери кормильца. Для получения выплат необходимо собрать установленный пакет документов и обратиться с заявлением по месту работы или ответственные за конкретную отрасль гос. Также читают по этой теме.
Компенсационные выплаты, на сегодняшний день являются самостоятельным видом социального обеспечения, которые предусматривают механизм исчисления выплат, в связи с чем, полностью совпадают с указанной целью социального обеспечения. В данном случае, можно говорить о том, что с одной стороны, это подтверждает факт самостоятельности компенсационных выплат, как определенного вида социального обеспечения, а с другой стороны, подчеркивает их важность и значимость в праве социального обеспечения. В целях преодоления ряда негативных последствий, вызванных переходом к рыночным отношениям, которые, прежде всего, связаны с резким снижением уровня жизни неработающих граждан и принятием государством дополнительных мер, направленных на их социальную защиту, вызвало необходимость появления и принятия такого вида социального обеспечения как компенсационные выплаты. Институты компенсационных выплат присутствуют в различных отраслях права, так например, в трудовом праве, компенсации могут предоставляться в виде выплат, связанных с понесенными работником расходами за проезд к месту работы либо за не использование отпуска и в ряде других случаев, гражданское право, предусматривает такую компенсацию, как моральный вред, однако компенсационные же выплаты в праве социального обеспечения отличаются от компенсаций, предусмотренных другими отраслями законодательства, тем, что условием их назначения и выплаты является наступление социальных рисков. На основании признаков, которые обозначают круг отношений, входящих в предмет права социального обеспечения, а именно: источники финансирования, субъекты подлежащие обеспечению, условия и порядок предоставления обеспечения, и ряд других признаков, позволяют определить круг компенсационных выплат, имеющих социально-обеспечительную природу, а также отделить их от компенсаций, предусмотренных иными отраслями права. Однако, выделить существенные признаки компенсационных выплат, которые позволяют характеризовать их как самостоятельный вид социального обеспечения, достаточно сложно. Ключевым моментом в понимании правовой природы социально-обеспечительных компенсационных выплат, прежде всего, является возмещение затрат и возмещение определенных расходов, и именно эти критерии отличают компенсационные выплаты от иных видов социального обеспечения. Компенсационные выплаты, в науке права социального обеспечения, сравнительно давно являются самостоятельным видом социального обеспечения, однако законодательство в этой области не содержит легального определения такой правовой категории как «компенсация».