схема взаимодействия

Выдержки из Устава МБУДО ДДТ

3.22. Образовательный процесс в Бюджетном учреждении может контролироваться органами самоуправления: Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет, Совет Учреждения.
3.23. Трудовой коллектив составляют все работники Бюджетного учреждения. Полномочия трудового коллектива Бюджетного учреждения осуществляются общим собранием трудового коллектива, которое решает вопросы первоочередной важности и действует на основе Положения об Общем собрании трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Бюджетного учреждения. Решение Общего собрания трудового коллектива принимается открытым голосованием.
3.24. Совет Учреждения формируется из числа работников Бюджетного учреждения и родителей (законных представителей). Процедура выборов и количественный состав членов Совета Учреждения, а также права его членов и регламентация деятельности прописаны в Положении о Совете Учреждения. Решения Совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации Бюджетного учреждения и членов трудового коллектива.
3.26. Педагогический совет, действующий на основании Положения о Педагогическом совете, создается в целях управления организацией образовательного процесса, развития содержания образования, реализации образовательных программ, повышения качества обучения и воспитания учащихся, совершенствования методической работы Бюджетного учреждения, а также содействия повышению квалификации его педагогических работников. Он разрабатывает стратегию в организации образовательного процесса и определяет основные направления развития Бюджетного учреждения.
Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Бюджетного учреждения, включая совместителей. Председателем Педагогического совета является директор Бюджетного учреждения. Он назначает своим приказом секретаря Педагогического совета. Решения Педагогического совета реализуются в приказах директора Бюджетного учреждения.
3.27. Для решения специфических вопросов научно-методической, экспериментальной и педагогической деятельности в рамках образовательного процесса в Бюджетном учреждении функционирует методический совет и методические объединения, структура и деятельность которых регламентируется Положением о методической службе.
Методический совет (объединение) оказывает помощь педагогическим работникам Бюджетного учреждения и педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским и юношеским общественным объединениям и организациям.
……
7. Порядок управления деятельностью Бюджетного учреждения

7.1. Бюджетное учреждение возглавляет директор, далее именуемый Руководитель, назначаемый на эту должность и освобождаемый от нее Уполномоченным органом в установленном законодательством порядке.
Права и обязанности Руководителя, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым с Руководителем Уполномоченным органом.
7.2. Руководитель действует от имени Бюджетного учреждения без доверенности, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
Руководитель действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Краснодарского края, настоящим уставом и заключенным с ним трудовым договором.
7.3. Руководитель в соответствии с законодательством осуществляет следующие полномочия:
 осуществляет прием и увольнение работников Бюджетного учреждения, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей;
 несет ответственность за уровень квалификации работников Бюджетного учреждения;
 вносит предложения в Уполномоченный орган о структуре и штатном расписании Бюджетного учреждения;
 обеспечивает рациональное использование имущества, в том числе финансовых средств, принадлежащих Бюджетному учреждению.
7.4. В соответствии с Федеральными законами «Об обороне», «О воинской обязанности и военной службе» и «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» Руководитель:
 организует воинский учет граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу;
 создает необходимые условия для выполнения работниками воинской обязанности;
 представляет отчетные документы и другие сведения в органы местного самоуправления и военные комиссариаты;
 выполняет договорные обязательства, а в военное время – муниципальные заказы по установленным заданиям;
 проводит бронирование военнообязанных граждан при наличии мобилизационных заданий, установленных уполномоченными на то государственными органами;
 обеспечивает своевременное оповещение и явку граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, и состоящих с Бюджетным учреждением в трудовых отношениях, на сборные пункты или в воинские части;
 обеспечивает поставку техники на сборные пункты или в воинские части в соответствии с планами мобилизации;
 является начальником штаба гражданской обороны Бюджетного учреждения.